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人事任免
翟紅任陽煤集團董事長黨委書記
2016-01-13 16:14:05   來源: 陽煤集團
翟紅同志簡歷
翟紅,男,漢族,1962年6月出生,山西靈石人,1982年1月參加工作,1984年9月加入中國共產(chǎn)黨,成績優(yōu)異高級工程師,博士研究生。
1979年2月至1982年1月在太原工學院榆次液壓件廠專科班液壓傳動專業(yè)學習;1982年1月至1983年8月為山西汾西礦務局高陽礦機電區(qū)技術員;1983年8月至1986年10月任山西汾西礦務局高陽礦安裝隊隊長;1986年10月至1988年10月任山西汾西礦務局高陽礦機電區(qū)助理工程師;1988年10月至1990年6月任山西汾西礦務局高陽礦采煤五隊副隊長、代隊長;1990年6月至1991年11月任山西汾西礦務局高陽礦綜掘隊副隊長、黨支部書記;1991年11月至1993年6月任山西汾西礦務局高陽礦調(diào)度室副主任;1993年6月至1995年9月任山西汾西礦務局高陽礦機電區(qū)區(qū)長;1995年9月至1997年10月任山西汾西礦務局高陽礦機電副礦長;1997年10月至2000年6月任山西汾西礦務局柳灣礦礦長;2000年6月至2002年2月任山西汾西礦務局煤炭經(jīng)銷公司經(jīng)理;2002年2月至2002年10月任山西焦煤集團煤炭銷售總公司副總經(jīng)理、黨委委員;2002年10月至2005年12月任山西汾西礦業(yè)集團副總經(jīng)理、黨委常委;2005年12月至2007年1月任山西汾西礦業(yè)集團董事、黨委常委、副總經(jīng)理;2007年1月至2009年4月任山西汾西礦業(yè)集團董事、黨委常委、總經(jīng)理;2009年4月至2010年12月任山西汾西礦業(yè)集團董事長、黨委書記;2010年12月至2011年9月任山西焦煤集團董事,山西汾西礦業(yè)集團董事長、黨委書記;2011年9月至2013年3月任山西潞安礦業(yè)集團董事、黨委常委、總經(jīng)理;2013年3月至2015年9月任山西潞安礦業(yè)集團董事、黨委常委、總經(jīng)理(省委直接管理);2015年9月起,任陽煤集團董事長、黨委書記。
 
昨日,集團公司在七樓報告廳召開干部大會,宣布領導班子調(diào)整安排:經(jīng)省委常委會議研究決定,翟紅任陽煤集團黨委書記;山西省人民政府決定提名,翟紅為陽煤集團董事長人選。省委常委、副省長付建華,省委組織部副部長張葆,省政府副秘書長白秀平,省國資委黨委委員、副主任張宏永,省委組織部干部四處處長郭普,集團公司領導翟紅、裴西平在主席臺就座,趙石平主持會議。
會上,張葆宣讀中國共產(chǎn)黨山西省委員會晉干字[2015]277號和山西省人民政府文件晉政任[2015]56號的任免決定:經(jīng)省委常委會議和山西省人民政府研究決定,翟紅同志任陽煤集團黨委書記,提名為陽煤集團董事長人選。
付建華百忙之中親臨陽煤宣布本次班子調(diào)整,充分體現(xiàn)了省委省政府對陽煤集團工作的高度重視,也是對陽煤集團的巨大鼓舞和激勵。
付建華作重要講話。他說,省委省政府關于翟紅和趙石平同志的人事任免決定,是省委站在全省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略高度,從加強國有企業(yè)領導班子建設大局出發(fā),結(jié)合陽煤集團實際,經(jīng)過通盤考慮、充分思考作出的慎重決定,希望大家把思想統(tǒng)一到省委的決定上來,切實增強全局意識和大局觀念,進一步解放思想,創(chuàng)新觀念,振奮精神,開拓創(chuàng)新,推進陽煤集團又好又快發(fā)展。
付建華指出,陽煤集團作為我省重要骨干企業(yè),近年來,企業(yè)綜合實力和核心競爭力不斷增強,尤其是今年以來,面對經(jīng)濟下行壓力,奮力攻堅,全力以赴保運營,整體工作不斷邁上新臺階。趙石平同志擔任董事長、黨委書記以來,勇于擔當,務實創(chuàng)新,在嚴峻的煤炭形勢下,維護了陽煤集團生產(chǎn)穩(wěn)定大局,特別是到達年齡任免期限后,根據(jù)省委工作安排,仍堅守崗位兢兢業(yè)業(yè),表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
經(jīng)付建華提議,全場用熱烈的掌聲感謝趙石平同志為陽煤集團作出的無私奉獻。
付建華強調(diào),省委十分重視陽煤領導班子建設,經(jīng)過反復推選,認為翟紅同志是陽煤集團董事長、黨委書記的合適人選。翟紅同志是我省煤炭系統(tǒng)成長起來的優(yōu)秀領導干部,黨性認識和大局意識強,成長于基層一線,熟悉大型煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,勇于改革創(chuàng)新,敢于擔當,敬業(yè)務實,大局觀念強,在干部職工中威信較高。這次主要領導調(diào)整,是陽煤集團一件大事。希望各位同志以大局為重,以實際行動大力支持翟紅同志工作,同心同德,共同發(fā)展;也希望翟紅同志到任后,能夠認真履行崗位職責,盡快進入工作,有力推進企業(yè)改革發(fā)展,不辜負省委省政府和陽煤集團廣大干部職工的信任和囑托。
結(jié)合當前重點任務和企業(yè)改革發(fā)展要求,付建華對陽煤集團提出三點要求。第一,加強思想建設,落實“兩個責任”,切實抓好領導班子建設。要加強思想建設,堅定政治立場,這是衡量一個干部好壞的重要標準;要加強能力建設,勇于承擔責任,這不僅是領導干部素質(zhì)建設的要求,也是企業(yè)家能力建設的要求;要加強團結(jié)協(xié)作,提高干部隊伍執(zhí)行力,以陽煤事業(yè)為重,形成眾人劃槳開大船的局面;要加強黨風廉政建設,落實好“兩個責任”,切實做到嚴格管理,嚴格監(jiān)督,嚴格問責,把廉潔發(fā)展作為評價干部能力的重要標準。第二,嚴格黨性觀念,樹立規(guī)矩意識,扎實開展“三嚴三實”專題教育。充分認識“三嚴三實”專題教育的重要性,結(jié)合實際,突出教育主題,解決好自身作風建設抓得不緊、黨性觀念不高、規(guī)矩意識不強、紀律執(zhí)行不嚴的突出問題;強化問題導向,貫徹從嚴要求,著力解決好不嚴不實的問題;堅持以上率下,注重講究實效,把專題教育同推進“六權(quán)治本”“六型轉(zhuǎn)變”“六大發(fā)展”結(jié)合起來,力戒形式主義。第三,堅持深化改革,沉著應對經(jīng)濟形勢。目前,全國煤炭行業(yè)形勢嚴峻,山西煤炭企業(yè)處在爬坡過坎的緊要關頭,集團黨委和董事會要有足夠的思想準備和工作準備,主動適應煤炭行業(yè)發(fā)展的新常態(tài),把握主動,積極應對。要健全管控體系,以中央深化國有企業(yè)改革為契機,深化體制機制改革;要牢固樹立“安全第一”的指導思想,把安全穩(wěn)定作為重中之重來抓;要圍繞制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃,推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;要堅持依法治企,加強科學管理,推進“六權(quán)治本”。
付建華最后強調(diào),當前陽煤集團改革發(fā)展的任務艱巨,責任重大,使命光榮。希望陽煤集團能夠堅持以科學發(fā)展觀為指導,統(tǒng)一思想,堅定發(fā)展信念,堅持深化改革,勇于攻堅克難,提升發(fā)展活力,為實現(xiàn)富民強省作出新貢獻。
新任董事長、黨委書記翟紅講話。他首先感謝省委省政府、省委組織部、省國資委長期以來對陽煤的關注、關心、關懷、關愛,也希望今后繼續(xù)關愛陽煤。他深情地說:“我是個礦二代。生在礦山,長在礦山,工作在礦山。今天,帶著濃厚的煤礦情懷,成為我們陽煤這個全國煤炭行業(yè)老大哥單位的一名老兵、新戰(zhàn)士。”
翟紅表示,我們要自覺和黨中央保持高度一致,認真學習貫徹落實習總書記系列講話精神;要自覺和省委省政府保持高度一致,認真學習貫徹落實省委省政府決策、部署、安排、規(guī)定系列文件精神和領導講話精神。他作為黨委書記,要政治堅定,團結(jié)帶領班子一道,自覺地扛起“兩個責任”,全面整改巡視問題,履行上級黨組織賦予的任務和使命;作為董事長,要依法行使董事會和法定代表人的職責,做“三嚴三實”的踐行者和帶頭人。
為做好下一步的工作,翟紅提出三方面意見和建議。一是把紀律和規(guī)矩高擎在頭上。要講政治,做明白人,將黨紀、國法和省、企業(yè)的各項規(guī)定、決策、部署不偏不斜地落實到位,執(zhí)行到位,同時他會嚴格要求自己,嚴以修身,嚴以律己,嚴以用權(quán),以德補能,以勤補拙,以明補公,自覺接受上級和同志們的監(jiān)督。二是把責任和使命扛在肩上。陽煤的興旺就是我們的興旺,是我們賴以生存的依靠;陽煤的生命力就是我們的生命力,是我們無上光榮的責任和使命。請大家扛起這份責任,搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控,渡過難關,迎來曙光;扛起這份使命,謀求陽煤發(fā)展壯大,做優(yōu)做強。三是把改革和管理抓在手上。要好好學習中央近期有關深化國企改革的相關精神,重點把握國有資本和市場化兩個概念,從國有企業(yè)的理念走向國有資本的理念,用市場化的手段強化內(nèi)部管理,提升工作效率;在管理方面,所有的事所有的工作要先立規(guī)矩定方圓,而后按規(guī)矩和制度從上至下以上率下嚴格執(zhí)行。
翟紅最后要求,認真貫徹學習付建華副省長的重要講話精神,明確工作標準、完成時間、責任部門和責任人,逐項落實并要有回應,團結(jié)一致,創(chuàng)新創(chuàng)造,銳意進取,攻堅克難,塑造安全、高效、廉潔的陽煤形象!
趙石平談了離職之際的個人感受。他說,此刻的心情十分復雜,既有輕松又有留戀,既有感激更有期待。說輕松,是因為從參加工作起,到現(xiàn)在歷時四十多年,擔任集團領導也已整整20年。20年間,堅持企業(yè)做大做強做精做優(yōu)的方向和目標不敢有任何動搖,堅持勤字當先、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意為企業(yè)和職工謀利益的精神不敢有絲毫懈怠,堅持自我認識、干事成事、嚴以修身、寬容待人的作風不敢有些許放松。現(xiàn)在,由更加年富力強、更加優(yōu)秀的同志接力領跑,深感欣慰。說留戀,是因為把人生中最重要、最寶貴、最美好的時光交給了企業(yè),從參加工作到現(xiàn)在,見證了集團公司翻天覆地的變化,從一個小規(guī)模的單一煤炭生產(chǎn)企業(yè)逐步發(fā)展成為以煤為基、多業(yè)并舉,具有強大市場競爭力、影響力和抵御風險能力的雙千億大型現(xiàn)代化煤炭企業(yè)集團,往事歷歷在目,深深烙印在腦海中揮之不去。說感激,是因為自己的每一點成長、每一次進步都離不開省委省政府、省委組織部、省國資委領導的信任、關心和愛護,離不開集團公司歷屆老領導的培養(yǎng)教育,離不開全體班子成員、各級干部、廣大職工和離退休老同志的全力支持和幫助。說期待,是因為對集團公司的發(fā)展事業(yè)充滿信心,特別是集團公司已經(jīng)有了新的優(yōu)秀帶頭人,新任董事長、黨委書記翟紅同志是一名從煤礦基層逐步成長起來的干部,有著豐富的技術和管理經(jīng)驗,具有企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光、開拓精神和抓大局、謀發(fā)展的能力,相信在他的帶領下,新一任領導班子精誠團結(jié),一定能夠帶領企業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力,發(fā)展得更快更好。
最后,趙石平希望,全體干部職工能夠正確認識省委省政府本次對集團公司班子調(diào)整的決定,認真貫徹落實會議精神,在新一任領導班子帶領下,團結(jié)一心,振奮精神,迎難而上,決戰(zhàn)決勝,為實現(xiàn)企業(yè)渡危求進和轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗。
參加會議的還有,集團公司副總師以上領導,基層單位的黨政正職,機關部室副處級以上干部,近三年退下來的集團班子成員和部分職工代表。
又訊 在干部大會召開之前,付建華、張葆、白秀平、張宏永等領導一行,以及新任董事長、黨委書記翟紅與集團公司班子成員在七樓六層會議室簡短見面。
張葆說,這些年,省委省政府一直關心關注著陽煤集團的班子建設、干部隊伍建設。從趙石平同志接任陽煤集團董事長、黨委書記職務以來,班子成員精誠團結(jié),改革發(fā)展建設穩(wěn)步推進。今天,趙石平同志由于年齡原因卸職,他超期堅守崗位,站好了最后一班崗。新任董事長、黨委書記翟紅是煤炭行業(yè)出身,資歷豐富。希望班子成員一如既往地團結(jié)、支持翟紅同志的工作,推動陽煤集團向前發(fā)展。
付建華說,近幾年,煤炭企業(yè)日子很艱苦,趙石平同志帶領大家奮力拼搏,保證了陽煤集團的平穩(wěn)發(fā)展,為山西省、陽煤集團作出了重大貢獻。經(jīng)省委省政府研究決定,由翟紅同志擔任陽煤集團董事長、黨委書記。希望全體班子成員貫徹落實好省委省政府決定,支持翟紅同志工作,同翟紅同志一道,攻堅克難,把陽煤集團發(fā)展好,為山西省經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。省委省政府會繼續(xù)幫助陽煤解決各種難題。
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