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王佳喜在集團公司“能力作風建設年”活動第二次推進（視頻）會議上強調

統(tǒng)一思想明確任務求真務實自我加壓

堅決打好打勝“能力作風建設攻堅戰(zhàn)”

8月31日下午，集團公司召開“能力作風建設年”活動第二次推進會議。集團公司黨委書記、董事長王佳喜出席會議并講話。他強調，要深入貫徹落實全省、省國資委“能力作風建設年”活動任務要求，統(tǒng)一思想、明確任務，求真務實、自我加壓，堅決打好打勝“能力作風建設攻堅戰(zhàn)”，以“思想解放、能力提升、作風改進”的新狀態(tài)，以扎實的工作業(yè)績迎慶黨的二十大勝利召開。

王佳喜在講話中全面客觀總結了前一時期集團公司“能力作風建設年”活動開展情況，精準指出了“能力作風建設年”活動開展中存在的問題和不足，對進一步推動集團公司“能力作風建設年”活動深入開展、取得實效進行了再動員再安排再部署。

王佳喜強調，目標要再明確，加快推動干部能力作風大轉變，進一步解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。他指出，集團公司開展“能力作風建設年”活動，就是要聚焦解決好“制約企業(yè)振興發(fā)展、阻礙工作落實、損害職工群眾利益”三大突出問題，切實推動干部實現(xiàn)思想觀念明顯轉變、推動高質量發(fā)展的使命感責任感緊迫感明顯增強、干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振、能力素質明顯提升、工作作風明顯好轉、工作質效明顯提高，這也是集團公司開展“能力作風建設年”活動的目標和核心。

王佳喜由表及里精辟剖析了“三大突出問題”具體表現(xiàn)和產(chǎn)生的深層次原因，他強調，要按照省委省政府、省國資委要求，以“能力作風建設年”活動為載體，重點要從三個方面發(fā)力。

一要政治過硬，在解放思想上再破冰。全集團各級黨員干部，要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治信仰，做到政治過硬，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，用“時時放心不下”的責任感，以身作則、心無旁騖、聚精會神抓好工作落實。要按照省委省政府部署，深入開展解放思想、高質量發(fā)展“回頭看”，堅持問題導向、目標導向、結果導向，集中力量破除當前市場形勢好轉所產(chǎn)生的驕傲自滿、小富即安、盲目樂觀等思想障礙。

二要本領高強，在能力素質上再提升。全集團各級黨員干部，要樹立終身學習的理念，對照習近平總書記增強“八項本領”、提高“七種能力”要求，做到知行合一，學以致用。要不斷提高“政治三力”，確保黨中央、省委省政府決策部署在集團公司不折不扣落實。要提高專業(yè)能力，真正成為本專業(yè)的行家里手，不斷提高工作的系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。要提高風險防范能力，牢固樹立底線思維，提高預判能力，增強化解風險的本領和應急處突能力。要提高改革創(chuàng)新能力，直面制約企業(yè)發(fā)展的體制機制性問題，以改革激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)在動力。

三要擔當務實，在工作作風上再改進。全集團各級黨員干部，要把本職崗位、正在做的工作作為“練兵場”，開闊視野、增長才干，不斷增強戰(zhàn)略思維、管理水平，撲下身子、深入一線，服務基層和群眾需求，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推動發(fā)展、促進工作，提高創(chuàng)造新業(yè)績的能力和水平。要全面落實“五細”要求，持續(xù)開展“三治一創(chuàng)”活動，大力弘揚雷厲風行的工作作風和工匠精神，激發(fā)擔當作為的進取意識和精神。要鍥而不舍糾“四風”樹新風，持續(xù)錘煉過硬作風。

王佳喜強調，任務要再聚焦，融入中心、攻堅突破，進一步推動能力作風建設見行見效。要進一步提高對開展“能力作風建設年”活動的認識，活動推進中不能學用脫節(jié)、搞“兩層皮”，一定要把“能力作風建設年”活動融入全年目標，融入重點任務，融入日常工作，與企業(yè)中心工作緊密結合、一體推進，以干部職工能力的提升、作風的轉變，推動各項工作的落實，要用安全生產(chǎn)良好成效、改革動真碰硬的舉措、管理能力水平的大提升和新井、新能源項目建設新進展及為職工解決問題的實際行動等目標任務的完成,來檢驗全集團開展“能力作風建設年”活動成效。

王佳喜強調，責任要再壓實，強化領導、兌標推進，進一步找準抓實能力作風建設的著力點和突破點。開展“能力作風建設年”活動是集團公司黨委、集團公司的重大部署、主線工作，必須緊盯目標任務，壓緊壓實各級責任，在提高活動質量和標準上下功夫，不斷推進“能力作風建設年”活動落地見效。一要加強組織領導。要切實發(fā)揮領導小組作用，嚴格落實“九個帶頭”的工作要求，緊緊圍繞重點難點持續(xù)開展調查研究，真正把思想解放、作風轉變落實到推進工作當中。二要強化工作督導。要嚴格落實領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，從嚴考核、督查問效，激勵引導全集團廣大機關黨員干部強能力、轉作風、促發(fā)展。要持續(xù)開展不良作風整治，保持督導問責的高壓態(tài)勢，督促廣大黨員干部真抓實干、狠抓落實。三要推動比學趕超。要嚴格按照省國資委印發(fā)的《出資企業(yè)“五比五看”工作方案》要求，主動對標對表，形成爭相提能力改作風、競相抓落實促發(fā)展的局面。要注重挖掘工作亮點，形成可復制、可推廣的成功經(jīng)驗和典型案例，激勵廣大黨員干部見賢思齊、擔當作為。要把干成事與用對人結合起來，形成能力作風正向激勵效應。四要全力做好迎接黨的二十大勝利召開各項工作。要緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”這條主線，以高度穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢和昂揚向上的精神風貌，迎接黨的二十大勝利召開，這是全集團當前壓倒一切、重中之重的工作。各級黨組織、黨員領導干部，要集中精神，強化調度，加快節(jié)奏，加大力度，提高工作質量和效能，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、疫情防控、煤炭保供、信訪穩(wěn)定“四件大事”，確保重要時期企業(yè)政治思想穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營安全。要組織開展好系列主題宣傳教育活動，以好聲音贏得共鳴，用正能量匯聚合力，積極營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。

集團公司黨委常委、副總經(jīng)理金巖主持會議，并就貫徹落實好會議精神，全面深入開展好“能力作風建設年”活動提出了要求。

會上，與會人員一同觀看了由集團公司紀委采集制作的《不良作風暗訪警示紀錄片》。

會議強調，權屬各公司要認真對號入座，針對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，全面進行自查自糾，從思想根源反思，制定整改措施，時刻敲響警鐘，研究處理意見，真正把“能力作風建設年”活動向縱深推進，務求實效。

會議以視頻會議方式召開。集團公司其他班子成員、各部門總監(jiān)、高級經(jīng)理及高級經(jīng)理助理；權屬各公司班子成員、機關部門負責人和各礦、廠處主要負責人分別在主、分會場或以手機視頻的方式參加了會議。