2017年1月1日，潞安集團(tuán)召開安全工作會(huì)。會(huì)議回顧總結(jié)了2016年集團(tuán)安全生產(chǎn)工作,，剖析了存在的困難和問題,，分析了當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì),，表彰了過去一年在安全生產(chǎn)方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人,，并對(duì)2017年全年安全工作進(jìn)行了安排部署,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李晉平,、游浩、王光彪,、郭貞紅,、孫玉福、劉克功,、王志清,、肖亞寧、洪強(qiáng),、張叢林,、王觀昌、劉斌,、孫宏波,、黃巍、吳有增,、唐軍華,，董事長(zhǎng)助理王強(qiáng)，潞新公司總經(jīng)理盧永春出席會(huì)議,。
會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)助理王強(qiáng)主持,。會(huì)議動(dòng)員集團(tuán)全體干部員工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化使命感,，盡本職,、勇?lián)?dāng)、嚴(yán)落實(shí),，全力推動(dòng)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，為潞安轉(zhuǎn)型升級(jí)、脫困發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，為我省“塑造美好形象,，實(shí)現(xiàn)振興崛起”作出新的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)總經(jīng)理游浩做了題為《深化系統(tǒng)管理,，強(qiáng)化有效落實(shí),，全力推動(dòng)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展》的安全工作報(bào)告
游浩在《報(bào)告》中全面回顧了2016年安全生產(chǎn)工作，《報(bào)告》指出,，剛剛過去的2016年,，潞安集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針政策，群策群力,，齊抓共管,，克服市場(chǎng)波動(dòng)、經(jīng)營(yíng)困難,、條件多變等諸多困難,，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展態(tài)勢(shì)，煤礦百萬(wàn)噸死亡率為0,，地面單位安全事故為0,，贏得了“十三五”的良好開局。
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的安全一號(hào)文件精神,，游浩指出：2017年 ，集團(tuán)安全生產(chǎn)工作的主線確定為“369”,，核心是系統(tǒng)化,，目標(biāo)是大安全。
結(jié)合2017年安全生產(chǎn)工作,，游浩圍繞“強(qiáng)化執(zhí)行,、有效落實(shí)”作了重點(diǎn)安排。一是認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),，進(jìn)一步增強(qiáng)安全發(fā)展意識(shí),。必須牢固樹立從零開始、向零奮斗的理念,，從“認(rèn)識(shí)——警示——升華”三個(gè)層次,，增強(qiáng)憂患意識(shí)。必須牢固樹立贏在標(biāo)準(zhǔn),、勝在執(zhí)行的理念,，從“立標(biāo)——貫標(biāo)——守標(biāo)”三個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)法治意識(shí),。必須牢固樹立超越安全抓安全的理念,，從“盡職——擔(dān)當(dāng)——有為”三個(gè)層面，增強(qiáng)政治意識(shí),；二是突出問題導(dǎo)向,，增強(qiáng)安全管理的針對(duì)性、精準(zhǔn)性,。要暢通渠道發(fā)現(xiàn)問題,、規(guī)范流程管理問題、分類分級(jí)落實(shí)問題,；三是深化系統(tǒng)管理,，扎實(shí)抓好“369”新體系科學(xué)運(yùn)行。繼續(xù)抓好“369”新體系的宣傳貫徹工作、抓好豐富體系提升工作,、完善體系支撐文件,，做好配套工作；四是堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)安全工作主動(dòng)性,、積極性。要將完善創(chuàng)新安全考核機(jī)制,、積極探索安全誠(chéng)信機(jī)制,、完善安全監(jiān)管機(jī)制、研究改進(jìn)安全管理檢查辦法,、創(chuàng)新完善人才隊(duì)伍管理機(jī)制作為工作重點(diǎn),；五是實(shí)現(xiàn)齊抓共管，全方位形成安全工作有效合力,。要嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制,、加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)安全投入的管理、進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范業(yè)務(wù)部門管理職能,。
集團(tuán)副總經(jīng)理孫玉福宣讀了2016年度安全表彰決定,。與會(huì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2016年度煤礦安全生產(chǎn)模范單位、地面安全生產(chǎn)模范單位,、安全生產(chǎn)模范礦井,、安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)者、安全生產(chǎn)標(biāo)兵稱號(hào)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng),。
集團(tuán)總經(jīng)理游浩代表集團(tuán)與各單位簽定了《2017年安全目標(biāo)責(zé)任書》,。
會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng),、黨委書記李晉平做了重要講話,。他指出，在所有發(fā)展中,，安全是最硬的發(fā)展,，在所有的指標(biāo)中，安全是最硬的指標(biāo),。潞安始終堅(jiān)持把安全工作作為“三大生命工程”之一,，作為全年工作的重中之重來(lái)抓。剛剛過去的2016年是潞安歷史上極不平凡的一年,，經(jīng)過集團(tuán)廣大干部員工的拼搏奮斗,，企業(yè)整體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，并呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn),、新突破,。全年安全生產(chǎn)保持了持續(xù)穩(wěn)定保障，集團(tuán)成為全國(guó)唯一的連續(xù)17年蟬聯(lián)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝杯的企業(yè)。實(shí)踐證明“369”大安全管理新體系是潞安安全管理的科學(xué)指南和創(chuàng)新實(shí)踐,。
圍繞2017年的安全工作,，李晉平重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)方面的內(nèi)容。一是把握新形勢(shì),、新任務(wù),、新要求，進(jìn)一步完善和提升“369”大安全管理新體系,，扎扎實(shí)實(shí)抓好2017年安全工作,。二是傳達(dá)貫徹全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面籌劃全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，堅(jiān)決打贏脫困轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn),。
李晉平指出，安全是煤炭企業(yè)永恒的主題,，但也是一個(gè)常抓常新的課題,。“369”大安全管理新體系之所以有生命力,，在于其不是一個(gè)靜態(tài)的、封閉的體系,，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,、開放的體系，來(lái)源于實(shí)踐創(chuàng)新,，又指導(dǎo)了創(chuàng)新實(shí)踐,。當(dāng)前，集團(tuán)的安全工作正面臨著新形勢(shì),、新任務(wù),、新要求，具體表現(xiàn)為：安全管理的廣度越來(lái)越廣,、安全管理的難度越來(lái)越大,、安全管理的時(shí)間維度越來(lái)越長(zhǎng)、安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的影響度越來(lái)越深,，黨中央國(guó)務(wù)院和省委,、省政府對(duì)安全工作的要求越來(lái)越高。因此,，要以改革創(chuàng)新精神完善和提升“369”大安全管理新體系,，拓展大安全，體現(xiàn)創(chuàng)新性,，對(duì)標(biāo)國(guó)際化,，進(jìn)一步構(gòu)建完善更加開放、更加科學(xué)的國(guó)際化大安全新體系。
結(jié)合貫徹落實(shí)會(huì)議精神和潞安實(shí)際,，李晉平對(duì) 2017年工作的基本思路和安排進(jìn)行了說(shuō)明,。2017年是全面貫徹省第十一次黨代會(huì)精神的起步之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,，是山西走出經(jīng)濟(jì)困難局面的攻堅(jiān)之年,，也是潞安深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要的一年,。全年工作的基本思路是：認(rèn)真貫徹省第十一次黨代會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)的總體部署,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，突出安全,、融資和營(yíng)銷“三個(gè)生命工程”,，推進(jìn)煤炭、新型高端現(xiàn)代煤化工,、生物健康產(chǎn)業(yè)“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”,，深化改革、創(chuàng)新,、黨建“三大戰(zhàn)略工程”,，全面開創(chuàng)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的清潔能源品牌企業(yè)新局面。
李晉平指出,，2017年是全面貫徹省第十一次黨代會(huì)精神的起步之年,，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是山西走出經(jīng)濟(jì)困難局面的攻堅(jiān)之年,，也是潞安深化改革,、轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要的一年。李晉平希望,，在新的一年里,，潞安集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)干部能以對(duì)企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)、對(duì)職工生命安全高度負(fù)責(zé)的精神,，勇于擔(dān)當(dāng),、扎實(shí)工作、攻堅(jiān)克難,、砥礪奮進(jìn),，繼續(xù)奪取改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的新的勝利，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的清潔能源品牌企業(yè)而努力奮斗,。
