淮北礦業(yè)
淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦擂響年底百日安全戰(zhàn)鼓
2016-10-27 14:21:26
來源: 國家煤炭工業(yè)網(wǎng)
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臨近年底，淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦緊緊掯住安全“牛鼻子”，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)跟進(jìn)，以必勝姿態(tài)擂響百日安全戰(zhàn)鼓。 進(jìn)入四季度以來，該礦加大“形勢任務(wù)宣講”活動頻率，孫疃礦下發(fā)了《關(guān)于開展“決戰(zhàn)一百天、實現(xiàn)年底安全生產(chǎn)”活動的宣傳方案》，及時把企業(yè)面臨的壓力傳遞到科區(qū)、班組及崗位職工，鼓勵全礦干群變壓力為動力，從思想上、行動上與企業(yè)保持一致，積極投入到年底安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場。根據(jù)《孫疃礦關(guān)于開展“決戰(zhàn)一百天、實現(xiàn)年底安全生產(chǎn)”活動的通知》文件，號召各單位狠抓“兩個規(guī)范”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、地面冬季“三防”、體系建設(shè)推進(jìn)四項重點工作，堅決實現(xiàn)“消除輕傷及非人身事故，杜絕重大涉險事故；杜絕‘一通三防’和防治水事故，實現(xiàn)‘四零’目標(biāo)；全員安全素養(yǎng)明顯提高，安全管理基礎(chǔ)進(jìn)一步增強，安全生產(chǎn)體系建設(shè)水平再上新臺階。”的三大目標(biāo)。 在強化“兩個規(guī)范”方面，礦堅持嚴(yán)管理先嚴(yán)干部，要求各級干部嚴(yán)格請銷假、跟帶班制度；周六、周日中、夜班（大班）必須有一名正職下井；各級干部月度反“三違”指標(biāo)由1個增加到2個。凡發(fā)生違章指揮行為的干部，一律按照嚴(yán)重“三違”處罰，旨在用干部的管理行為規(guī)范化影響和帶動職工操作行為規(guī)范化。在職工層面，礦要求各單位進(jìn)一步規(guī)范班前禮儀，嚴(yán)格“隱患人”排查；礦周一集體上崗檢查和安監(jiān)處動態(tài)督查要重點查規(guī)范操作、層級安全確認(rèn)記錄、勞動紀(jì)律、“手指口述”等落實情況。所查問題全部跟蹤閉合，否則，給予責(zé)任單位處罰每條罰款 500 元。另外，嚴(yán)格落實“三違”聯(lián)保互保制度。凡出現(xiàn)一般及以上性質(zhì)的“三違”，除對本人加倍處罰外，對聯(lián)保互保人處以不低于違章人員30%的處罰金額，并倒查當(dāng)班跟班帶班人員責(zé)任。與此同時，嚴(yán)格落實職工培訓(xùn)“六項剛規(guī)”，全面提升全員安全素養(yǎng)。 為夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，礦下發(fā)月度創(chuàng)建計劃，限期考核驗收，并在突出抓好頂板管理、斜巷運輸、瓦斯管理等創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，還列出“10個否決項”，凡符合其中一項的，責(zé)任單位月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級一律按照不合格品考核。要求由物業(yè)科牽頭，安監(jiān)處、機電科、保運區(qū)等單位配合，開展一次全方位的防寒、防凍、防火大檢查，及時消除各類安全隱患。另外，礦還要求各單位進(jìn)一步落實淮北礦業(yè)《改進(jìn)安全生產(chǎn)體系檢查方式和方法的通知》及礦體系文件精神，確保四季度體系建設(shè)進(jìn)入淮北礦業(yè)前8名。為確保目標(biāo)實現(xiàn)，規(guī)定凡在活動期內(nèi)，發(fā)生工傷事故的加倍處罰；出現(xiàn)重大非人身事故、重大涉險事故的、隱瞞事故不報的，一律按礦安全1號文規(guī)定提高一個檔次進(jìn)行問責(zé)處理，且考核情況將納入責(zé)任單位月度安全生產(chǎn)體系考核評比。（淮北礦業(yè)集團(tuán)供稿） |
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責(zé)任編輯：李華
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