煤炭人訊：2022年，徐礦集團堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作總基調，全面落實“疫情要防住，經濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”重大要求，統籌抓好安全保障、能源保供、綠色轉型、改革創(chuàng)新和民生福祉等工作，全年營業(yè)收入、利潤總額、上繳稅費同比分別增長15.57%、62.5%、45%，創(chuàng)近年最好水平；徐礦能源股份滬市主板上市通過證監(jiān)會審核，成為全煤行業(yè)近十年首家主體上市企業(yè)；歷史上首次榮獲中國工業(yè)大獎，徐礦資源枯竭型礦區(qū)轉型模式成為全國樣本；老舊礦區(qū)改造獲評國家發(fā)改委典型案例，徐礦盤活存量資源、挖掘閑置資產價值成為全國典型……以多項突破性成果實現高質量發(fā)展質效雙提升。
安全保障持續(xù)發(fā)力。深化“意識+責任+標準化”安全管理體系建設，統籌推進安全生產專項整治三年行動、安全生產百日攻堅等“五大行動”，現場管理水平顯著提升，江蘇省內連續(xù)7年實現安全生產。選派醫(yī)護人員馳援西藏拉薩、新疆庫車等地防疫，為660余戶小微企業(yè)和個體工商戶減免房租6000余萬元，切實降低疫情對安全生產經營影響。
能源保供更顯擔當。牢牢抓住煤炭產能核增“窗口期”，所屬天山礦業(yè)公司產能核增至850萬噸/年。堅決擔好服務能源安全重大使命，不講條件、不計成本、不懼困難，全力以赴抓好增產保供、增發(fā)保供、增量保供、增儲保供“四増四保”工作，原煤產量、發(fā)電量、煤炭貿易量同比分別增長15%、18%、30%，圓滿完成150萬噸煤炭應急儲備任務，外煤入蘇量突破2000萬噸。
綠色轉型全面推進。堅持“是礦不像礦，產煤不見煤，采煤不用煤”思路，大力推進煤炭清潔生產與高效利用，先后建成16個智能化工作面，2座全國智能化示范礦井。堅持“內部全面落地、遍及江淮大地、走向全國各地”總體思路，大力開發(fā)光伏等新能源，全年已立項光伏項目41個，總容量154萬千瓦。堅持“產業(yè)循環(huán)發(fā)展、資源循環(huán)利用、價值循環(huán)提升”原則，大力發(fā)展循環(huán)經濟，所屬長青能化公司通過設備提標改造、引進先進技術等方式提升精甲醇日產量到2370噸左右，每年節(jié)電100余萬千瓦時，節(jié)約標準煤近7000噸，減少二氧化碳排放15萬噸。
改革創(chuàng)新全面突破。獲批建設國家、省級創(chuàng)新平臺13個，提前全面完成國企改革三年行動127項任務，所屬威拉里新材料公司推進“科改+混改”雙改機制建設，獲評全國科改示范企業(yè)、全國專精特新“小巨人”企業(yè)。持續(xù)深化技術、管理體制機制創(chuàng)新，圍繞煤礦智能開采關鍵技術、關閉礦井資源開發(fā)利用技術、碳中和關鍵技術等開展核心攻關，制定“先進技術80條”和“數字化轉型10條”，全年獲得省部級科學技術獎25項、企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果18項、發(fā)明專利授權14項，2項成果榮獲“中國好技術”，均創(chuàng)歷史新高。
民生福祉更加改善。始終把保障和改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦“提待遇、提地位、提本領”三件民生大事。全年在崗職工人均收入比上年增長12%，連續(xù)五年保持兩位數增長，內退和放假人員待遇同比增長10%以上。持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設，創(chuàng)新實施產改“雙十”行動，先后有9人分別榮獲國家技能人才培育突出貢獻個人、江蘇工匠、煤炭行業(yè)教學名師、煤炭行業(yè)技能大師，864人晉升職稱，其中97人晉升高級職稱，產改做法榮登《工人日報》頭版頭條，徐礦集團也被全國總工會列為“十大產業(yè)百家企業(yè)”產改試點單位。
