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    7月6日，中國勞動保障科學研究院院長,、研究員劉燕斌一行,，來到淮北礦業(yè),，就去產(chǎn)能中受影響職工就業(yè)安置問題進行專題調(diào)研�,；幢钡V業(yè)股份公司代理副總經(jīng)理兼人力資源部部長孟德軍,，公司辦公室,、人力資源部,、財務(wù)資產(chǎn)部相關(guān)人員及去產(chǎn)能礦井代表共同參加了調(diào)研。

　　劉燕斌指出,，此行調(diào)研的主題是淮北礦業(yè)去產(chǎn)能中受影響職工就業(yè)安置問題,，主要了解當前煤炭市場下企業(yè)面臨的新情況、新問題,，安置職工中好的經(jīng)驗,、做法，在資金,、轉(zhuǎn)崗就業(yè),、技能提升,、工傷等方面遇到的問題和困難等,。

　　淮北礦業(yè)人力資源部有關(guān)人員向劉燕斌一行介紹了淮北礦業(yè)去產(chǎn)能任務(wù)及實施計劃,，去產(chǎn)能中受影響職工基本情況,，去產(chǎn)能職工安置主要途徑和效果，促進職工就業(yè)采取的主要措施及存在的問題和建議,，企業(yè)在職工就業(yè)安置過程中遇到的困難,、產(chǎn)生的原因、企業(yè)采取的對策,、可能存在的隱患、下一步改進方向以及所需要政府的支持,，受影響職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)實踐中的做法,、遇到的問題、獲得政府的支持和下一步政策需求,，企業(yè)職工社會保險繳費基本情況,，勞動關(guān)系處理,，獎補資金核定,、到位,、使用情況及存在問題和建議等。

　　孟德軍著重介紹了淮北礦業(yè)促進職工就業(yè)采取的主要措施。他指出,，淮北礦業(yè)對每名轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工實施精準安置，并且本著 “職工安置在先,、干部安置在后”的原則,，優(yōu)先安置職工群體,。通過實施企業(yè)內(nèi)部騰崗安置，尋找外部崗位分流安置職工,，實施煤礦,、選煤項目托管服務(wù)轉(zhuǎn)崗分流富余人員，實施大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，利用政府勞務(wù)輸出對接平臺吸納、使用淮北礦業(yè)去產(chǎn)能職工等途徑,，確保了去產(chǎn)能中受影響職工就業(yè)安置平穩(wěn)推進,。

　　劉燕斌對淮北礦業(yè)受去產(chǎn)能影響職工安置工作給予了高度評價。他指出,，淮北礦業(yè)過去一年在安置轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工方面作了大量卓有成效的工作,，取得了較好的效果，真正做到了職工“轉(zhuǎn)崗不下崗,、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)”。

　　調(diào)研中,，雙方圍繞去產(chǎn)能中受影響職工安置問題進行了溝通交流和深入探討,。（淮北礦業(yè)集團  供稿）