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   3月28日，鄭煤集團公司召開市場化選聘副總經理聘任會議，聘任劉君同志為鄭煤集團公司副總經理。鄭煤集團公司黨委書記、董事長李崇發(fā)表講話，總經理馬正蘭主持會議。

　　會上，馬正蘭同志宣讀鄭煤集團公司聘任文件 。

　　劉君同志在表態(tài)發(fā)言時說，成為鄭煤集團新的一員，感到非常榮幸，感謝組織的信任和認可。他表示，在今后工作中，要旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，提高政治能力，找準角色定位，做好副手，把工作做實做細。要務實作為，勇于擔當。以最快的速度進入工作角色，深入基層，掌握情況，做好總經理參謀和助手。要清正廉潔，樹好形象。堅決做到秉公用權，筑好廉政防線。

　　李崇同志作重要講話。他說，市場化選聘副總經理工作是在省國資委黨委統一安排和具體指導下進行的，堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)原則，規(guī)范操作，穩(wěn)步實施。從公開報名、筆試、面試到公開考察，前后經過四個月，嚴格按照程序進行，集團公司被全省確定為試點單位之一。他簡要介紹了劉君同志的任職經歷，充分肯定了劉君同志的工作成績及能力。要求劉君同志在鄭煤集團公司黨委、董事會的統一安排部署下，認真協助總經理馬正蘭同志做好分管工作。深入基層，全面了解情況，在放手大膽地做好自己職權范圍內工作的同時，積極配合集團公司黨委、董事會開展工作。

　　李崇同志指出，這次選聘工作在探索建立市場化選人用人機制方面先行先試，做了一個很好的嘗試。下一步，集團公司要加大年輕干部選拔力度。采取公開招聘、內部契約化等多種方式方法，選拔任用年輕干部。希望集團公司各單位各部門積極配合支持好劉君同志開展工作，共同推動集團公司健康發(fā)展！

　　馬正蘭同志就落實會議精神，提出三點意見。一要強化融合，快速適應。劉君同志要盡快熟悉企業(yè)文化，以飽滿的熱情投入到工作中去。快速融入，積極主動工作。二要強化團結，集合優(yōu)勢。經理層成員要注重團結協作，齊心協力為鄭煤集團公司的改革發(fā)展貢獻智慧。三要強化廉潔，循規(guī)守矩。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定和集團公司規(guī)章制度，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

　　鄭煤集團公司領導班子成員、副總師，機關部門負責人，在鄭單位負責人參加會議。