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  3月7日，黑龍江煤礦安全監(jiān)察局局長(zhǎng)張瑞庭率全國(guó)“兩會(huì)”期間煤礦安全生產(chǎn)第一督察組到雙鴨山公司東榮一礦督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)工作。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫成坤，雙鴨山市委常委、副市長(zhǎng)樓中梁陪同檢查。

  在井上，督察組詳細(xì)查看了東榮一礦采掘平面圖，詢(xún)問(wèn)了采掘生產(chǎn)、巷道通風(fēng)參數(shù)、地質(zhì)構(gòu)造等情況。在入井途中，張瑞庭、孫成坤在副斜井絞車(chē)硐室查看了絞車(chē)運(yùn)行記錄，并在副斜井絞車(chē)全生命周期管理牌板旁，邊看邊詢(xún)問(wèn)絞車(chē)全生命周期管理具體內(nèi)容后，對(duì)副斜井絞車(chē)全生命周期管理給予了充分肯定，他說(shuō)，這種作法非常好，把每個(gè)設(shè)備全生命周期的每個(gè)階段，都落靠了相關(guān)責(zé)任人，明確了主體責(zé)任，切中了要害，抓得細(xì)、抓得實(shí)、抓得準(zhǔn)。在今后工作中，還要持之以恒地做好總結(jié)，抓好落實(shí)，讓好措施持續(xù)釋放出功效。

  在人工干預(yù)智能化工作面，張瑞庭進(jìn)入到井下人工干預(yù)智能化集控中心，同操作人員熱情交談，向操作人員了解操作人工干預(yù)智能化工作面的相關(guān)情況。在工作面，還詳細(xì)了解了智能化工作面相關(guān)設(shè)備的型號(hào)、特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了綜采一隊(duì)干部關(guān)于人工干預(yù)智能化工作面生產(chǎn)流程、實(shí)際應(yīng)用及生產(chǎn)情況的匯報(bào)。

  在工作面，孫成坤叮囑綜采一隊(duì)干部和職工，雖然人工干預(yù)智能化工作面實(shí)現(xiàn)了減人提效，提高了環(huán)境和設(shè)備的安全性，但決不能對(duì)安全工作有所懈怠，要保持定力、常抓不懈。要在生產(chǎn)過(guò)程中，堅(jiān)決擺正安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，做到不安全決不生產(chǎn)。“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”，這是煤礦企業(yè)發(fā)展的方向和唯一出路。東榮一礦已經(jīng)邁出了重要的一步，也收獲了很好的效果，但不能驕傲自滿(mǎn)，要在此基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代的前沿，進(jìn)一步完善設(shè)備自動(dòng)化、智能化的水平和能力，全力打造全國(guó)領(lǐng)先的智能化工作面。要不斷推進(jìn)和加快掘進(jìn)自動(dòng)化、智能化道路，助推礦井整體向自動(dòng)化、智能化的方向邁進(jìn)，引領(lǐng)龍煤集團(tuán)乃至全省煤礦企業(yè)，成為自動(dòng)化、智能化礦井的典范礦井。

  孫成坤強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心，要高度重視人才培養(yǎng)和吸引人才工作。要以東榮一礦人工干預(yù)智能化工作面為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)基地，把理論知識(shí)同現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，不斷培養(yǎng)技術(shù)人才。還要積極出臺(tái)政策，為人才提供優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境，不斷吸引人才投身到煤礦事業(yè)之中，助推煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（趙曉光）