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讓科技的能量盡情釋放

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的不竭動力。皖北煤電恒源股份錢營孜礦認真貫徹落實“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，堅定不移推行持續(xù)改進，通過搭建平臺、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，推動自主創(chuàng)新，不斷增強科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀技術(shù)人才，促進了礦安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。

搭建平臺夯實礦井創(chuàng)新體系基礎(chǔ)

錢營孜礦建立以全體員工為創(chuàng)新主體，以合理化建議、“五小”科技、課題攻關(guān)、科技論文等為創(chuàng)新載體，以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理、產(chǎn)品質(zhì)量、文化建塑、員工培訓(xùn)等為創(chuàng)新內(nèi)容的管理創(chuàng)新體系。逐步完善了以《技術(shù)管理規(guī)定》、《創(chuàng)新管理辦法》、《勞模工作室管理辦法》等文件為指導(dǎo)的技術(shù)管理和科技創(chuàng)新工作體系。成立了“弱電大師工作室”、“勞模工作室”和課題項目攻關(guān)小組以及科研小組，形成了以“科技成果、五小科技、合理化建議”季度征集、評審獎勵制度，為主要形式的常態(tài)化獎評激勵機制。持續(xù)對“四新技術(shù)”和技術(shù)成果推廣應(yīng)用進行督辦落實，促進“四新技術(shù)”和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化落地。

這個礦職工先后自行創(chuàng)新實施了“錢營孜煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)信息化集成整合研究與應(yīng)用”、“西三軌道上山千米定向鉆機施工管理”、“耙矸機紅外斷電儀裝置”等技術(shù)革新項目30多項，打造出“聽聲查故障”、“蒙眼接開關(guān)”等絕技絕活26項，由工程技術(shù)人員撰寫的《錢營孜煤礦采區(qū)集中石門過大斷層支護技術(shù)研究》、《錢營孜礦DF200逆斷層灰?guī)r推覆體水害初步分析》、《物聯(lián)網(wǎng)+在煤礦物料快速配送中的應(yīng)用》等30余篇論文先后在省級以上刊物上發(fā)表。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境拓寬技術(shù)人才發(fā)展空間

為拓寬技術(shù)人才發(fā)展空間，這個礦先后制定了《工程技術(shù)人員考評辦法》、《大學(xué)生隊官制度》、《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，完善礦井技能鑒定站、高級技能工評價辦公室、專業(yè)技術(shù)人員評聘委員會、績效考核辦公室等人才考核、管理流程，形成了以“青工技術(shù)比武、崗位技能大賽、專業(yè)技術(shù)人員考核、大學(xué)生隊官選拔、崗位工種技能等級鑒定、管理干部績效考核”為載體的人才評比選拔模式；目前，全礦共有初中級及以上職稱的專業(yè)工程技術(shù)人員126名，基層單位共有中級工以上的專業(yè)技術(shù)人員1348名。

錢營孜礦有效發(fā)揮資金扶持、政策傾斜的導(dǎo)向和杠桿作用，建立技術(shù)人才晉升機制，2016、2017年，共有15名技術(shù)人員被礦聘為副科級管理人員，9名副科級技術(shù)人員聘為正科級管理人員。今年3月份，礦隆重召開科技工作大會，對15名優(yōu)秀科技管理者、優(yōu)秀科技工作者、革新能手及10篇優(yōu)秀論文、6個合理化建議、12項科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果等進行了表彰，有效調(diào)動了廣大工程技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干的積極性和創(chuàng)造性。近兩年來，礦區(qū)先后涌現(xiàn)出了“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者邵明建、“弱電大師”王明等技能大師等多名優(yōu)秀工程技術(shù)人員代表，利用邵明建勞模工作室、創(chuàng)新工作室等平臺載體，引領(lǐng)優(yōu)秀高技能人才向關(guān)鍵、高精尖崗位集聚。

自主創(chuàng)新促進礦井安全高效發(fā)展

以建設(shè)創(chuàng)新型礦井為目標(biāo)，錢營孜礦不斷提高自主創(chuàng)新能力，產(chǎn)生了系列科技創(chuàng)新成果：在瓦斯治理上，高位鉆場施工工作面走向高位鉆孔抽采瓦斯措施、工作面超前排放鉆孔配合煤層注水措施、上隅角垛袋配合埋管抽放措施等，有效破解了瓦斯治理難題，保障了工作面快速推進；在防治自然發(fā)火上，根據(jù)采空區(qū)氣體監(jiān)測情況和發(fā)火期，掌握了采空區(qū)自然發(fā)火機理，定期向采空區(qū)灌注液態(tài)二氧化碳和注氮，降低了防滅火費用，通過了防滅火效果。在水害防治上，物探、鉆探并舉，消除了西三采區(qū)K3砂巖水、W3223老空水的威脅；在圍巖支護上，克服了采動影響下留小煤柱掘進壓力劇烈顯現(xiàn)的難題；在采用錨網(wǎng)梁支護形式，施工安裝硐室、機頭硐室等大斷面巷道上積累了經(jīng)驗，煤巷和巖巷托煤頂施工采用錨網(wǎng)梁支護提高了進度。

在井上下運輸上，斜巷推廣應(yīng)用柔性阻車檔和安全設(shè)施聯(lián)動閉鎖及報警裝置，有效避免因員工誤操作和不良的操作行為造成的事故，確保了斜巷運輸?shù)谋举|(zhì)安全。利用物聯(lián)網(wǎng)+理念，推廣應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)+運輸平臺，提高了運輸效率；在機電管理上，井下泵房、變電所、架空乘人車等重要場所和設(shè)備，實現(xiàn)無人值守。局扇實現(xiàn)了遠程自動切換，成功推廣應(yīng)用皮帶機集控系統(tǒng)。在科技保安上，推廣應(yīng)用可視化系統(tǒng)，構(gòu)建了全覆蓋的手機、電腦視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對臨時支護、起吊打運、支架拆安、斜巷運輸、打鉆、放炮、交接班等關(guān)鍵工序和員工現(xiàn)場作業(yè)行為的全程監(jiān)管，規(guī)范員工作業(yè)行為。

“四新”技術(shù)推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

錢營孜礦在西三采區(qū)，引進千米定向鉆機，實現(xiàn)443米鉆孔“穿石放水”，是“兩淮”地區(qū)目前最長精準(zhǔn)定向放水鉆孔。在W3225工作面，引進遠距離供電供液設(shè)備，是集團公司首個供液距離超過3000m的綜采工作面，有效減少了拉移變列車頻次，且每年可節(jié)省電費64萬元。此外，還有綜采工作面超前支架、巷修機、支架拆除機械手、工作面收作做大棚柔性網(wǎng)、掘進工作面機載臨時支護等一系列新設(shè)備的應(yīng)用，提高了生產(chǎn)效率、減少了安全隱患。該礦全面對標(biāo)先進，不斷加強產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，集聚優(yōu)化創(chuàng)新要素，提高科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化效率。與中煤科工集團重慶煤科院合作，開展的瓦斯綜合治理和防滅火技術(shù)研究，為礦井瓦斯治理工作提供參考依據(jù)；與中煤三建、山東科大合作，開展的兩井長距離貫通進行陀螺邊定向工作，實現(xiàn)了大井與西風(fēng)井貫通距離總長21.6公里的精準(zhǔn)貫通，并創(chuàng)造了皖北地區(qū)貫通距離最長的記錄，同時也為礦西三采區(qū)回采奠定了堅實的基礎(chǔ)。系列“四新”技術(shù)的應(yīng)用、技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，不但開拓了技術(shù)視野，拓寬了技術(shù)思路，而且創(chuàng)造了巨大效益。