煤炭人訊:3月13日,河南能源黨委書記、董事長(zhǎng)劉銀志到駐汴企業(yè)專題調(diào)研指導(dǎo)內(nèi)部改革工作。他強(qiáng)調(diào),要以學(xué)習(xí)借鑒“鄭煤機(jī)經(jīng)驗(yàn)”為抓手,繼續(xù)推進(jìn)改革走深走實(shí),激發(fā)體制機(jī)制活力,加快轉(zhuǎn)型升級(jí),凝聚廣大員工正能量,全力推進(jìn)扭虧增盈。 劉銀志強(qiáng)調(diào),一是全面學(xué)習(xí)推廣“鄭煤機(jī)經(jīng)驗(yàn)”,把習(xí)近平總書記的重要講話精神落實(shí)、落地,振興先進(jìn)制造業(yè)。先行先試,吃透政策,做改革與創(chuàng)新的“探路者”;堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,讓員工真正成為企業(yè)的主人,實(shí)現(xiàn)效益倍增;與市場(chǎng)緊密結(jié)合,激發(fā)機(jī)制體制活力,形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是采取聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、到先進(jìn)企業(yè)借鑒經(jīng)驗(yàn)等方式,研究制訂切實(shí)可行的改革方案,加快改革步伐。三是抓好改革任務(wù)的落實(shí),把解放思想貫穿始終,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),大膽實(shí)踐探索,充分授權(quán),分兵突圍,把任務(wù)逐項(xiàng)明確責(zé)任、落到實(shí)處。四是深化人事、薪酬制度改革,打破“鐵飯碗”,全面實(shí)行競(jìng)聘制、任期制,同時(shí)實(shí)行差異化薪酬分配辦法,讓激勵(lì)和約束相輔相成,全力推進(jìn)扭虧增盈。 |
煤炭人網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明: 1.凡本網(wǎng)注明“來源:煤炭人網(wǎng)” 的所有作品,版權(quán)均屬于煤炭人網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),任何單位及個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍 內(nèi)使用,并注明“來源:煤炭人網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非煤炭人網(wǎng))” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 3.如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。 |
上一篇:劉銀志在河南能源3月份安全辦公視.. | 下一篇:劉銀志在河南能源周一調(diào)度會(huì)上強(qiáng).. |