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   煤炭人訊：瓦斯是陽煤集團公司煤礦安全生產的掣肘，做好瓦斯抽采是減少瓦斯災害的重要一環(huán)。為充分發(fā)揮瓦斯工資制在瓦斯治理中“四兩撥千斤”的作用，今年，集團公司將瓦斯抽采標準化納入瓦斯工資制考核范疇并延伸瓦斯工資制內涵，將考核范疇擴大到瓦斯抽采管理、通風瓦斯管理、防治煤與瓦斯突出、煤層自然發(fā)火、防治水五個方面，為集團公司安全生產提供強有力保障。

　　陽煤集團公司將瓦斯抽采評分標準分為鄰近層、本煤層抽采考核兩部分，在指標認定、計量管理、現(xiàn)場管理、資料報表等方面都有詳細規(guī)定。例如，在抽采標準化上，抽采鉆孔孔徑不得小于100毫米，鉆孔下篩管長度不小于施工鉆孔長度80%；封孔方式符合集團公司要求，封孔深度位于距孔口8至16米處，封孔段長度不小于8米等等，較國家標準有著更加嚴格的要求。

　　新景公司副總經理張夏彭表示：“瓦斯工資制是保證煤礦安全生產、提高工作質量的重要制度。我們嚴格執(zhí)行相關標準，例如，鉆機隊組施工的回采本煤層鉆孔、水力造穴鉆孔嚴格按設計施工，所有打鉆地點均安設‘一鉆一視頻’監(jiān)測裝置，回采工作面本煤層預抽鉆孔要掛線、掛牌施工，本煤層鉆孔下篩管率不低于70%，造穴本煤層鉆孔下篩管率不低于30%。掘進工作面鉆孔要定點標孔號施工，所有鉆孔施工開孔要圓滑，終孔要打到設計位置。2019年，新景公司瓦斯抽采量計劃10000萬立方米，實際完成12827.32萬立方米；今年1至2月，瓦斯抽采量計劃1650萬立方米，實際完成1713.11萬立方米。”

　　今年1月，陽煤集團公司延伸瓦斯工資制內涵，27座生產礦井和3個區(qū)域性法人公司接受考核。此舉，意在進一步完善總工程師業(yè)務管理考核機制，提升礦井防治災害能力，促進總工程師落實分管業(yè)務范圍內的安全技術責任。各礦獲取瓦斯工資的難度明顯增加。

　　為保證制度的科學性，集團公司將27座礦井分為3類，針對性執(zhí)行瓦斯工資制。9座礦井以抽采管理為評分重點，9座礦井以防治煤與瓦斯突出為評分重點，9座礦井以防止煤層自然發(fā)火或防治水為評分重點。其中，孫家溝公司、天安公司、榆樹坡公司3座礦井，以防止煤層自然發(fā)火和防治水兩項內容為評分重點。

　　同時，制度在分類考核指標制定上兼顧了各礦的差異性。例如同為以抽采管理為評分重點的9座礦井，一礦瓦斯抽采占比50%，通風瓦斯管理占比20%，防止煤層自然發(fā)火占比20%，防治水占比10%；平興公司瓦斯抽采占比60%，通風瓦斯管理占比15%，防止煤層自然發(fā)火占比15%，防治水占比10%。

　　瓦斯工資制的執(zhí)行，在陽煤集團公司瓦斯治理過程中發(fā)揮了“四兩撥千斤”作用。持續(xù)優(yōu)化的瓦斯工資制，將在集團公司安全發(fā)展中扮演更加重要的“角色”。