煤炭人訊:10月24日至26日,川煤集團副總工程師,華榮能源公司黨委書記、董事長雷才國率隊到華榮能源芙蓉片區(qū)調研指導安全生產(chǎn)經(jīng)營工作,強調要進一步講明實情、分清利弊、分析形勢、指明方向、統(tǒng)一思想、堅定信心,通過廣大干部職工共同努力,走出困境、扭轉當前被動局面,迎頭趕上華榮能源公司發(fā)展速度,追上行業(yè)先進單位發(fā)展步伐。 在認真聽取芙蓉安管中心和片區(qū)各單位工作情況匯報后,雷才國指出:今年以來,片區(qū)各單位圍繞華榮能源公司2022年工作部署,積極想辦法、添措施,工作盡心盡力、盡職盡責,很多領導干部長期駐守在礦、堅守在礦、放棄休息、主動擔當,干得很辛苦、走得很艱辛,總體上保持了思想不亂、干勁不減、工作不松、隊伍不散、黨建政治思想工作和職工教育培訓不斷的良好態(tài)勢,這一系列工作值得充分肯定。但是也存安全管理風險大、生產(chǎn)指標欠賬多、經(jīng)營指標不理想,干事創(chuàng)業(yè)實用辦法不多,企業(yè)文化不夠先進,企業(yè)凝聚力、向心力還不足等方面問題。 就如何認清形勢、總結問題、利用優(yōu)勢,徹底扭轉被動局面,雷才國強調:一是認清問題,反思不足。要深刻反思,清醒認識造成當前安全生產(chǎn)經(jīng)營被動局面的現(xiàn)狀,從安全管理、生產(chǎn)條件、構造影響、工作舉措、信心決心等方面看清不足,深層次分析原因和問題,堅決杜絕僥幸心理和靠運氣干事的思想認識。二是分析原因,找準根源。要正確分析造成工作被動原因,找準效果不佳的根源。一方面要從礦井煤炭賦存條件差、煤種不優(yōu)、災害偏重、歷史欠賬多等方面深入查找客觀原因;另一方面要從自身對礦情的研究、畏難思想、措施辦法、領導干部管企治企能力、政企協(xié)調和華榮能源公司對片區(qū)單位的指導服務、壓力傳遞、考核督促等方面深入查找主觀原因,對標治本,徹底扭轉當前被動局面。三是正確認識,積極融入。片區(qū)廣大領導干部要正確認識川煤集團、華榮能源公司對芙蓉片區(qū)的大力支持和幫助力度,心存感謝之情、感恩之心,努力工作、盡職盡責,拿出成績回報組織、回饋職工;要杜絕等靠要的思想,積極增添動力,自我加壓、積極作為,知恥而后勇,迅速跟上川煤集團、華榮能源公司發(fā)展大局和步伐,迎頭趕上行業(yè)先進單位。四是把握機遇,扭轉局面。干部職工要堅定信心,充分認識做強做優(yōu)做大的條件。一方面要充分認識礦井儲量、優(yōu)質無煙煤、礦井歷史包袱不大、新礦包袱較輕、礦井各大系統(tǒng)滿足增量擴能條件、礦井裝備設施較硬件較多較新和裝備水平較高,災害治理總體可行、管理人才隊伍穩(wěn)定、煤炭高位運行市場等優(yōu)勢;另一方面要充分認識煤炭賦存不優(yōu)、地質構造復雜、災害偏重、采掘一線人員不足、單產(chǎn)單進水平低、采掘脫節(jié)、企業(yè)凝聚力不夠、指標任務差等劣勢,進一步轉變生產(chǎn)組織不搞突擊,災害治理不走捷徑、勞動力組織不靠外援、經(jīng)濟運行不能只靠救濟、經(jīng)營績效不能只靠市場、安全效果不能只靠運氣等思想觀念,重樹信心和決心,共渡難關。五是順應形勢,追求效益。片區(qū)地面單位要充分認識華榮能源公司實施輔業(yè)板塊整合的整體發(fā)展趨勢和自己的優(yōu)劣勢,積極支持配合,適應體制改革,為企業(yè)長遠發(fā)展謀一條出路,特別是敘永和新維瓦斯發(fā)電項目、煤層氣開發(fā)利用,要切實做好社會、環(huán)保、風險和效益評估,積極爭取上級政策,用活用好國家補助資金,擴寬拓展市場,實現(xiàn)效益效率最大化。六是樹立信心,干出業(yè)績。要充分認識華榮能源公司對片區(qū)各單位是充滿希望,也滿懷信心的,將在企業(yè)建設管理、必要投入、工資政策、技術幫扶等方面給予支持;片區(qū)各單位領導和廣大干部職工要通過自身努力,積極作為,盡快走出困境局面,創(chuàng)造好的成績,讓企業(yè)得到發(fā)展、職工得到實惠。 就如何抓好下一步工作,雷才國要求:一是發(fā)揮組織作用,確保持續(xù)安全。各級黨組織要進一步發(fā)揮好作用,強化思想引領,樹立知恥而后勇的決心,加強形勢任務教育宣傳,認真抓好安全文化建設、干部職工教育培訓、安全生產(chǎn)標準化、狠反“三違”等工作,通過強化重點監(jiān)管形成安全管理的高壓態(tài)勢,統(tǒng)一廣大干部職工思想認識,讓企業(yè)理念、形勢任務深入人心,確保企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是堅持嚴抓管強,抓好災害治理。領導班子要增強災害治理的認識,認真履職盡責,結合礦井實際,在過地質構造、防滅火、軟巖治理等方面要繼續(xù)推進當前成熟技術和成功經(jīng)驗,要加大抽采力度,提升抽采效果,抓好強掘補欠,留足時間和空間,腳踏實地抓好災害治理工作,堅決杜絕治災走捷徑、抄近路等現(xiàn)象,通過有效的災害治理實現(xiàn)企業(yè)高效生產(chǎn)。三是超前謀劃思考,合理生產(chǎn)組織。要樹立超前謀劃生產(chǎn)組織的思想認識,按照“一礦一面一準”的工作思路,增強隊伍采掘管理能力和水平,合理布置工作面的長度,滿足治災和生產(chǎn)需要。同時,要成立準備隊,抓好工作面安裝和回撤工作,提高掘進能力和采煤效率,杜絕接替脫節(jié)現(xiàn)象,確保實現(xiàn)高產(chǎn)高效目標。四是積極招工補員,充實采掘隊伍。礦井采掘隊伍要根據(jù)管理工作面的范圍是否實行沿空留巷等進行確定,想方設法加大招工補員力度,合理組織生產(chǎn)勞動力,減少或杜絕外委用工,實現(xiàn)采煤隊不能低于80人、力爭100人,掘進隊兩個頭不低于90人,做到準備隊要按照采煤隊人數(shù)、裝備標準來配備。五是做好增收節(jié)支,提升經(jīng)營效果。要堅持既要講政治、也要講效益的原則,樹立“增收第一,節(jié)支第二”的思想認識,想方設法增加收入,提高煤質,多銷工業(yè)煤和地銷煤;要加強副產(chǎn)品銷售監(jiān)督力度,實行公開競標銷售,提升經(jīng)營效益。同時,要抓好全面預算管理,壓縮成本、反對浪費、優(yōu)化設計、成本考核,防止大手大腳,特別是要抓好技術管理節(jié)支重點環(huán)節(jié),做到管理監(jiān)督到位、考核逗硬到位。六是強化獎罰并重,促進干群關系。要合理工資分配政策,嚴控單項獎發(fā)放,實行限高制度,做到獎勵和處罰要并重,各級管理人員特別是黨政主要領導要嚴把關口,切實調動廣大干部職工積極性、主動性,進一步增進干群關系,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。七是強化班子建設,凝聚發(fā)展合力。各單位班子成員特別是黨政主要領導要加強團結協(xié)作,相互支持、相互尊重、相互補臺,凝聚合力發(fā)揮好各自作用,堅決杜絕各唱各的調、各說各的話、分你大我小的現(xiàn)象;要關心關愛干部職工,加強工作指導和生活幫助,大膽引進人才,培養(yǎng)使用年輕有為、想干事、能干事的人,淘汰無事業(yè)心、無責任感、無敬業(yè)精神的干部。八是領會調研精神,實現(xiàn)目標任務。要認真學習貫徹領會此次專題調研會議精神,貫穿安全生產(chǎn)實際工作,樹立企業(yè)長遠發(fā)展意識,高度重視掘進工作,分配向掘進傾斜,形成有效進尺、治災時間;芙蓉安管中心要加強監(jiān)督檢查,掌握核實進尺數(shù)據(jù)的真實性,嚴把進尺關;礦井要在安全管理、災害治理、產(chǎn)品質量、生產(chǎn)效益、經(jīng)營效果等各方面下足功夫,全力以赴完成全年各項工作目標。 調研期間,雷才國一行實地走訪了船景煤礦主平硐、斜井、工業(yè)廣場、檢修車間、物資庫房、調度綜合大樓等區(qū)域;現(xiàn)場查看了宜賓培訓中心學校教學樓、操場、學生宿舍、食堂等場所,詳細解了培訓中心基礎設施整治,華榮能源公司變招工為招生、主體專業(yè)教育教學工作情況;深入新維煤業(yè)井下2112、3110工作面、2111-1皮帶巷工作面等區(qū)域,檢查了安全管理、采區(qū)布置、生產(chǎn)條件、災害治理、系統(tǒng)構成等效果,對現(xiàn)場檢查存在的問題提出了整改建議。 華榮公司黨群工作部、生產(chǎn)技術部、安全監(jiān)管部、人力資源部相關負責人對相關工作提出了意見建議。 調研會上,芙蓉安管中心主要負責人和片區(qū)各單位主要負責人作了調研工作匯報。 華榮公司黨群工作部、生產(chǎn)技術部、安全監(jiān)管部、人力資源部負責人,芙蓉安管中心班子成員陪同調研;芙蓉安管中心各部門主要負責人,片區(qū)各單位黨政主要負責人以及相關部門人員參加調研會。 |
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