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煤炭人網(wǎng)訊：6月2日,陜煤集團召開剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作推進會, 按照國家最新要求及我省政策的調(diào)整，對集團相關(guān)工作進行了討論研究,、安排部署,。集團公司總經(jīng)理嚴廣勞,、副總經(jīng)理、總會計師趙福堂,、工會主席李向東及集團公司領(lǐng)導小組成員,，相關(guān)部門負責人及業(yè)務人員,；集團所屬涉及剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的相關(guān)單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和業(yè)務部門負責人參加了會議,。

嚴廣勞在會上講話,，就剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作談了三點意見：一是認清形勢、把握大局,，充分理解剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重大意義,。剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題是一個老話題，這次中央下這么大的決心解決這個問題,，即是政府完善自身職能和優(yōu)化治理體系的需要,，更是為促進國有企業(yè)健康發(fā)展的需要，是想為我們企業(yè)實實在在辦一件好事,。二是抓住機遇,、正視問題，徹底解決剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題,。借助當前政策環(huán)境很給力,、企業(yè)內(nèi)部有能力、移交環(huán)境添動力的有利環(huán)境,，開創(chuàng)性地開展好工作,，盡快提出政策建議和解決路徑。三是夯實責任,、狠抓落實,，全面打贏剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的攻堅戰(zhàn)。各單位要充分認識推進此項工作的重要性和緊迫性,，知難而進,，主動作為，加大工作力度,，加快工作進度,，推動剝離移交工作如期完成。當前,，切實做到“思想認識到位,、組織措施到位、溝通協(xié)調(diào)到位,、監(jiān)督考核到位,。”力促“三供一業(yè)”完成分離移交或簽訂協(xié)議達到100%,，為后面的工作爭取時間和空間,。他強調(diào)，集團公司的剝離企業(yè)辦社會職能工作已經(jīng)全面展開,，作為深化國有企業(yè)改革的一項重頭戲,，此項工作意義重大,、影響深遠。我們作為負責推進工作的同志,，要有大格局,、大擔當、大情懷,，要有敢打硬仗,、勇于攻艱、敢于創(chuàng)新的精神,，確保圓滿完成各項工作任務,。

趙福堂主持會議，并就下一步工作落實提出三點要求：一是各單位的領(lǐng)導要從思想上高度重視此項工作,，認真?zhèn)鬟_此次會議精神,，把相關(guān)政策理解透徹，把可能會遇到的問題提前考慮好,，統(tǒng)籌布局，把各項工作落實到位,。二是還沒有成立專項工作機構(gòu)的單位,，要抓緊時間按照今天的會議要求組建工作機構(gòu)，明確責任領(lǐng)導和責任部門,，明確專項工作小組工作職責,。各單位要抓緊時間與地方政府溝通對接政策，盡快制訂維修改造方案包括費用測算,，要上報集團審批后再與接收單位簽訂移交協(xié)議,，按照“先移交，再改造”的原則,，重新修訂完善移交方案,。三是要強化責任意識、大局意識,，要認識到剝離國有企業(yè)辦社會和解決歷史遺留問題,，是企業(yè)減輕包袱、輕裝上陣的好機會,。國家層面給政策,，集團層面給支持，落實到我們各個企業(yè),，就是要用好用足政策,，切實承擔起剝離移交主體的責任，不等不靠,，敢想敢干,，從“一切為了發(fā)展,、一切為了員工”出發(fā)，以追趕超越的精神,，確保完成剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作目標任務,。

李向東通報了剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作進展情況和存在的問題，從十個方面對“三供一業(yè)”剝離移交工作進行了詳細安排和講解,，要求各單位加快制定分離移交工作方案,，強化工作體系，解放思想,，做好宣傳引導工作,，穩(wěn)中求進，全面完成剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作任務,。（李華）