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8月21日至22日，山西省國資委組織20余戶省屬企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人赴陽煤集團(tuán),，采取現(xiàn)場觀摩,、分組討論、交流經(jīng)驗(yàn)等多種形式,，進(jìn)一步深化和推廣陽煤集團(tuán)“干部上講臺(tái),，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的人才培育模式,。

　　2011年初,，陽煤集團(tuán)在工作實(shí)踐中提出并逐步推進(jìn)“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作,。目前,，這項(xiàng)工作已在省屬企業(yè)全面推行，普及率實(shí)現(xiàn)100%,，省屬企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),，綜合效果逐漸顯現(xiàn)。

　　在實(shí)際培訓(xùn)中,，山西省各省屬企業(yè)突破以往單一的課堂講授模式,，集視頻教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo),、調(diào)研討論等多種方式為一體,，有力地推進(jìn)了培訓(xùn)工作的開展。另外，培訓(xùn)內(nèi)容也不再局限于理論知識(shí),，而是更加貼合企業(yè)實(shí)際,，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展,、團(tuán)隊(duì)錘煉和作風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系,。