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遼寧能源
礦關(guān)后,他們走上了輕資產(chǎn)運(yùn)營路
2017-10-25 09:30:31   來源: 中國煤炭網(wǎng)

——遼寧鐵法能源公司大明礦業(yè)發(fā)展分公司走出去創(chuàng)業(yè)記

記者尚軍梅

通訊員馮誠

深秋,遼寧鐵法能源公司大明礦的礦區(qū)內(nèi)干凈、冷清,只有高聳的主井井架提醒著人們:這里曾經(jīng)輝煌過。

大明礦于1958年建礦,是鐵法能源公司最老的煤礦。隨著開采年限增加,資源逐漸枯竭,在煤炭去產(chǎn)能的大背景下,大明礦于2016年10月31日主動關(guān)閉退出。

關(guān)礦的時(shí)候,大明礦還有1700多名職工。當(dāng)時(shí),有的轉(zhuǎn)崗、有的內(nèi)退,這1700多人都得到了妥善安置。現(xiàn)在在大明礦原址上辦公的是成立于今年3月的大明礦業(yè)發(fā)展分公司,其職工都是大明礦的業(yè)務(wù)骨干,大概650人。

“實(shí)際上,我們跟大明礦沒什么關(guān)系,只是暫時(shí)在這里辦公。”大明礦業(yè)發(fā)展分公司黨委書記劉國鋒說,“現(xiàn)在,我們公司是一個(gè)輕資產(chǎn)運(yùn)營的礦山服務(wù)公司,沒有產(chǎn)品,就是為礦山服務(wù)的。”

從為本部礦井搞服務(wù)做起

從全行業(yè)看,大明礦業(yè)發(fā)展分公司對外提供礦山技術(shù)管理服務(wù)的做法并不算早,但大明礦已為他們積累了走出去的經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)劉國鋒介紹,大明礦原來有3000多人,但隨著資源逐漸枯竭,實(shí)際生產(chǎn)用不了這么多人。2012年,大明礦走出去托管了兩個(gè)煤礦。一個(gè)是山西紫金煤業(yè)公司,另一個(gè)是內(nèi)蒙古東林公司。由于東林公司是鐵法能源公司入股煤礦,從大明礦走出去的400多人因業(yè)務(wù)能力強(qiáng),被東林公司留下了。

“我們隊(duì)伍的強(qiáng)項(xiàng)是做采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)管理、機(jī)電維護(hù)、安拆回撤等工作。”劉國鋒說,“新公司成立后,我們主動去外面找活兒,給別人打工。”

目前,大明礦業(yè)發(fā)展分公司在機(jī)關(guān)辦公的只有50多人,其他將近600人在鐵法能源公司下屬的大興礦、曉明礦、大平礦、小康礦4個(gè)生產(chǎn)礦井搞技術(shù)管理服務(wù)。每周二,分散在各礦的負(fù)責(zé)人回大明礦業(yè)發(fā)展分公司開工作例會,匯報(bào)上一周的工作情況、本周的工作計(jì)劃。

“我們在本部礦區(qū)承攬項(xiàng)目,實(shí)際上是為了更好地鍛煉隊(duì)伍,為走出本部礦區(qū)做準(zhǔn)備。”大明礦業(yè)發(fā)展分公司總會計(jì)師張輝說,“原來各個(gè)區(qū)隊(duì)在礦上都有辦公室,現(xiàn)在都沒了,他們在哪個(gè)礦干活兒,就整體搬到哪個(gè)礦去,坐哪個(gè)礦的通勤車上班。”

據(jù)劉國鋒介紹,大明礦業(yè)發(fā)展分公司在大興礦有兩個(gè)掘進(jìn)隊(duì)和一個(gè)通防隊(duì),掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)開拓巷道和噴漿,通防隊(duì)負(fù)責(zé)打鉆孔。此外,該公司還有一個(gè)掘進(jìn)隊(duì)在大平礦,負(fù)責(zé)軟巖支護(hù);一個(gè)運(yùn)輸隊(duì)在曉明礦,負(fù)責(zé)運(yùn)輸維護(hù);一個(gè)安裝隊(duì)在小康礦,負(fù)責(zé)安裝回撤。

截至目前,大明礦業(yè)發(fā)展分公司在本部礦井承攬的活兒到年底都干不完。該公司生產(chǎn)管理部主任陳剛說:“我并不擔(dān)心沒活兒干,因?yàn)槲覀冞@支隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、技術(shù)嫻熟,別人干不了的活兒,我們能干,而且我們的隊(duì)伍在各個(gè)礦已經(jīng)成為標(biāo)桿。”

大明礦業(yè)發(fā)展分公司負(fù)責(zé)人看好煤礦安拆市場。隨后,他們將進(jìn)一步拓展本部礦區(qū)和對外的安拆市場。

人在主動進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變

“最難忘的是我離開煤礦的那一天——2016年5月29日,當(dāng)時(shí)礦上給我們雇了大巴車,工人拿著工作服在一邊等待,礦領(lǐng)導(dǎo)含著眼淚說了一句‘走吧’。”大明礦業(yè)發(fā)展分公司綜掘二隊(duì)隊(duì)長林立平說,盡管大明礦是2016年10月31日關(guān)閉的,但離開煤礦的那一天,對他來說就意味著這個(gè)礦沒了。

除去中間關(guān)礦回來回撤設(shè)備的那兩個(gè)月,林立平已經(jīng)帶著隊(duì)伍在曉明礦干了一年多。

剛開始,冷不丁地走出去,他也有點(diǎn)不適應(yīng)。林立平說:“雖然都是同一個(gè)公司的煤礦,但每個(gè)礦的管理模式、工作方法、環(huán)境都略有差異,需要熟悉一段時(shí)間。現(xiàn)在,我已經(jīng)跟其他礦的管理人員和職工處得很融洽了。”

陳剛,1986年來大明礦參加工作,經(jīng)歷了多次改革。走出去,對他來說,意味著快退休了卻要去給別人打工。談到最初走出去到曉明礦時(shí),他說:“當(dāng)時(shí),弟兄們不理解,不論是思想認(rèn)識上還是作業(yè)環(huán)境上,都不適應(yīng),而且承攬的活兒都是最難干的。但后來,大家慢慢適應(yīng)了。”

為了承攬項(xiàng)目,陳剛在過去一年的時(shí)間里去了山西、內(nèi)蒙古、寧夏等地。他覺得到外面承攬項(xiàng)目不容易。有一次,他們一行5人開車去內(nèi)蒙古白音華煤礦,走到半道被大雪封住了去路,需要繞道200公里才能到達(dá)目的地。到了之后,一位礦方人員說:“這種天氣,你們敢開著兩輪驅(qū)動的車來,真大膽,我們四輪驅(qū)動的車都不敢出去。”

在外承攬項(xiàng)目,人力成本高是國有企業(yè)的劣勢。陳剛說:“走出去,我們無論到哪兒名聲都很好,但一談價(jià)格就不行了。”

“第一次參加項(xiàng)目投標(biāo)是在寧夏王洼二礦,初衷是想探探市場的水有多深。當(dāng)時(shí),我們的標(biāo)價(jià)與最后中標(biāo)價(jià)差距較大。后來,再去參加投標(biāo)的時(shí)候,我們就有了經(jīng)驗(yàn),就知道自己的優(yōu)勢在哪里、該怎么核算了。”張輝說。

對于大明礦業(yè)發(fā)展分公司的職工來說,走出去有挑戰(zhàn),但也在成長。該公司市場開發(fā)部主任張野原來負(fù)責(zé)內(nèi)宣工作,但現(xiàn)在他要搜集招投標(biāo)市場信息、找項(xiàng)目。

“以前這些活兒,我們都沒干過。雖然這個(gè)過程有點(diǎn)難,但能逼著大家多學(xué)、多思考。”劉國鋒說。


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