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人事任免
王聯(lián)合同志任陜西彬長礦業(yè)集團有限公司總經(jīng)理
2018-05-09 09:24:56   來源: 陜西彬長礦業(yè)集團有限公司
   5月7日,彬長礦業(yè)公司在機關九樓會議室召開會議,,宣布陜煤集團關于王聯(lián)合同志的任職決定,。陜煤集團黨委工作部(組織部)部長王俐俐,、副部長朱凱,提名委業(yè)務主管魏華臻出席會議,。公司領導趙文革,、王聯(lián)合、高會岐,、段王拴,、原德勝、趙鵬,、劉沛林,、王福懷及公司黨群,、紀委、綜合部門負責人參加會議,。
   會上,,魏華臻首先宣讀了陜煤集團任職文件。陜煤集團董事會決定,,聘任王聯(lián)合任彬長礦業(yè)公司總經(jīng)理,。
陜煤集團黨委工作部(組織部)部長王俐俐出席會議并講話
   王聯(lián)合表態(tài)發(fā)言衷心擁護、堅決服從集團公司黨政決定,。衷心感謝組織多年來的關心,、培養(yǎng)和信任,衷心感謝各位班子成員,、廣大干部職工長期以來的鼓勵,、支持和幫助。
公司黨委書記,、執(zhí)行董事趙文革代表領導班子表態(tài)發(fā)言
   王聯(lián)合表示,,面對新的崗位、新的要求,,將懷著一顆赤誠之心、敬重之心,、感恩之心,,以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和務實重干的作風,,勤奮自勉,、埋頭苦干、鞠躬盡瘁,、夙夜在公,,絕不辜負組織的信任、事業(yè)的重托和職工的期盼,。一是牢固樹立大局意識,。以事業(yè)為重、以發(fā)展為重,,識大體,、顧大局,講政治,、守紀律,,堅決維護安定團結的良好局面,殫精竭慮,、恪盡職守地履行好自己的職責,,用實際行動支持和配合趙文革同志及各位班子成員開展工作,,共同努力,把彬長又好又快發(fā)展的勢頭鞏固好,、保持好,、推進好。二是牢固樹立責任意識,。立足本職,、勇于擔當,緊緊圍繞加快發(fā)展主題,,牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調,,積極應對企業(yè)發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn),抓安全,、促生產(chǎn),,強管理、提效益,,惠民生,、保穩(wěn)定,以切實有效的工作成果,,讓集團放心,,讓職工滿意。三是牢固樹立奉獻意識,。深入基層,,深入現(xiàn)場,強化作風,,狠抓落實,,著力營造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,,舍得為發(fā)展勞心智,,甘愿為事業(yè)下苦工,努力以切實有效的作風建設成果為企業(yè)發(fā)展保駕護航,。四是牢固樹立廉潔自律意識,。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和上級關于干部廉潔自律的各項要求,堂堂正正做人,、勤勤懇懇干事,、清清白白為政。始終做到企業(yè)利益至上,、職工利益至上,,以廉潔樹形象,用勤政留口碑,靠實績促發(fā)展,。五是牢固樹立群眾意識,。增強群眾觀念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),,更加重視職工生產(chǎn)生活條件的改善和利益福祉的實現(xiàn),,始終做到關乎發(fā)展的事,事事用心,,順乎民意的事,,件件落實,以優(yōu)異的工作業(yè)績推動發(fā)展,、惠及員工,。
公司黨委副書記、總經(jīng)理王聯(lián)合表態(tài)發(fā)言
   公司黨委書記,、執(zhí)行董事趙文革代表公司領導班子表態(tài)發(fā)言,,堅決擁護和服從集團公司決定,衷心感謝集團公司對彬長公司工作的重視和支持,。一是堅決支持好王聯(lián)合同志的工作,,充分發(fā)揮總經(jīng)理的職責和作用。二是希望王聯(lián)合同志上任后,,講大局,、講團結,以身作則,、包容信任,,發(fā)揮好班子每名成員的工作主動性和積極性。三是新班子將堅持年初的總體部署和安排不動搖,,堅定信心,團結帶領廣大干部職工,,明確目標責任,,制定有效措施,扎實落實推進,。四是抓好安全管理和廉政建設,,抓好作風轉變的提升,防范安全風險,,補齊安全短板,,倡導“認真就是水平、實干就是能力”的良好風尚,,努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。五是希望新班子和廣大干部職工協(xié)力同心,把建設彬長、發(fā)展彬長的真摯感情和“愛我彬長”的企業(yè)文化要求,,更好地轉化為“我愛彬長”的行動自覺,,促進彬長轉型發(fā)展、追趕超越取得新的更大成績,。
     王俐俐在會上講話,,從三個方面對彬長公司新領導班子提出目標和要求。一是注重團結,。彬長新班子成員要大事講原則,、小事講風格,自覺維護整體班子權威,,相互團結,,相互支持,形成合力,,促進企業(yè)科學發(fā)展,。二是加強學習。學習是一種能力,、是一種習慣,;彬長新班子要充分利用黨委中心組學習、三會一課,、彬長大講堂等多種載體,,加強政治理論和業(yè)務知識學習,不斷提升自身綜合素質,,全面提升綜合管理水平,。三是作風建設。彬長新班子要認真踐行楊照乾董事長提出的“五種文化”要求,,把事當事,、用心干事、敢于管事,,善于共事,,以一流的工作作風、一流的工作標準,,再創(chuàng)一流業(yè)績,。(彎桂清)
                           


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