1月9日,,公司在順興煤礦會議室召開呼倫貝爾能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任命宣布大會,。公司總經(jīng)理,、黨委副書記郭修杰主持會議并作重要講話,,公司紀(jì)委書記李艾東出席會議,。 會上,,李艾東宣讀了關(guān)于呼倫貝爾能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的任命文件,。根據(jù)工作需要,任命褚洪波同志為大唐呼倫貝爾能源開發(fā)有限公司總經(jīng)理,、黨委書記、順興煤礦礦長,,關(guān)德剛同志為大唐呼倫貝爾能源開發(fā)有限公司副總經(jīng)理、黨委委員,、順興煤礦副礦長,;免去唐中華,、丁耀川、燕付立,、馬玉軍4名同志原有職務(wù),另有任用,。 會上,,郭修杰在講話中指出,在集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程中,,人才是關(guān)鍵,干部是決定因素,。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自調(diào)整以來,在三個基層單位的班子及本部的干部建設(shè)上傾注大量精力,,高度重視人才隊伍建設(shè),大力發(fā)展煤炭項目,,以強化集團公司煤炭板塊的基礎(chǔ),發(fā)揮保供應(yīng),、平抑煤價的作用。他強調(diào),,隨著宣傳貫徹十九大精神的深入,公司發(fā)展也進入了新時代,,下一步公司還有許多新的打算,要推行新的舉措,;謝爾塔拉露天煤礦項目建設(shè)也已進入關(guān)鍵時期,,該項目的推進維系著呼倫貝爾能源公司的生存和發(fā)展,,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)一心,、攻堅克難,將謝爾塔拉露天煤礦打造成為具有呼倫貝爾地域特色的美麗礦山,。該公司全體干部職工要著眼新目標(biāo),,堅定希望和信心,齊心協(xié)力,,建功立業(yè),建設(shè)好自己的家園,。 郭修杰對該公司下一步工作開展提出要求:一是該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要加強政治意識,、核心意識,,團結(jié)一心,全力推進各項工作的開展,。二是該公司機構(gòu)設(shè)置方面,要實施新舉措,,秉承精干高效的干部管理理念,中層干部要履職盡責(zé),,做好本職工作,。三是在春節(jié)到來之前及春節(jié)期間是安全生產(chǎn)工作的薄弱期,,各位班子成員要抓重點工作,,全力做好該公司的安全生產(chǎn)工作。同時,,在臨近新春佳節(jié)之際,提前預(yù)祝呼倫貝爾能源公司全體干部職工春節(jié)快樂,。 會上,,褚洪波作了表態(tài)發(fā)言。他首先感謝上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任,,并表示今后將帶領(lǐng)呼倫貝爾能源公司全體干部職工,本著務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,、扎實肯干的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神,,傾盡全力做好本職工作。團結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,,堅定不移的貫徹落實好煤業(yè)公司的各項決策部署,恪盡職守,,全面履行好雙重崗位職責(zé),。堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新謀變,,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和基礎(chǔ)管理水平全面提升。立足于促進集團公司各產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展大局,,顛覆傳統(tǒng)思維,,創(chuàng)新管理理念,以系統(tǒng)性思維全面加快推進謝爾塔拉露天煤礦的復(fù)工建設(shè),,力爭盡快突破發(fā)展瓶頸,,著力打造綠色礦山,、美麗礦山,為打造集團公司在東北地區(qū)新的利潤增長點而努力奮斗,。 |
煤炭人網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明: 1.凡本網(wǎng)注明“來源:煤炭人網(wǎng)” 的所有作品,,版權(quán)均屬于煤炭人網(wǎng),,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),,任何單位及個人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品,。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍 內(nèi)使用,,并注明“來源:煤炭人網(wǎng)”。違反上述聲明者,,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非煤炭人網(wǎng))” 的作品,,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé),。 3.如因作品內(nèi)容,、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請在30日內(nèi)進行,。 |
上一篇:郭修杰同志任中國大唐集團煤業(yè)有.. | 下一篇:徐廷甫任鼎能公司黨委書記,,王傳.. |