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  “新系統(tǒng)不僅界面美觀大方,，還非常符合我們以往的操作習(xí)慣,，功能更全更強(qiáng)大！”近日,，在新版淮南礦業(yè)集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)班,，剛上線試運(yùn)行的新系統(tǒng)獲得了學(xué)員們的一致點(diǎn)贊。

    日前,，由黨委宣傳部信息管理服務(wù)中心自主開發(fā)的新版集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng),、平安開誠ERP（企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)）兩大信息系統(tǒng)均已上線試運(yùn)行，這標(biāo)志著集團(tuán)公司軟件自主開發(fā)取得重要突破,，打破了集團(tuán)公司信息化項(xiàng)目開發(fā),、升級和維護(hù)長期受制于外委廠家的局面，對集團(tuán)公司推進(jìn)降本增效和信息化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,。

    據(jù)信息管理服務(wù)中心主任工程師張龍旗介紹,，長期以來，集團(tuán)公司信息化項(xiàng)目軟件開發(fā)主要依賴于外委廠家,，不僅開發(fā)成本高,，后續(xù)維護(hù)費(fèi)用大，還存在信息系統(tǒng)與企業(yè)需求的適應(yīng)性差,，廠家開發(fā)人員頻繁流動導(dǎo)致的后期升級和運(yùn)維困難等弊端,，嚴(yán)重制約了集團(tuán)公司信息化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

    近年來,，受煤炭市場下行影響,，為節(jié)約信息化建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)維成本，同時打破信息化建設(shè)長期“受制于人”的被動局面,，集團(tuán)公司要求中小型信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行自主開發(fā),。作為集團(tuán)公司信息化建設(shè)專業(yè)化單位，信息管理服務(wù)中心積極落實(shí)集團(tuán)公司要求,，充分利用中心內(nèi)部現(xiàn)有技術(shù)骨干,，并從集團(tuán)公司所屬礦井選調(diào)3名技術(shù)人才，于2016年4月正式組建了由10名技術(shù)骨干組成的軟件開發(fā)團(tuán)隊,，專門負(fù)責(zé)承接集團(tuán)公司中小型信息化項(xiàng)目開發(fā)工作,。

    目前，軟件開發(fā)團(tuán)隊已取得了階段性成果,，開發(fā)完成的集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)于4月1日在部分礦井和地面單位試運(yùn)行,，并于6月15日起在全集團(tuán)范圍試運(yùn)行。據(jù)集團(tuán)公司人力資源部綜合科朱洋介紹,，新系統(tǒng)采用了先進(jìn)的架構(gòu),，操作更加高效便捷,，同時延續(xù)了舊系統(tǒng)的操作習(xí)慣,，使用人員可以很快上手。同時，新系統(tǒng)的集成性更強(qiáng),，集團(tuán)公司正式員工,、勞務(wù)派遣工集中在一個系統(tǒng)中管理，控股公司也被納入一體管理,，同時功能上實(shí)現(xiàn)了組織人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)的全覆蓋,。更值得一提的是，新系統(tǒng)通過工作流程設(shè)置,，實(shí)現(xiàn)了對人力資源管理的過程監(jiān)管,，從而有效預(yù)防了人力資源管理中的不健康因素。

    此外,，由該中心自主開發(fā)的平安開誠ERP系統(tǒng)（一期）項(xiàng)目,，于今年2月份成功上線運(yùn)行�,！跋到y(tǒng)把公司采購,、生產(chǎn)、倉儲,、銷售,、人力資源、財務(wù)等資源進(jìn)行整合,，實(shí)現(xiàn)信息化管理和統(tǒng)一調(diào)度,，減少了人為因素的干擾，讓管理更規(guī)范,，有效提升了管理效率,。”該項(xiàng)目小組組長董少周說,。

    信息管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)人才隊伍建設(shè)和管理，進(jìn)一步提高軟件自主開發(fā)能力和水平,，逐步形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品,，積極開拓外部市場，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供信息化支撐的同時,，努力培育企業(yè)新的利潤增長點(diǎn),。