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煤炭人訊：10月初，淮北礦業(yè)集團《特級技師認定工作方案（試行）》正式印發(fā)，進一步提升高技能人才待遇水平，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，激勵廣大技能職工堅定技能成才、技能興企、技能報國之路。

淮北礦業(yè)集團是國家人力資源和社會保障部批復同意、安徽省首批參加特級技師評聘試點的5家企業(yè)之一。“特級技師經(jīng)省、市人力資源和社會保障部門批準頒證，政府、企業(yè)和社會認可度高，是高技能人才職業(yè)等級的‘亮眼招牌’，且含金量高、社會認可度廣、職業(yè)道路更寬。”人力資源部副部長馬虎介紹。

“被認定為特級技師后，井下崗位每月兌現(xiàn)技能津貼2000元，地面崗位每月兌現(xiàn)1200元。同時，在評優(yōu)評先、科研項目申報、學習進修、授課講學、療休養(yǎng)等諸多方面，享受多種優(yōu)先待遇。有利于推動技能領軍人才比學趕超，助力更多高級技師、工匠發(fā)揮示范引領效應，增強企業(yè)硬實力。”人力資源部配置室主任周進說。

特級技師認定范圍為淮北礦業(yè)集團生產(chǎn)單位主要技術工種。其主要基本條件是：具備良好的職業(yè)道德和工匠精神；具有高級技師技能等級，并在高級技師工種崗位工作滿3年；職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻突出，在某一領域具有獨特先進的操作技術方法，或在技術革新和技術改造中創(chuàng)造效益并作出突出貢獻等。

“特級技師認定方案下發(fā)后，一線職工學技術、鉆業(yè)務、提技能，晉升職業(yè)技能等級的熱情高漲，高技能人才自覺對標特級技師評聘條件，發(fā)揮技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的傳幫帶作用，產(chǎn)生了良好的‘酵母’效應和連鎖反應。”馬虎表示，本著好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，嚴格特級技師評聘工作，加速推動一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”提升，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動提供技能人才支撐。