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根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔集團(tuán)公司中層正職1名�,，F(xiàn)公告如下：

一,、企業(yè)簡(jiǎn)介

鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄭煤集團(tuán)）是河南省政府國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省管重要骨干企業(yè),，成立于1958年,，現(xiàn)為河南省省屬三大煤業(yè)集團(tuán)之一,。發(fā)起成立的鄭州煤電股份有限公司（股票代碼：600121）1998年1月在上交所成功掛牌上市,。集團(tuán)共有各級(jí)子分公司近90家,，分布于河南鄭州、漯河,、商丘以及內(nèi)蒙古,、山西等地，業(yè)務(wù)涉及煤炭采選,、發(fā)電供熱,、建筑施工、房地產(chǎn),、物流貿(mào)易,、機(jī)械制造、化工,、建材等,。鄭煤集團(tuán)主力礦井分布于鄭州市周邊,，鄭州建設(shè)國(guó)家中心城市為鄭煤集團(tuán)帶來(lái)了前所未有的政策和發(fā)展機(jī)遇。

二,、選聘職位及要求

選聘職位：鄭煤集團(tuán)副總師兼改革發(fā)展管理部部長(zhǎng)1名,。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司改革發(fā)展、綜合計(jì)劃,、內(nèi)部控制和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本效益分析,、成本管控等工作。

職位要求：具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的大型煤炭企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,、決策能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力,；具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷,，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷,。

三,、資格條件

應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下條件資格：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,。

2.遵紀(jì)守法，品行端正,，誠(chéng)信廉潔,，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng),，團(tuán)結(jié)合作,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

3.具有良好的心理素質(zhì),、責(zé)任心、事業(yè)心,，身體健康,。

（二）任職資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在45周歲以下（1975年12月31日以后出生）,。特別優(yōu)秀的,，年齡可以適當(dāng)放寬,。

2.現(xiàn)在大型煤炭企業(yè)中層正職崗位工作，或現(xiàn)在大型煤炭企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理中層副職崗位,，工作滿(mǎn)3年，且具有與職位要求相適應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),。

3.具有煤炭主體類(lèi)專(zhuān)業(yè),、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

4.實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度,，嚴(yán)格按照《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.由于個(gè)人原因,，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的,。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的,。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的,。

四,、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查,、適崗評(píng)價(jià)、面試,、考察,、決定聘用等程序進(jìn)行。選聘職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上時(shí),，進(jìn)行選聘工作,。

五、勞動(dòng)合同與薪酬

1.聘用人員與鄭煤集團(tuán)簽訂3年勞動(dòng)合同,，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,。合同期滿(mǎn)，依據(jù)法律法規(guī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘,。

2.實(shí)行年薪制,，按照鄭煤集團(tuán)同職位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤,。

六,、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,，截止時(shí)間2020年9月8日17時(shí)。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸鄭煤集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.zmjt.cn）下載報(bào)名表,，按要求填寫(xiě)好后,，與個(gè)人材料掃描件(見(jiàn)報(bào)名注意事項(xiàng)中要求提供的材料)一并發(fā)至公司報(bào)名郵箱：[email protected]。

請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔,，并生成目錄（文件名稱(chēng)的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”）,。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可直接前往鄭煤集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）河南省鄭州市中原區(qū)中原西路66號(hào)鄭煤大廈配樓513室

聯(lián)系人：郭女士

聯(lián)系電話(huà)：0371-87788097

（2）河南省新密市礦區(qū)西街1號(hào)院1號(hào)樓127室

聯(lián)系人：任先生

聯(lián)系電話(huà)：0371-87788891

接待時(shí)間：9:00-11:30,，14:30-17:00(工作日),。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、學(xué)歷（學(xué)位）證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料復(fù)印件（或掃描件）,；②近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)材料復(fù)印件（或掃描件）；③近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片,。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印,。

網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需出示上述材料原件,。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,，應(yīng)聘資料恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查,，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消應(yīng)聘或聘用資格,。

七、其他事項(xiàng)

1.如有疑問(wèn),，請(qǐng)撥打鄭煤集團(tuán)電話(huà)咨詢(xún),，也可將問(wèn)題發(fā)至：[email protected]。

2.實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理,。監(jiān)督電話(huà)：0371-87788102,。

3.本公告由鄭煤集團(tuán)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附 件：鄭煤集團(tuán)公開(kāi)選拔中層正職報(bào)名表

表格到鄭煤集團(tuán)網(wǎng)站下載

網(wǎng)站地址鏈接

http://www.zmjt.cn/ar/20200828000008.htm

                                                                              2020年8月28日