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淮北礦業(yè)
淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃煤礦推行科區(qū)“3421”風(fēng)險(xiǎn)管控管理法提升安全自主管理水平
2022-05-13 19:20:14   來源: 

   煤炭人訊:近年來,淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃煤礦扎實(shí)開展安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng),,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,,加強(qiáng)安全重大風(fēng)險(xiǎn)隱患管控,,在推進(jìn)安全管理體系建設(shè)基礎(chǔ)上,強(qiáng)化科區(qū)安全自主管理,,以實(shí)現(xiàn)班組無“三違”,、無隱患、無事故為目標(biāo),,推進(jìn)班組安全自主管理體系建設(shè),,促進(jìn)重心下移、自管自治,。同時(shí),,持續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要素品牌創(chuàng)建,以召開品牌推介會(huì)形式,,強(qiáng)化示范引領(lǐng),,提升科區(qū)安全自主管理水平。

  該礦推行科區(qū)“3421”安全風(fēng)險(xiǎn)管控管理法,,通過建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度,、培訓(xùn)制度,,完善年度、月度及周度重大安全風(fēng)險(xiǎn)措施,,制定年度,、月度、周度及日工作清單,,確保人人頭上有責(zé)任,,個(gè)個(gè)肩上有壓力,事事有人管,,件件有落實(shí),。做實(shí)黨政正職、值班人員,、跟班人員及職工管控,,制定獎(jiǎng)懲方案,發(fā)揮正激勵(lì)作用,,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。存在較大以上安全風(fēng)險(xiǎn)的工程,作業(yè)前及時(shí)發(fā)布預(yù)警,,并宣貫同類性質(zhì)工程的事故警示,。

  推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和“四確認(rèn)”在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)全面辨識(shí),、過程管控,,做實(shí)風(fēng)險(xiǎn)日分析、周總結(jié),、月兌現(xiàn),,避免風(fēng)險(xiǎn)演變成隱患。建立隱患自排查,、治理,、驗(yàn)收跟蹤閉合臺(tái)賬及特殊作業(yè)執(zhí)行“工作票”制度。針對(duì)“11種隱患人”按照“安全行為不放心” “思想情緒不放心”“身體健康不放心”進(jìn)行分類建立臺(tái)賬,,制定“一人一策”管控措施,,確保每一名“隱患人轉(zhuǎn)變?yōu)樽屓朔判牡摹鞍踩恕薄?/p>

  此外,該礦制定下發(fā)了《“三違”管理制度》,,對(duì)一般“三違”人員6個(gè)月內(nèi)無“三違”的,,采掘單位、輔助及地面單位分別給返還體系工資500元,、300元,。推行職工家屬參與“三違”幫教減免罰款政策。堅(jiān)持每季度開展無“三違”人員抽獎(jiǎng)活動(dòng),,樹立正面典型,,切實(shí)讓職工的思想認(rèn)識(shí)從“違章操作要受處罰”,,向“規(guī)范操作能得獎(jiǎng)勵(lì)”轉(zhuǎn)變。(淮北礦業(yè)集團(tuán) 供稿)


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