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　　準(zhǔn)能集團選煤廠黨委抱著“切實解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題”的決心，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，收到了實實在在的成效,。

　　學(xué)習(xí)教育貫始終，在學(xué)深學(xué)透上下功夫,。學(xué)習(xí)教育階段啟動后,，選煤廠黨委牢牢把握“緊扣主題重點學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),、加強交流互動學(xué)”的原則,，除學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容外，分別聘請中央黨校和中央政策研究室專家教授,，為廣大黨員干部進行群眾路線及十八屆三中全會政策解讀,；廠領(lǐng)導(dǎo)同志也以親身經(jīng)歷，結(jié)合分管工作,，以講黨課的形式與職工分享對群眾路線的感悟；分層次組織科,、處級領(lǐng)導(dǎo)進行交流研討,；組織黨務(wù)工者深入基層就職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題進行調(diào)研；廠群眾路線教育活動督導(dǎo)組不定期對各基層支部階段工作開展情況進行檢查督導(dǎo)…通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、專題講座,、交流研討、檢查督導(dǎo)等扎實深入的學(xué)習(xí)教育,，使廣大黨員干部對開展教育實踐活動的重要性與緊迫性有了更加清醒的認(rèn)識,，樹立了正確的群眾觀點，反“四風(fēng)”,、抓整改,、解民憂、促發(fā)展成了大家的共識和自覺行動。

　　廣開渠道聽意見,，在察實情,，聽真言上下功夫。為消除職工群眾的思想顧慮,，選煤廠把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來,，把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來,，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱,、公開領(lǐng)導(dǎo)干部微信號、廠門口醒目位置懸掛意見箱,、召開座談會,、廠領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點個別訪談等方式征求職工群眾的意見，確保意見征求的代表性,、廣泛性和真實性,。通過耐心細致的工作，共征集到包括食堂伙食差,、工資月份發(fā)放不均等七大類83條意見建議,，分類整理后分發(fā)給廠領(lǐng)導(dǎo)及問題涉及單位。

　　狠抓整改落實,，在立行立改上下功夫,。對征集的意見，選煤廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，能夠立即整改的,，當(dāng)場指定責(zé)任人立查立改；不能馬上整改的,，按實際情況指定責(zé)任部門和整改時限,，即行即改；需要兄弟單位或上級單位配合的,，指定責(zé)任人以最快的速度整改,。食堂伙食差一直是職工關(guān)注的老大難問題，因為涉及兄弟單位,，雖然職工經(jīng)常提,，但收效卻并不明顯。意見匯總后,，廠領(lǐng)導(dǎo)立即邀請兄弟單位相關(guān)負責(zé)人協(xié)商解決,，廠辦公室負責(zé)人每天開飯前到食堂檢查飯菜質(zhì)量及營養(yǎng)搭配情況，保證職工吃到營養(yǎng)均衡,、味道可口的飯菜,；工資獎金分配及勞保發(fā)放等職工關(guān)心的問題,，相關(guān)部門及責(zé)任人均向各車間職工進行了解釋說明；涉及職工培訓(xùn),、粉塵治理,、安全資金投入等不能即時整改的問題，除向職工說明外,，均按權(quán)限范圍列入整改計劃,。（黃旭紅）