曹家灘煤礦隸屬于陜煤集團(tuán)曹家灘礦業(yè)公司，地處毛烏素沙漠腹地，距離最近的小鎮(zhèn)車程也在半小時以上。曹家灘煤礦的建設(shè)歷經(jīng)7年，于2019年正式投產(chǎn)，年開采規(guī)模1500萬噸，是中國近兩年投產(chǎn)的、規(guī)模最大的煤礦之一。
盡管煤炭需求還將長期存在，但由于大眾對煤炭行業(yè)的刻板印象，煤礦對年輕人的吸引力正在逐漸下降。為了提高生產(chǎn)效率，也為了增加對年輕人的吸引力，曹家灘煤礦在建設(shè)之初就確定了建設(shè)智慧煤礦的目標(biāo)。
智慧煤礦是將物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制、移動互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人化裝備等與現(xiàn)代礦井開發(fā)技術(shù)融合，形成礦井感知、互聯(lián)、分析、自學(xué)習(xí)、預(yù)測、決策、控制的完整智能系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程智能化運行。同時還包含了對生活區(qū)的智能化改造，讓員工生活在智能科技中，即使身處偏遠(yuǎn)礦區(qū)，也可感知時代脈搏。
曹家灘煤礦從今年5月開始建設(shè)智慧園區(qū)，目前，其生產(chǎn)生活區(qū)域的智能化建設(shè)已全部完成。與煤炭行業(yè)普遍老齡化嚴(yán)重不同，曹家灘煤礦30歲以下的年輕人占比達(dá)到80％，并且80％以上都是大學(xué)生。智慧園區(qū)深得年輕員工的青睞。
智慧園區(qū)建成之后，曹家灘煤礦已迎來數(shù)百名參觀人士。參觀者普遍感嘆，對煤礦的認(rèn)知已被徹底顛覆。看著身邊緩緩駛過的無人駕駛車輛，再抬頭看看在天空中巡邏的無人機(jī)，曹家灘煤礦智慧礦山建設(shè)管理部員工張碧川回憶起兩年前剛到煤礦工作時的情景，恍若隔世。“我們現(xiàn)在過著比很多大都市更智能的生活。”張碧川說。
曹家灘礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷亞軍表示，曹家灘煤礦是一個集智慧聚動能的科技煤礦。公司將堅持不懈地推進(jìn)智慧礦區(qū)建設(shè)，探索出一條曹家灘路徑，讓更多的煤礦員工共建共享美好幸福新生活。
煤炭行業(yè)首個智慧園區(qū)
智慧煤礦的概念于2010年從發(fā)達(dá)國家傳入中國，近幾年里在中國煤炭行業(yè)蓬勃發(fā)展。未來，煤礦的智能化建設(shè)將成為主流。根據(jù)相關(guān)規(guī)劃，到2020年，中國將建成100個初級智能化示范煤礦，2025年全部大型煤礦基本實現(xiàn)智能化。
煤礦的智能化分為井下生產(chǎn)的礦井智能化，以及井上生產(chǎn)生活園區(qū)的智能化。前者的建設(shè)經(jīng)驗已基本成熟，而服務(wù)于井上生產(chǎn)生活的智慧園區(qū)于近兩年開始付諸實踐。
智慧園區(qū)以井口為邊界，利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、移動應(yīng)用等新型數(shù)字化技術(shù)，建設(shè)礦井以上的智能化場景。
曹家灘煤礦智慧園區(qū)是煤炭行業(yè)的首個智慧園區(qū)。其依托阿里云公共云、釘釘、IoT，大數(shù)據(jù)展示等產(chǎn)品，面向礦區(qū)的井口綜合安全檢查、安防、停車、訪客、會議、考勤、購物、餐廳等13個業(yè)務(wù)場景，實現(xiàn)園區(qū)管理數(shù)字化，運營可視化，辦公、生活場景的智能化。
阿里云架構(gòu)師張亞輝對筆者表示，曹家灘煤礦智慧園區(qū)于今年5月初開始建設(shè)，邊建邊使用。在短短6個月時間內(nèi)，并行實施與現(xiàn)場改進(jìn)，讓員工能盡快感受先進(jìn)技術(shù)所帶來的智慧工作與生活體驗。
曹家灘煤礦智慧園區(qū)也是阿里云交付的第一個智慧煤礦項目。阿里云全球技術(shù)服務(wù)部工程師李雪剛介紹說，在交付過程中，共涉及超過50種不同類型的設(shè)備與技術(shù)，終端設(shè)備超3000件。目前，曹家灘礦區(qū)占地約20.3萬平方米的井上園區(qū)已完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，它可以代表中國煤礦行業(yè)智慧園區(qū)的最高水平。
對于智慧園區(qū)的感受，陜西陜煤曹家灘礦業(yè)總經(jīng)理雷亞軍表示，智慧園區(qū)是個熱門話題，但以往單點突破的方式很難帶來實質(zhì)改變。阿里云提供的煤礦智慧園區(qū)方案系統(tǒng)性地解決了礦區(qū)的老問題。
老行業(yè)的新氣象
生活在智慧園區(qū)里的每一位員工，無時無刻不在感受著科技的力量。
曹家灘煤礦礦區(qū)井下一線綜采區(qū)副區(qū)長常志遠(yuǎn)從小生長在礦區(qū)，其父親、爺爺均在煤礦工作。“我是煤三代，對以前礦區(qū)臟、亂、危險等情形印象深刻。”常志遠(yuǎn)說，“如今的智慧園區(qū)簡直超出過去的想象。”
在每個工作日的早晨，像常志遠(yuǎn)、張碧川一樣的曹家灘煤礦員工從起床后就開始體驗到科技的智慧。員工宿舍全都進(jìn)行了智能改造，照明、溫度等各種居家設(shè)施都會根據(jù)居住者的偏好自動調(diào)節(jié)。走出宿舍來到食堂，選餐屏幕上會顯示每種食物的脂肪含量、熱量、蛋白質(zhì)等數(shù)據(jù)，系統(tǒng)會根據(jù)員工的各種身體指標(biāo)進(jìn)行分析，為員工提供合理的就餐建議。比如，如果你是三高人群，那么你將得到減少食用高油高糖食物的警告。
員工的各種身體指標(biāo)可以隨時進(jìn)行更新。從食堂出來后，在到達(dá)工作區(qū)域前，員工可根據(jù)自身情況，自由進(jìn)入健康小屋自助體檢。在健康小屋的身體指標(biāo)會存入員工的個人檔案，實時更新。
“健康小屋不僅可追蹤個人的身體健康，還會關(guān)注員工的心理健康，避免出現(xiàn)心理問題。”張亞輝說，“常年在煤礦工作，尤其是在井下環(huán)境里，難免出現(xiàn)一些心理危機(jī)。智慧園區(qū)讓員工更多地體驗到人文關(guān)懷。”
進(jìn)入井下工作區(qū)之前，每一位員工都會在井口智能安檢大廳進(jìn)行安檢，還要在智能綜合安檢一體機(jī)上回答安全知識問題。系統(tǒng)會自動記錄每名員工的答題情況，分析員工安全知識較為薄弱的區(qū)域，并與安全生產(chǎn)考培系統(tǒng)相對接，最后，根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果對員工下月的安全知識學(xué)習(xí)做出針對性的計劃。張碧川說，智能安檢系統(tǒng)更方便，同時其輻射量大幅降低，對身體更健康。回答問題的設(shè)置也讓安檢更全面更合理。
一線城市里新興的網(wǎng)約車、無人超市等場景也在曹家灘煤礦得以實現(xiàn)。井下工作的員工在結(jié)束當(dāng)天的工作后，在井下就可通過手機(jī)進(jìn)入“圖圖約車”系統(tǒng)，預(yù)約車輛到井口。煤礦里的智慧超市一應(yīng)俱全，無人售貨，刷臉支付。
煤礦基本都處于人煙稀少的偏僻地區(qū)，實施24小時封閉式生產(chǎn)。生活在其中的員工生活場景枯燥、缺乏社交場景，工作體驗被嚴(yán)重忽視。智慧化的煤礦需要更多年輕的、知識水平更高的員工，因此，煤礦的工作體驗亟須優(yōu)化。
張亞輝說，智慧園區(qū)在很多科技行業(yè)已經(jīng)較為常見，但在煤礦行業(yè)還是一件新鮮事。如今，越來越多的煤礦管理者開始更多地關(guān)注員工井上的生產(chǎn)生活環(huán)境，預(yù)計近期還將有多個煤礦智慧園區(qū)開始建設(shè)。
曹家灘煤礦的數(shù)字化變革讓業(yè)內(nèi)人士感到，煤礦行業(yè)誕生百年之后，黑、臟、亂的時代終于宣告結(jié)束。以安全、環(huán)保，以及人性化為特點的智慧礦區(qū)，正在逐漸成為古老的煤炭行業(yè)的新氣象。
