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7月19日，湘煤集團(tuán)下發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)“壓層級、減法人、去僵尸”改革項目的通知，要求各單位要將責(zé)任狀的改革項目逐一分解細(xì)化，壓縮四級企業(yè)7戶；減少企業(yè)法人10戶；處置僵尸企業(yè)34戶。

通知強(qiáng)調(diào)，“壓減去”工作任務(wù)重、涉及面廣，各主管單位即二級法人是“壓減去”工作的責(zé)任主體，各實施責(zé)任主體的法定代表人是第一責(zé)任人。每個“壓減去”項目選擇什么方式及實現(xiàn)途徑由各實施責(zé)任主體根據(jù)企業(yè)的實際情況確定，并按照“一個項目一套方案”的要求制定具體實施方案。

同時集團(tuán)公司根據(jù)深改領(lǐng)導(dǎo)小組審定的具體實施方案，對各實施責(zé)任主體進(jìn)行督導(dǎo)考核。各實施責(zé)任主體按照《關(guān)于建立改革周調(diào)度制度的通知》的要求每周向集團(tuán)公司深改辦報送“壓減去”項目進(jìn)度報告，分析工作差距，提出補(bǔ)救措施。集團(tuán)公司深改辦對照每個“壓減去”項目既定的階段工作目標(biāo)，按照“超進(jìn)度”、“正常推進(jìn)”和“推進(jìn)緩慢”對所有“壓減去”項目進(jìn)行分類，每半月發(fā)布一期“壓減去”工作情況通報。對項目推進(jìn)緩慢且沒有有效改進(jìn)措施的“壓減去”項目，將及時報告集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)聯(lián)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，適時采取誡勉談話等組織措施強(qiáng)力督辦。對未按期完成“壓減去”任務(wù)的責(zé)任主體，將按照《湖南省煤業(yè)集團(tuán)公司2017年度深化改革工作考核辦法》嚴(yán)格考核。

據(jù)了解，壓縮管理層級減少法人戶數(shù)處置僵尸企業(yè)，主要通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和注銷登記、依法破產(chǎn)等方式實現(xiàn)。嚴(yán)格按政策規(guī)定，處理好職工的勞動關(guān)系、社保關(guān)系，退休退養(yǎng)關(guān)系，盡最大努力，爭取提前退休退養(yǎng)政策。