2017年1月1日，潞安集團(tuán)召開安全工作會。會議回顧總結(jié)了2016年集團(tuán)安全生產(chǎn)工作，剖析了存在的困難和問題，分析了當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，表彰了過去一年在安全生產(chǎn)方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，并對2017年全年安全工作進(jìn)行了安排部署。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李晉平、游浩、王光彪、郭貞紅、孫玉福、劉克功、王志清、肖亞寧、洪強(qiáng)、張叢林、王觀昌、劉斌、孫宏波、黃巍、吳有增、唐軍華，董事長助理王強(qiáng)，潞新公司總經(jīng)理盧永春出席會議。
會議由集團(tuán)董事長助理王強(qiáng)主持。會議動員集團(tuán)全體干部員工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化使命感，盡本職、勇?lián)?dāng)、嚴(yán)落實，全力推動安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為潞安轉(zhuǎn)型升級、脫困發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為我省“塑造美好形象，實現(xiàn)振興崛起”作出新的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)總經(jīng)理游浩做了題為《深化系統(tǒng)管理，強(qiáng)化有效落實，全力推動安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展》的安全工作報告
游浩在《報告》中全面回顧了2016年安全生產(chǎn)工作，《報告》指出，剛剛過去的2016年，潞安集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府各項安全生產(chǎn)方針政策，群策群力，齊抓共管，克服市場波動、經(jīng)營困難、條件多變等諸多困難，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展態(tài)勢，煤礦百萬噸死亡率為0，地面單位安全事故為0，贏得了“十三五”的良好開局。
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的安全一號文件精神，游浩指出：2017年 ，集團(tuán)安全生產(chǎn)工作的主線確定為“369”，核心是系統(tǒng)化，目標(biāo)是大安全。
結(jié)合2017年安全生產(chǎn)工作，游浩圍繞“強(qiáng)化執(zhí)行、有效落實”作了重點安排。一是認(rèn)清形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全發(fā)展意識。必須牢固樹立從零開始、向零奮斗的理念，從“認(rèn)識——警示——升華”三個層次，增強(qiáng)憂患意識。必須牢固樹立贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行的理念，從“立標(biāo)——貫標(biāo)——守標(biāo)”三個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)法治意識。必須牢固樹立超越安全抓安全的理念，從“盡職——擔(dān)當(dāng)——有為”三個層面，增強(qiáng)政治意識；二是突出問題導(dǎo)向，增強(qiáng)安全管理的針對性、精準(zhǔn)性。要暢通渠道發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范流程管理問題、分類分級落實問題；三是深化系統(tǒng)管理，扎實抓好“369”新體系科學(xué)運行。繼續(xù)抓好“369”新體系的宣傳貫徹工作、抓好豐富體系提升工作、完善體系支撐文件，做好配套工作；四是堅持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步調(diào)動安全工作主動性、積極性。要將完善創(chuàng)新安全考核機(jī)制、積極探索安全誠信機(jī)制、完善安全監(jiān)管機(jī)制、研究改進(jìn)安全管理檢查辦法、創(chuàng)新完善人才隊伍管理機(jī)制作為工作重點；五是實現(xiàn)齊抓共管，全方位形成安全工作有效合力。要嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)保安責(zé)任制、加強(qiáng)和規(guī)范對安全投入的管理、進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范業(yè)務(wù)部門管理職能。
集團(tuán)副總經(jīng)理孫玉福宣讀了2016年度安全表彰決定。與會集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2016年度煤礦安全生產(chǎn)模范單位、地面安全生產(chǎn)模范單位、安全生產(chǎn)模范礦井、安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)者、安全生產(chǎn)標(biāo)兵稱號的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行了頒獎。
集團(tuán)總經(jīng)理游浩代表集團(tuán)與各單位簽定了《2017年安全目標(biāo)責(zé)任書》。
會上，集團(tuán)董事長、黨委書記李晉平做了重要講話。他指出，在所有發(fā)展中，安全是最硬的發(fā)展，在所有的指標(biāo)中，安全是最硬的指標(biāo)。潞安始終堅持把安全工作作為“三大生命工程”之一，作為全年工作的重中之重來抓。剛剛過去的2016年是潞安歷史上極不平凡的一年，經(jīng)過集團(tuán)廣大干部員工的拼搏奮斗，企業(yè)整體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢，并呈現(xiàn)出許多新亮點、新突破。全年安全生產(chǎn)保持了持續(xù)穩(wěn)定保障，集團(tuán)成為全國唯一的連續(xù)17年蟬聯(lián)“安康杯”競賽優(yōu)勝杯的企業(yè)。實踐證明“369”大安全管理新體系是潞安安全管理的科學(xué)指南和創(chuàng)新實踐。
圍繞2017年的安全工作，李晉平重點強(qiáng)調(diào)了兩個方面的內(nèi)容。一是把握新形勢、新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步完善和提升“369”大安全管理新體系，扎扎實實抓好2017年安全工作。二是傳達(dá)貫徹全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面籌劃全年各項重點工作，堅決打贏脫困轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)。
李晉平指出，安全是煤炭企業(yè)永恒的主題，但也是一個常抓常新的課題。“369”大安全管理新體系之所以有生命力，在于其不是一個靜態(tài)的、封閉的體系，而是一個動態(tài)的、開放的體系，來源于實踐創(chuàng)新，又指導(dǎo)了創(chuàng)新實踐。當(dāng)前，集團(tuán)的安全工作正面臨著新形勢、新任務(wù)、新要求，具體表現(xiàn)為：安全管理的廣度越來越廣、安全管理的難度越來越大、安全管理的時間維度越來越長、安全生產(chǎn)對企業(yè)的影響度越來越深，黨中央國務(wù)院和省委、省政府對安全工作的要求越來越高。因此，要以改革創(chuàng)新精神完善和提升“369”大安全管理新體系，拓展大安全，體現(xiàn)創(chuàng)新性，對標(biāo)國際化，進(jìn)一步構(gòu)建完善更加開放、更加科學(xué)的國際化大安全新體系。
結(jié)合貫徹落實會議精神和潞安實際，李晉平對 2017年工作的基本思路和安排進(jìn)行了說明。2017年是全面貫徹省第十一次黨代會精神的起步之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是山西走出經(jīng)濟(jì)困難局面的攻堅之年，也是潞安深化改革、轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要的一年。全年工作的基本思路是：認(rèn)真貫徹省第十一次黨代會和經(jīng)濟(jì)工作會的總體部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，突出安全、融資和營銷“三個生命工程”，推進(jìn)煤炭、新型高端現(xiàn)代煤化工、生物健康產(chǎn)業(yè)“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”，深化改革、創(chuàng)新、黨建“三大戰(zhàn)略工程”，全面開創(chuàng)建設(shè)具有國際競爭力的清潔能源品牌企業(yè)新局面。
李晉平指出，2017年是全面貫徹省第十一次黨代會精神的起步之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是山西走出經(jīng)濟(jì)困難局面的攻堅之年，也是潞安深化改革、轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要的一年。李晉平希望，在新的一年里，潞安集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)干部能以對企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)、對職工生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作、攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，繼續(xù)奪取改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的新的勝利，為建設(shè)具有國際競爭力的清潔能源品牌企業(yè)而努力奮斗。
