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“新單位和新崗位我都很滿(mǎn)意，特別是孩子們上學(xué)比以前更方便了……”10月13日，在永安煤業(yè)公司柯坑煤礦，筆者采訪了剛從京東煤礦分流來(lái)的朱自歷。

朱自歷原是京東煤礦掘進(jìn)工，由于家里孩子較多且長(zhǎng)子有智力缺陷，家庭生活比較困難，一直是礦里幫扶的困難戶(hù)。今年，京東煤礦面臨關(guān)閉，朱自歷的分流安置問(wèn)題被第一時(shí)間列入礦井議事日程，該礦及時(shí)將朱自歷本人的意愿和其孩子就學(xué)的實(shí)際需要向永安煤業(yè)公司反饋，順利地將朱自歷分流安置到柯坑煤礦，而且該礦還指定專(zhuān)人幫助朱自歷做好子女轉(zhuǎn)學(xué)事宜，解決他的后顧之憂(yōu)。

“關(guān)閉礦井的人員分流是企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作，而困難職工的分流則是重中之重，必須優(yōu)先進(jìn)行安置！”永安煤業(yè)公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事黃金平在傳達(dá)集團(tuán)半年工作會(huì)上提出的“要把煤炭企業(yè)人員分流作為集團(tuán)頭等大事來(lái)抓”這一要求時(shí)強(qiáng)調(diào)說(shuō)道。在關(guān)井分流工作中，該公司堅(jiān)持對(duì)所有困難職工進(jìn)行一對(duì)一溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意愿和需求，更加穩(wěn)妥地對(duì)他們進(jìn)行安置。

原小華煤礦掘進(jìn)工陳文社是集團(tuán)助學(xué)幫扶對(duì)象，他一人的收入既要維持全家的生活開(kāi)銷(xiāo)、贍養(yǎng)老人，還要負(fù)擔(dān)一對(duì)兒女的學(xué)費(fèi)。今年8月，小華煤礦結(jié)束井下生產(chǎn)后，永安煤業(yè)公司將陳文社列入第一批分流安置人員名單，優(yōu)先安排他到蘇橋煤礦工作。而且到了蘇橋煤礦后，該礦不但幫助解決住房、搬家等生活難題，還專(zhuān)門(mén)安排了一名技術(shù)員與陳文社進(jìn)行掛鉤結(jié)對(duì)，幫助他盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。心懷感激的陳文社在新崗位上特別“拼”，僅一個(gè)多月便被提拔擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，他帶領(lǐng)班組的工程質(zhì)量還成為全礦的標(biāo)桿。

其實(shí)，在關(guān)井分流中對(duì)困難職工優(yōu)先進(jìn)行安置可以說(shuō)是永安煤業(yè)公司的一項(xiàng)“老傳統(tǒng)”了。原加福煤礦的李六良因妻子患腦溢血且長(zhǎng)女傷殘，是該公司有名的困難戶(hù)。2013年加福煤礦關(guān)閉時(shí)，該公司第一批將李六良分流安置到元沙煤礦，2015年元沙煤礦面臨關(guān)停，該公司仍是第一批將他分流安置到水井坑煤礦，而且不管李六良分流到哪個(gè)單位，該公司對(duì)他的困難幫扶從來(lái)都沒(méi)有斷線。

還有，原東坑仔煤礦職工李默水的父母先后患病離不開(kāi)人照顧，2016年?yáng)|坑仔煤礦關(guān)閉之際，該公司在分流安置中盡力幫助他解決帶父母的居住問(wèn)題。新單位水井坑煤礦根據(jù)李默水家的實(shí)際情況，為他安排了地面調(diào)度員的工作，并讓他的妻子在食堂就業(yè)，在增加家庭收入的同時(shí)，又方便夫妻倆照顧父母。