自“百安活動”開展以來,蒲白建莊礦業(yè)公司緊緊抓住“人”這個關鍵因素,大力實施和開展一系列“惠民工程”和親情助安活動,,通過解決職工關心的熱點、難點問題,,用職工看得見,,摸得著的實事、好事,,真正讓職工在生活上能放心,、工作中更安心。 為職工辦實事,,做職工信賴的“貼心人” “大家不要拘束,,暢所欲言,如果在工作或生活中有什么困難,,公司一定會全力幫助解決,。”該公司黨委書記,、董事長雷貫亮在“百安”期間開展調研工作中與綜采隊職工交談時說道,。 自“百安”活動開展以來,該公司領導班子堅持從穩(wěn)固職工思想入手,,通過深入基層調研,,對收集到職工迫切需要解決的問題,及時召開整改落實會,,明確責任部門,、責任人和時間節(jié)點。截至目前,,先后對職工反映的用水難,、停車難、工資待遇和食堂飯菜質量等20余項問題,,進行了落實和完善,,并暢通職工訴求渠道,設立了總經(jīng)理意見箱,,讓職工切身感受到公司的貼心,,使職工的幸福感和獲得感直線上升。 正如兩位剛升井的職工在交談中說的那樣:“新領導班子一上任就為我們辦了這么多實事,職工生活有了保障,,在井下工作時思想上也沒有后顧之憂了,。” “對著嘞,,對著嘞,,公司在咱們生活上給予了這么多的幫助,咱們可千萬不能在安全生產(chǎn)上‘掉鏈子’�,�,!” 為職工送溫暖,做職工親切的“娘家人” “師傅,,天冷了,,喝上一杯姜湯驅驅寒吧�,!薄罢埬鷤儠r時刻刻繃緊安全之弦,,按章作業(yè),親人盼您平安歸來嘞,�,!痹谠摴靖本诤蜍嚧髲d里,女工家協(xié)的姐妹們一邊親切地和等候入井的職工打著招呼,,一邊笑臉相迎地將一杯杯熱騰騰的姜湯遞到他們手中,。 “百安”期間,為加強職工安全意識,,確保安全生產(chǎn),,該公司女工家協(xié)用自己的熱心、細心和關心,,開展了“小故事、大道理”進區(qū)隊,、安全有獎問答,、贈送安全家書、“三違”親情幫教和井口“送溫暖,、囑安全”等一系列形式多樣的親情助安活動,,使職工親切感受到公司的關懷與溫暖,從而帶動職工自覺校正安全思想,,規(guī)范操作行為,,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 女工家協(xié)在副井口送溫暖時,,時常聽到職工們這樣說:“喝上一口姜湯,,美幾很!再聽了她們的叮囑,咱們下井工作一定不能馬虎,,媳婦和娃可都在家里盼著咱平安回去哩,!” 蒲白建莊礦業(yè):趙元捷 |
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