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“新單位和新崗位我都很滿意，特別是孩子們上學(xué)比以前更方便了……”10月13日,，在永安煤業(yè)公司柯坑煤礦,，筆者采訪了剛從京東煤礦分流來的朱自歷。

朱自歷原是京東煤礦掘進(jìn)工,，由于家里孩子較多且長子有智力缺陷，家庭生活比較困難,，一直是礦里幫扶的困難戶,。今年，京東煤礦面臨關(guān)閉,，朱自歷的分流安置問題被第一時(shí)間列入礦井議事日程,，該礦及時(shí)將朱自歷本人的意愿和其孩子就學(xué)的實(shí)際需要向永安煤業(yè)公司反饋，順利地將朱自歷分流安置到柯坑煤礦,，而且該礦還指定專人幫助朱自歷做好子女轉(zhuǎn)學(xué)事宜,，解決他的后顧之憂。

“關(guān)閉礦井的人員分流是企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作,，而困難職工的分流則是重中之重,，必須優(yōu)先進(jìn)行安置！”永安煤業(yè)公司黨委書記,、執(zhí)行董事黃金平在傳達(dá)集團(tuán)半年工作會(huì)上提出的“要把煤炭企業(yè)人員分流作為集團(tuán)頭等大事來抓”這一要求時(shí)強(qiáng)調(diào)說道,。在關(guān)井分流工作中，該公司堅(jiān)持對所有困難職工進(jìn)行一對一溝通,，認(rèn)真傾聽他們的意愿和需求,，更加穩(wěn)妥地對他們進(jìn)行安置。

原小華煤礦掘進(jìn)工陳文社是集團(tuán)助學(xué)幫扶對象,，他一人的收入既要維持全家的生活開銷,、贍養(yǎng)老人，還要負(fù)擔(dān)一對兒女的學(xué)費(fèi),。今年8月,，小華煤礦結(jié)束井下生產(chǎn)后，永安煤業(yè)公司將陳文社列入第一批分流安置人員名單，優(yōu)先安排他到蘇橋煤礦工作,。而且到了蘇橋煤礦后,，該礦不但幫助解決住房、搬家等生活難題,，還專門安排了一名技術(shù)員與陳文社進(jìn)行掛鉤結(jié)對,，幫助他盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。心懷感激的陳文社在新崗位上特別“拼”,，僅一個(gè)多月便被提拔擔(dān)任班長職務(wù),，他帶領(lǐng)班組的工程質(zhì)量還成為全礦的標(biāo)桿。

其實(shí),，在關(guān)井分流中對困難職工優(yōu)先進(jìn)行安置可以說是永安煤業(yè)公司的一項(xiàng)“老傳統(tǒng)”了,。原加福煤礦的李六良因妻子患腦溢血且長女傷殘，是該公司有名的困難戶,。2013年加福煤礦關(guān)閉時(shí),，該公司第一批將李六良分流安置到元沙煤礦，2015年元沙煤礦面臨關(guān)停,，該公司仍是第一批將他分流安置到水井坑煤礦,，而且不管李六良分流到哪個(gè)單位，該公司對他的困難幫扶從來都沒有斷線,。

還有,，原東坑仔煤礦職工李默水的父母先后患病離不開人照顧，2016年東坑仔煤礦關(guān)閉之際,，該公司在分流安置中盡力幫助他解決帶父母的居住問題,。新單位水井坑煤礦根據(jù)李默水家的實(shí)際情況，為他安排了地面調(diào)度員的工作,，并讓他的妻子在食堂就業(yè),，在增加家庭收入的同時(shí)，又方便夫妻倆照顧父母,。