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　　煤炭人訊：大斗溝煤業(yè)公司堅(jiān)持“科技創(chuàng)新，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)“工匠”精神，持續(xù)推進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，全面升級(jí)改造了“學(xué)軍工作室”，使之成為科技創(chuàng)新和人才聚集的“小高地”、落實(shí)精益求精的“主陣地”、解決生產(chǎn)一線(xiàn)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和人才保障。
　　該工作室成立于2013年11月，以獲得“中國(guó)平煤神馬杯”第五屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽第一名和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌墨@得者王學(xué)軍的名字命名，由在工作崗位中有突出成就的8名電工、5名機(jī)工和7名大學(xué)生組成。工作室推行“人才引領(lǐng)﹢團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”的管理模式，在日常管理運(yùn)行中，積極做好急、難、險(xiǎn)、重機(jī)電事故的排查和處理，同時(shí)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、課題研究等活動(dòng)，為企業(yè)安全發(fā)展提供技術(shù)支撐。
　　同時(shí)，為切實(shí)發(fā)揮好人才培養(yǎng)的作用，工作室建立了長(zhǎng)效考核和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)“師帶徒”“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”“理論+實(shí)操”“電氣培訓(xùn)班”等多種培訓(xùn)方式，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)人員培訓(xùn)教育，致力于培養(yǎng)出一批熟練掌握各類(lèi)電氣設(shè)備維修技術(shù)的創(chuàng)新型、鉆研型的高精尖人才，為打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型企業(yè)儲(chǔ)備人才。
　　“學(xué)軍工作室”成立以來(lái)，完成革新項(xiàng)目200多項(xiàng)，獲得專(zhuān)利10項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值近千萬(wàn)元，為公司節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間1000多個(gè)小時(shí)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。（通訊員 楊春 責(zé)編 郝倩倩）