陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,，明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題。今年要求圍繞“建設(shè)五個(gè)韓煤,，實(shí)現(xiàn)五大提升”總體目標(biāo),，切實(shí)做到產(chǎn),、學(xué)、研,、用相結(jié)合,；以災(zāi)害治理、降本增效,、節(jié)能環(huán)保為主攻方向,，以管理創(chuàng)新加快改革、推動(dòng)發(fā)展,；以技術(shù)創(chuàng)新保障安全,、創(chuàng)造效益；以職工“五小”創(chuàng)新,，推動(dòng)全員創(chuàng)新,，讓創(chuàng)新這把“利劍”不斷提升韓城礦業(yè)公司的核心競爭實(shí)力。
開展十大科研攻關(guān)項(xiàng)目,。今年,，韓城礦業(yè)公司技術(shù)委員會(huì)緊緊結(jié)合礦區(qū)安全生產(chǎn)災(zāi)害預(yù)防實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，審核批準(zhǔn)科研項(xiàng)目31個(gè),，其中重點(diǎn)項(xiàng)目10個(gè)。分別是韓城礦區(qū)切頂卸壓沿空留巷技術(shù)研究與推廣應(yīng)用,、韓城礦區(qū)提高掘進(jìn)單進(jìn)綜合技術(shù)研究,、近水平嚴(yán)重突出厚煤層預(yù)抽綜合防突技術(shù)研究、桑樹坪二號井3號煤掘進(jìn)動(dòng)態(tài)防突技術(shù)研究,、韓城礦區(qū)3#煤層定向長鉆孔水力壓裂強(qiáng)化抽采技術(shù)研究、韓城礦區(qū)煤層自燃特性及預(yù)控技術(shù)研究,、韓城礦區(qū)3號松軟煤層順層鉆孔液態(tài)二氧化碳壓裂增透技術(shù)研究,、智能機(jī)器人揀矸工藝技術(shù)研究與應(yīng)用、桑樹坪礦隱蔽富水巖溶區(qū)域探查及水害治理,、煤礦崗位作業(yè)過程控制智能化技術(shù)研究與推廣應(yīng)用十大科研攻關(guān)項(xiàng)目,。去年開展的十大科研重點(diǎn)項(xiàng)目，其中,，《超薄隔水層煤層開采奧灰水害防治關(guān)鍵技術(shù)研究》等五個(gè)項(xiàng)目經(jīng)鑒定達(dá)到了國際領(lǐng)先和先進(jìn)水平,，為公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈提供了強(qiáng)有力的支撐。
與往年不同的是,，公司今年明確提出科研項(xiàng)目管理要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一批”的目標(biāo)：即立項(xiàng)一批韓城礦區(qū)災(zāi)害治理和產(chǎn)能提升緊迫需要解決的重大問題的科研項(xiàng)目,；研發(fā)一批具有國際水平的先進(jìn)技術(shù)；培養(yǎng)一批為韓城礦業(yè)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才,；獎(jiǎng)勵(lì)一批為韓城礦區(qū)災(zāi)害治理和產(chǎn)能提升做出突出貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新人才,。
進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系,。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視科研項(xiàng)目的激勵(lì)機(jī)制，年初進(jìn)一步完善了科技人才激勵(lì)機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制,。要求堅(jiān)持自主創(chuàng)新與科研院校聯(lián)合相結(jié)合,、科技研發(fā)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的原則；突出科技創(chuàng)新的針對性,、實(shí)用性和科技成果的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效應(yīng),。公司根據(jù)上級安全管理、瓦斯治理和節(jié)能環(huán)保等工作的新要求,，及時(shí)修訂了各項(xiàng)管理制度,，圍繞科研中心工作，激活核心創(chuàng)新要素,，充分調(diào)動(dòng)廣大科研人員的攻關(guān)積極性,，解決制約礦區(qū)發(fā)展的安全生產(chǎn)技術(shù)難題。
實(shí)行周通報(bào)月考核制度,。為加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理,，公司技術(shù)委員堅(jiān)持月初給四個(gè)研究所下達(dá)科研項(xiàng)目工作任務(wù)，由工程中心整理下發(fā),，四個(gè)研究所負(fù)責(zé)落實(shí),。每周一調(diào)度會(huì)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，月底工程中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核各個(gè)科研項(xiàng)目進(jìn)展完成情況,，考核結(jié)果報(bào)送公司技術(shù)委員會(huì),。考核結(jié)果在公司月度目標(biāo)責(zé)任考核會(huì)上通報(bào),，并與四個(gè)研究所績效工資掛鉤,。
堅(jiān)持科研項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛帥制度。公司擬定的10個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目分別由公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，每位領(lǐng)導(dǎo)各牽頭負(fù)責(zé)一個(gè)科研項(xiàng)目,，分管副總具體組織實(shí)施，與高等院校合作,，優(yōu)先保證研發(fā)資金,，優(yōu)先保障實(shí)驗(yàn)裝備、優(yōu)先保障實(shí)驗(yàn)場所,，促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定,、技術(shù)研究、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行,。各二級單位主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo),，掛帥廠礦級科研項(xiàng)目，及時(shí)解決制約安全生產(chǎn)的瓶頸問題,。
推行科研項(xiàng)目過程管理雙責(zé)任體系,。韓城礦業(yè)公司實(shí)施以研發(fā)團(tuán)隊(duì)為主體的技術(shù)研發(fā)責(zé)任體系和以職能部門與實(shí)施單位為主體的項(xiàng)目工程推進(jìn)責(zé)任體系,，推行過程管理雙責(zé)任體系。項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案研究,，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,，職能部門和項(xiàng)目實(shí)施單位主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的組織實(shí)施；要求兩個(gè)體系相互聯(lián)系,，相互協(xié)作,，共同努力完成公司下達(dá)的科研計(jì)劃。
營造“萬眾創(chuàng)新”氛圍,，激發(fā)全員創(chuàng)新動(dòng)力,。公司上下積極開展職工“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，號召全員參與科技創(chuàng)新工作,，及時(shí)鑒定表彰公司職工的“五小”創(chuàng)新成果,，促進(jìn)群眾性科技工作的開展。去年,，以實(shí)用實(shí)效為著力點(diǎn),，全面開展的職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目63項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1500多萬元,。
韓城礦業(yè)公司通過科技創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、五小創(chuàng)新等多種創(chuàng)新途徑,，將不斷提升公司的科技創(chuàng)新能力和管理水平,，實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保安全高效開采和可持續(xù)發(fā)展。（梁欣）
