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煤炭人訊:應(yīng)急管理部黨委決定:鄭景奇同志任信息研究院黨委..
鄭煤集團(tuán)
鄭煤集團(tuán)開出80-120萬元年薪市場化選聘高級經(jīng)營管理者
2019-01-03 13:46:55   來源: 鄭煤集團(tuán)

鄭州煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司市場化選聘高級經(jīng)營管理者公告

  根據(jù)工作需要,,經(jīng)河南省政府國資委黨委同意,,面向社會市場化選聘集團(tuán)總部高級經(jīng)營管理者1名�,,F(xiàn)公告如下:

  一,、企業(yè)簡介

  鄭州煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱鄭煤集團(tuán))是河南省政府國資委履行出資人職責(zé)的省管重要骨干企業(yè),,成立于1958年,,現(xiàn)為河南省省屬三大煤業(yè)集團(tuán)和四家省骨干煤炭企業(yè)集團(tuán)之一。發(fā)起成立的鄭州煤電股份有限公司(股票代碼:600121)1998年1月在上交所成功掛牌上市,。集團(tuán)所屬企業(yè)近70家,分布于河南鄭州,、漯河,、商丘以及內(nèi)蒙古、山西等地,,擁有煤炭采選,、電力、房地產(chǎn),、建筑施工,、建材、化工,、物流等產(chǎn)業(yè),。“十三五”期間,,鄭煤集團(tuán)以煤電一體化為核心,以建筑施工,、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)為延伸,,全面構(gòu)建物流、服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)多元融合的產(chǎn)業(yè)格局,。

  二,、選聘職位及要求

  選聘職位:鄭煤集團(tuán)副總經(jīng)理1名。

  主要職責(zé):分管集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)營管控和成本控制工作,。

  職位要求:具有煤炭主體類專業(yè),、企業(yè)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,與崗位要求相適應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì),;具有8年以上大型煤炭企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,;具備大型煤炭企業(yè)精細(xì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  三,、資格條件

  應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位要求外,,同時應(yīng)具備以下資格條件:

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,遵紀(jì)守法,,誠信廉潔,品行端正,,勤奮敬業(yè),,勇于擔(dān)當(dāng),,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)務(wù)實(shí),,無不良行為記錄,。

  (二)具有中華人民共和國國籍,,年齡在45周歲以下(1973年12月31日以后出生),。

  (三)熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī),,擅長現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,有較強(qiáng)的決策能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、開拓創(chuàng)新能力和溝通能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,,市場競爭意識強(qiáng),,實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富,工作業(yè)績突出,。

 �,。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

  對特別優(yōu)秀人才,,條件可適當(dāng)放寬,。

  有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的,。由于個人原因,,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的,。個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

  2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。處于黨紀(jì),、政紀(jì)處分期內(nèi)的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。國家法律法規(guī),、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

  3.應(yīng)聘者近三年年度考核曾被評為基本稱職,、不稱職的,。

  四、選聘程序

  選聘工作按照報名,、資格審查,、能力素質(zhì)測試,、考察、協(xié)商,、決定聘用,、公示、簽約等程序進(jìn)行,。

  五,、管理及待遇

  (一)實(shí)行聘任制,、任期制和契約化管理,。鄭煤集團(tuán)董事會與選聘的高級經(jīng)營管理者簽訂《聘用合同書》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》,分別明確聘任崗位,、聘任期限,、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限,、勞動報酬,、激勵約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),。聘任期限每屆為3年,,初次聘任的高級經(jīng)營管理者,設(shè)立不少于6個月的試聘期,,試聘期滿經(jīng)考核合格的,,正式聘用,;考核不合格的,,解除聘用。選聘的高級經(jīng)營管理者任期屆滿,,由鄭煤集團(tuán)董事會依據(jù)法律法規(guī),、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

 �,。ǘ⿲�(shí)行差異化的薪酬機(jī)制,。鄭煤集團(tuán)董事會采用市場化薪酬分配與激勵機(jī)制確定聘任的高級經(jīng)營管理者薪酬。薪酬實(shí)行年薪制,,年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結(jié)果掛鉤,,在完成業(yè)績目標(biāo)前提下,年薪80--120萬元人民幣(稅前),。

  六,、報名

  (一)報名時間

  自公告發(fā)布之日起接受報名,,截止時間2019年1月18日17時,。

 �,。ǘ﹫竺绞�

  1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者可登錄河南省政府國資委網(wǎng)站(http://www.hnsasac.gov.cn)或鄭煤集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.zmjt.cn)下載報名表,按要求填寫好后,,與個人材料掃描件(見報名注意事項(xiàng)中要求提供的材料)一并發(fā)至公司報名郵箱:[email protected],。

  請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔,并生成目錄(文件名稱的命名方式:“姓名+應(yīng)聘崗位”),。

  2.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者可直接前往鄭煤集團(tuán)現(xiàn)場報名,。

  地址:河南省鄭州市中原區(qū)中原西路188號鄭煤大廈東樓2201室政工部

  聯(lián)系人:郭彥紅  吳鵬

  聯(lián)系電話:0371-87788897

  接待時間:9:00-11:30,14:30-17:00(工作日),。

 �,。ㄈ﹫竺⒁馐马�(xiàng)

  1.需提供以下證明材料:①本人身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件(或掃描件),;②近3年來主要工作業(yè)績(成果)相關(guān)材料復(fù)印件(或掃描件),;③近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或復(fù)印,。

  網(wǎng)上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人�,,F(xiàn)場報名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,,應(yīng)聘資料恕不退還,。

  2.應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查,,凡弄虛作假者,,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格,。

  七,、其他事項(xiàng)

  (一)如有疑問,,請撥打鄭煤集團(tuán)電話咨詢,,也可將問題發(fā)至[email protected]郵箱。

 �,。ǘ┻x聘工作由鄭煤集團(tuán)市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織,,聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施。

 �,。ㄈ⿲�(shí)行全過程監(jiān)督,。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,。監(jiān)督電話:0371-87788100,。

  (四)本公告由鄭煤集團(tuán)市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

  特此公告,。

  

  附 件:鄭煤集團(tuán)市場化選聘高級經(jīng)營管理者報名表

  
鄭州煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2018年12月26日


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