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　　準(zhǔn)能集團(tuán)選煤廠黨委抱著“切實(shí)解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題”的決心，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，收到了實(shí)實(shí)在在的成效。

　　學(xué)習(xí)教育貫始終，在學(xué)深學(xué)透上下功夫。學(xué)習(xí)教育階段啟動(dòng)后，選煤廠黨委牢牢把握“緊扣主題重點(diǎn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、加強(qiáng)交流互動(dòng)學(xué)”的原則，除學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容外，分別聘請(qǐng)中央黨校和中央政策研究室專(zhuān)家教授，為廣大黨員干部進(jìn)行群眾路線及十八屆三中全會(huì)政策解讀；廠領(lǐng)導(dǎo)同志也以親身經(jīng)歷，結(jié)合分管工作，以講黨課的形式與職工分享對(duì)群眾路線的感悟；分層次組織科、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流研討；組織黨務(wù)工者深入基層就職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研；廠群眾路線教育活動(dòng)督導(dǎo)組不定期對(duì)各基層支部階段工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)…通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、交流研討、檢查督導(dǎo)等扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性與緊迫性有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了正確的群眾觀點(diǎn)，反“四風(fēng)”、抓整改、解民憂、促發(fā)展成了大家的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。

　　廣開(kāi)渠道聽(tīng)意見(jiàn)，在察實(shí)情，聽(tīng)真言上下功夫。為消除職工群眾的思想顧慮，選煤廠把“面對(duì)面”與“背靠背”結(jié)合起來(lái)，把“個(gè)別聽(tīng)”與“集體談”結(jié)合起來(lái)，把“走進(jìn)群眾聽(tīng)”與“組織群眾評(píng)”結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部微信號(hào)、廠門(mén)口醒目位置懸掛意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、廠領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)個(gè)別訪談等方式征求職工群眾的意見(jiàn)，確保意見(jiàn)征求的代表性、廣泛性和真實(shí)性。通過(guò)耐心細(xì)致的工作，共征集到包括食堂伙食差、工資月份發(fā)放不均等七大類(lèi)83條意見(jiàn)建議，分類(lèi)整理后分發(fā)給廠領(lǐng)導(dǎo)及問(wèn)題涉及單位。

　　狠抓整改落實(shí)，在立行立改上下功夫。對(duì)征集的意見(jiàn)，選煤廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，能夠立即整改的，當(dāng)場(chǎng)指定責(zé)任人立查立改；不能馬上整改的，按實(shí)際情況指定責(zé)任部門(mén)和整改時(shí)限，即行即改；需要兄弟單位或上級(jí)單位配合的，指定責(zé)任人以最快的速度整改。食堂伙食差一直是職工關(guān)注的老大難問(wèn)題，因?yàn)樯婕靶值軉挝唬�雖然職工經(jīng)常提，但收效卻并不明顯。意見(jiàn)匯總后，廠領(lǐng)導(dǎo)立即邀請(qǐng)兄弟單位相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，廠辦公室負(fù)責(zé)人每天開(kāi)飯前到食堂檢查飯菜質(zhì)量及營(yíng)養(yǎng)搭配情況，保證職工吃到營(yíng)養(yǎng)均衡、味道可口的飯菜；工資獎(jiǎng)金分配及勞保發(fā)放等職工關(guān)心的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)及責(zé)任人均向各車(chē)間職工進(jìn)行了解釋說(shuō)明；涉及職工培訓(xùn)、粉塵治理、安全資金投入等不能即時(shí)整改的問(wèn)題，除向職工說(shuō)明外，均按權(quán)限范圍列入整改計(jì)劃。（黃旭紅）