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人事任免
雷才國(guó)任川煤集團(tuán)華榮能源公司黨委書記、董事長(zhǎng)
2022-03-17 09:46:23   來源: 川煤集團(tuán)

   煤炭人訊:3月14日,川煤華榮能源公司召開干部大會(huì),宣布川煤集團(tuán)黨委對(duì)華榮能源公司主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整的決定。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉萬波出席會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委副書記、董事王映健主持會(huì)議,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王昌潤(rùn)出席會(huì)議,集團(tuán)黨群人事部主要負(fù)責(zé)人宣讀干部人事任免決定。華榮能源公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。

  根據(jù)工作需要,經(jīng)川煤集團(tuán)黨委研究決定:劉萬波同志不再擔(dān)任華榮能源公司黨委書記、委員,董事長(zhǎng)、董事職務(wù);王昌潤(rùn)同志不再擔(dān)任華榮能源公司黨委副書記、委員,副董事長(zhǎng)、董事職務(wù);雷才國(guó)同志任川煤集團(tuán)副總工程師,華榮能源公司黨委書記、董事長(zhǎng);奚光榮同志任川煤集團(tuán)副總工程師,華榮能源公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。
  劉萬波指出,集團(tuán)黨委高度重視華榮能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),此次調(diào)整,是集團(tuán)為進(jìn)一步理順公司管理層級(jí),完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范“三會(huì)一層”運(yùn)行,根據(jù)華榮能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀和安全生產(chǎn)管理實(shí)際需要,從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動(dòng)華榮能源公司高質(zhì)量發(fā)展出發(fā),在各方面條件成熟的前提下,通盤考慮,充分醞釀,統(tǒng)籌兼顧,慎重研究后作出的決定。華榮能源公司上下務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和改革發(fā)展所給予的厚望,迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來,堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)黨委的決定,堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),以企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)為重,以廣大職工的根本利益為重,聚焦主業(yè)主責(zé),聚力深化改革,堅(jiān)定發(fā)展自信,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
  針對(duì)下一步工作,劉萬波提出六點(diǎn)要求,一是堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng),錨定戰(zhàn)略目標(biāo)。以全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為主線,以轉(zhuǎn)型升級(jí)為主攻方向,始終堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中增量、穩(wěn)中提質(zhì),穩(wěn)中提效”的工作總基調(diào),認(rèn)真貫徹“以煤為基、聚焦主業(yè)、夯實(shí)主責(zé)、突出雙效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、共融發(fā)展”6項(xiàng)基本原則,全面落實(shí)“精益生產(chǎn)、精細(xì)管理、精心組織、精準(zhǔn)調(diào)控、精益求精”5條實(shí)施路徑,聚焦發(fā)力“13個(gè)堅(jiān)持”的具體要求;主動(dòng)融入集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,錨定戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),到2025年要形成煤炭規(guī)模3000萬噸,打造具有綜合實(shí)力的煤炭生產(chǎn)商、供應(yīng)商、貿(mào)易商。
  二是堅(jiān)持深化改革,轉(zhuǎn)換新舊動(dòng)能。堅(jiān)持常態(tài)化改革,深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,堅(jiān)定信心,破寒冰、涉深水,把改革向縱深推進(jìn)。推行管理人員競(jìng)聘上崗,激活“賽馬”“相馬”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)能上能下。全面推進(jìn)全員績(jī)效考核,完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,收入向“苦臟累險(xiǎn)”崗位和基層一線傾斜;規(guī)范“三會(huì)一層”運(yùn)行,健全完善制度辦法,扎實(shí)推進(jìn)董事會(huì)規(guī)范化建設(shè)和經(jīng)理層任期制和契約化管理改革取得實(shí)效,加快形成“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),全面提升治理效能;突出去“機(jī)關(guān)化”和“行政化”,嚴(yán)控各級(jí)管理人員占比,防止改革反彈回潮。強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理人員教育管理,以服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的提升來塑造機(jī)關(guān)新形象;要對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、補(bǔ)短板,堅(jiān)決打贏國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn),確保國(guó)企改革三年行動(dòng)圓滿收關(guān)。
  三是聚焦主責(zé)主業(yè),提升運(yùn)行質(zhì)量。聚焦主業(yè)主責(zé),堅(jiān)持“一礦一策”原則,著力研究礦廠的運(yùn)行模式、盈利模式、競(jìng)爭(zhēng)模式,確保礦礦(廠)不虧損,堅(jiān)定不移地把煤炭主業(yè)做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做大,主動(dòng)承擔(dān)起川煤集團(tuán)鳳凰涅槃、向陽而生擎旗手的責(zé)任,發(fā)揮能源保供“兜底”功能,當(dāng)好集團(tuán)“頂梁柱”“排頭兵”,牢牢端穩(wěn)煤炭核心主業(yè)“金飯碗”,堅(jiān)決做好煤炭主業(yè)“可持續(xù)”和“高質(zhì)量”兩篇文章;要按照“以煤為主、相關(guān)多元”的思路,加速構(gòu)建“以煤為主、以非煤為輔”的主輔協(xié)同發(fā)展新格局,通過技改一批、新建一批、整合一批,全面提升經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
  四是提升黨建質(zhì)量,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。必須堅(jiān)持習(xí)近平總書記兩個(gè)“一以貫之”要求,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程,全面落實(shí)黨建責(zé)任制,堅(jiān)持黨委班子帶頭、以上率下,抓好黨建工作的責(zé)任意識(shí)和示范帶動(dòng)作用,使黨建工作形成強(qiáng)大合力,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),保證黨和國(guó)家方針政策、集團(tuán)黨委的決策部署在華榮公司得到堅(jiān)決有力貫徹執(zhí)行;始終以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)華榮能源公司高質(zhì)量發(fā)展全盤工作,緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制、隊(duì)伍建設(shè)、和諧穩(wěn)定,推動(dòng)黨建工作和中心工作深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;不斷豐富和拓展“紅帽子工程”的精神內(nèi)涵,進(jìn)一步延伸觸角,打造黨建品牌,激發(fā)黨建活力,更好地服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。
  五是提升廉潔意識(shí),筑牢廉潔防線。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心、感恩之心、知足之心,做到敬畏制度,敬畏權(quán)力,嚴(yán)守紀(jì)律,帶頭做表率,常懷“三心”,廉潔從業(yè)。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí),持續(xù)深化“以案促改”和巡視整改工作,集中整治13種不良做派,用典型警示案例,教育警醒黨員干部,強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),健全完善監(jiān)督體系;全面構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督、決策監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治預(yù)防腐敗體系,強(qiáng)力推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制。
  六是保持清醒頭腦,守住安全底線。切實(shí)提高政治站位,堅(jiān)持“人民至上、生命至上”理念,把職工的生命安全放在第一位,時(shí)刻以如履薄冰,如臨深淵的危機(jī)感和緊迫感抓好安全生產(chǎn);強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)災(zāi)害治理措施的落實(shí),依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)治災(zāi),確保各礦井安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn);時(shí)刻保持頭腦清醒,深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的安全基礎(chǔ)薄弱、瓦斯和一氧化碳超限未得到徹底根治、依法辦礦水平不高、安全治理能力不強(qiáng)、治災(zāi)質(zhì)量不高、員工總體素質(zhì)不高、企業(yè)文化軟實(shí)力不夠等問題,清晰認(rèn)識(shí)離本質(zhì)安全型礦井還有一定差距,要進(jìn)一步增添措施、堵塞漏洞、彌補(bǔ)短板;堅(jiān)持“四鐵”精神,瞄準(zhǔn)“五零”目標(biāo),全面打好“超限治理、隱患排查、專項(xiàng)整治、科技治災(zāi)、標(biāo)準(zhǔn)提檔、技能提升、環(huán)境保護(hù)、作風(fēng)整頓”八大攻堅(jiān)戰(zhàn),堅(jiān)守安全底線,筑牢華榮的生存之本和發(fā)展之基。
  雷才國(guó)在表態(tài)發(fā)言中對(duì)組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)幫助、同志支持表達(dá)了感謝,同時(shí)表示在下一步工作中將做到旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決貫徹集團(tuán)決策部署;扛牢主業(yè)多貢獻(xiàn),加快推動(dòng)主業(yè)提檔升級(jí);和衷共濟(jì)重團(tuán)結(jié),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);圍繞中心抓黨建,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨;造福員工惠民生,增進(jìn)職工安全感獲得感;以身作則守底線,永葆清正廉潔政治本色。
  奚光榮在表態(tài)發(fā)言中表示堅(jiān)決擁護(hù)組織的決定,在下一步工作中將做到講政治,對(duì)黨忠誠(chéng)守初心;講團(tuán)結(jié),引領(lǐng)發(fā)展聚合力;講執(zhí)行,服從大局看站位;講擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé)勇創(chuàng)新;講規(guī)矩,清正廉潔作表率;講情懷,愛護(hù)職工辦實(shí)事。
  會(huì)議以視頻會(huì)議方式召開,華榮能源公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、駐蓉單位領(lǐng)導(dǎo)班子在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;各安全管中心班子成員、副總師、部門主要負(fù)責(zé)人在視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。


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