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　    10月25日，藍(lán)點(diǎn)人才計(jì)劃（潞安）第二階段啟動(dòng)儀式在潞安舉行，藍(lán)點(diǎn)人才計(jì)劃協(xié)調(diào)委員會(huì)主席、山西省人民政府原副省長(zhǎng)牛仁亮及藍(lán)點(diǎn)人才計(jì)劃協(xié)調(diào)委員會(huì)相關(guān)人員，潞安集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李晉平、游浩、唐軍華參加啟動(dòng)儀式。

　　潞安集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李晉平指出，潞安的核心理念是為人至誠(chéng)、為業(yè)至精，藍(lán)點(diǎn)人才就是培養(yǎng)好人+能人的平臺(tái)，各位學(xué)員要以德為先，在品德培養(yǎng)上嚴(yán)格要求自己，過(guò)陽(yáng)光的人生、快樂(lè)的人生、責(zé)任的人生、使命的人生。要做一個(gè)有胸懷、有格局、有責(zé)任的人，為潞安的轉(zhuǎn)型發(fā)展真服務(wù)、服好務(wù)。一要持續(xù)提升學(xué)習(xí)力，全方位學(xué)習(xí)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中吸收了解，融會(huì)貫通。二要注重增強(qiáng)創(chuàng)新力，要針對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)、企業(yè)難點(diǎn)、管理重點(diǎn)、技術(shù)盲點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自主創(chuàng)新，提高創(chuàng)新能力和水平。三要強(qiáng)化提高執(zhí)行力，工作中以“該辦哪些事？能辦什么事？創(chuàng)新了什么？帶領(lǐng)大家做了什么？”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，做到“有事不要怕事、能將壞事變好事”，從容應(yīng)對(duì)、果斷決策。四要不斷提升凝聚力，人才的轉(zhuǎn)型是根本的轉(zhuǎn)型，人才的改革是根本的改革，各位學(xué)員要堅(jiān)守“與能人攜手、和巨人同行”的精神，不斷提升胸懷和境界。

　　牛仁亮在講話中，對(duì)藍(lán)點(diǎn)人才計(jì)劃（潞安）第一階段的各項(xiàng)工作給予了充分肯定。他表示第一階段的總結(jié)富有成效，形成了經(jīng)驗(yàn)。第二階段的工作安排具體詳細(xì)，目標(biāo)更加明確。同時(shí)，針對(duì)下一步工作，他指出，各位學(xué)員要積極參與到企業(yè)的管理決策中，幫助企業(yè)研究市場(chǎng)、供求、營(yíng)銷價(jià)值鏈，并以培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力為目的，加大市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)資金運(yùn)作、信息反饋機(jī)制的學(xué)習(xí)和研究。他強(qiáng)調(diào)，各位學(xué)員要飽含家國(guó)情懷、社會(huì)責(zé)任；要站在世界的高度、行業(yè)的高度，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維；要運(yùn)用科學(xué)方法，提高一專多能的本領(lǐng)和能力，為企業(yè)發(fā)展效力，為山西發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。