69久久国产露脸精品国产亚洲精品国产福利拍拍拍|中文字幕精品久久麻豆男优首次征选视频|91亚洲精品国偷拍自产|久久久国产精品一区二区三区|国产91在线精品|91精品国产自产在线老师啪|国产极品福利|国产精品久久久99|女同精品久久|91精品国产九色综合久久香蕉,日韩久久久久久97精品久久久久久人人澡人人爽 ,久久精品99无色码中文字幕,亚洲精品一二三中文字幕

　　山東能源集團2011年由山東省6家礦業(yè)集團重組而成，組建時有員工24萬人，但是人才結(jié)構(gòu)極不合理，結(jié)構(gòu)性冗員和缺員現(xiàn)象并存，專業(yè)技術(shù)人員缺口較大，甚至極度短缺。

　　山東能源集團董事長、黨委書記卜昌森表示，與國際標桿企業(yè)相比，山東能源集團急需采取行之有效的措施減少員工總數(shù)，提高人均創(chuàng)效水平。

　　“我們已經(jīng)擬定了分步實施的控員提效計劃，嚴控用工新增量，力爭用3年時間將員工總數(shù)控制在20萬人以內(nèi)，逐步推進企業(yè)瘦身添活力。”山東能源集團副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記李位民說。

　　按照“瘦身”計劃，3年內(nèi)，山東能源集團每年將減少員工1萬人，主要通過正常退休、退休返聘人員解聘等方式完成。為了控制用工新增量，異地礦區(qū)、井下一線的用人需求，將通過老礦區(qū)人員異地分流、井上人員向井下一線分流等方式解決。

　　與此同時，山東能源集團各企業(yè)不斷探索和引進國內(nèi)外先進技術(shù)、工藝，探索建立內(nèi)部市場化體系和績效考核體系，創(chuàng)新工資總額管控方式方法，減少用人成本，提高人員效率。

　　淄礦集團2013年在產(chǎn)量、收入雙增加的同時，實現(xiàn)了用工總量和人工成本雙下降，用工總數(shù)同比減少2354人，薪酬總支出同比減少8233萬元。特別是剛剛投入試運轉(zhuǎn)的巴彥高勒礦井，年產(chǎn)原煤千萬噸，定員僅833人。

　　肥礦集團發(fā)揮薪酬分配的市場導向作用，引導員工合理流動，先后有246名地面員工自愿申請到井下工作。

　　臨礦集團近2年通過退休返聘人員解聘、轉(zhuǎn)崗富余人員等，累計減少各類用工1134人，年節(jié)約人工成本近3000萬元。

　　新礦集團積極引導老礦區(qū)員工向內(nèi)蒙古等地的新礦區(qū)轉(zhuǎn)移，僅去年就向省外礦區(qū)轉(zhuǎn)移分流2426人。

　　山東能源集團的“精用工”管理推動了企業(yè)降本增效。2013年，山東能源集團通過正常退休等方式減少用工9781人，占用工總量的4.2%；人均創(chuàng)收由2012年的74.97萬元提高到98.77萬元，增幅31.8%。