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2018上半年,，神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，以決勝治虧創(chuàng)效、提質(zhì)增效,、達(dá)產(chǎn)達(dá)效為目標(biāo),，奮力追趕超越,，科學(xué)把握發(fā)展大局,，企業(yè)經(jīng)營形勢保持良好發(fā)展態(tài)勢。上半年,，累計生產(chǎn)化工產(chǎn)品316.28萬噸,，同比增加12.36萬噸，增幅為4%,；累計發(fā)電16.38億度,，同比增加1.16億度，增幅為7.6%,。實現(xiàn)銷售收入44.78億元,，同比增加6.54億元，增幅為17.1%,；實現(xiàn)利潤0.35億元,，比計劃虧損1.0億元增盈1.35億元。

在安全環(huán)保管理基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破。按照“從零開始,，向零奮斗”的安全環(huán)保工作目標(biāo),，上半年，該公司扎實推進(jìn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)工作,，完成了生產(chǎn)裝置的風(fēng)險評估和危害辨識工作,，明確了安全風(fēng)險點、等級,、類型,，并根據(jù)風(fēng)險類型和等級建立了風(fēng)險管控“一圖二清單”，繪制了企業(yè)“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險空間分布圖,；認(rèn)真開展危險化學(xué)品攻堅行動工作，共計查出安全隱患178項,，并完成相關(guān)整改工作,；組織各單位開展了淘汰落后工藝產(chǎn)能自查、“三廢”處理工藝設(shè)施自查以及突發(fā)事件應(yīng)急和�,；�品管理為重點內(nèi)容的環(huán)保專項檢查,，共計發(fā)現(xiàn)淘汰類設(shè)備工藝2項、改造升級設(shè)備工藝12項,、新增升級改造環(huán)保項目8項,，成效顯著。

在優(yōu)化企業(yè)管理上實現(xiàn)新突破,。上半年,，該公司深入開展對標(biāo)管理工作，學(xué)習(xí)標(biāo)桿的經(jīng)驗和做法,，找出差距和原因,，制定跟進(jìn)和追趕超越的路線圖和時間表，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),、創(chuàng)新超越的實踐活動,；完善成本管理體系，建立產(chǎn)品生產(chǎn)消耗定額制度和節(jié)能工作長效機制,，積極推進(jìn)節(jié)能改造和內(nèi)部協(xié)作,，完成了東鑫垣公司鍋爐解析氣摻燒系統(tǒng)快切閥等7個重點技術(shù)改造項目，年可創(chuàng)效五千余萬元,；加大市場開拓力度,，靈活調(diào)整營銷策略，上半年該公司經(jīng)營范圍由最初的6項拓展為目前的16項,，并成功將清潔蘭炭推廣至雄安新區(qū),，為雄安新區(qū)打贏“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”貢獻(xiàn)了力量。

在治虧創(chuàng)效上取得新突破。該公司所屬富油公司挖潛增效技改項目順利完成,，日產(chǎn)油品480噸,，產(chǎn)能提升40%，噸產(chǎn)品電耗較去年平均值下降220kW/h,，下降27%,；水耗較去年平均值下降0.22t/t，下降4.5%,；六月份實現(xiàn)盈利800多萬元,，預(yù)計全年在補平上半年虧損的基礎(chǔ)上，仍可實現(xiàn)利潤1500萬元,，一舉打贏治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn),。所屬東鑫垣公司達(dá)產(chǎn)達(dá)效改造項目PSA制氫系統(tǒng)改造順利完成，裝置產(chǎn)能大幅提升,，日產(chǎn)油品達(dá)到950噸以上,，產(chǎn)品單耗進(jìn)一步降低。

在科技創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破,。該公司大力實施“科技興企”戰(zhàn)略,，緊緊圍繞煤炭分質(zhì)清潔利用，積極開展精細(xì)化,、差異化,、高端化新產(chǎn)品開發(fā)和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，全面培育新的經(jīng)濟增長點,，使之成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新引擎,。截止目前，該公司有108項專利技術(shù)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán),，其中發(fā)明專利53項,，實用新型專利55項。東鑫垣公司自主研發(fā)的“煤化工多聯(lián)產(chǎn)耦合生產(chǎn)廢水分質(zhì)利用零排放工藝技術(shù)”“荒煤氣無變換提濃制氫技術(shù)與應(yīng)用”兩項技術(shù),，通過了陜西省石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會組織的科技成果鑒定,；富油公司的發(fā)明專利《一種煤焦油過濾裝置及過濾方法》榮獲陜西省專利獎二等獎。組織開展了“人人是創(chuàng)新主體,，崗崗是創(chuàng)新平臺”主題活動,，以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，引導(dǎo)員工緊貼安全生產(chǎn),，積極開展“五小”活動,、“三小一練”活動等，培育形成了一批掌握關(guān)鍵技術(shù),、具有較強品牌影響力的科技創(chuàng)新項目,。

在和諧企業(yè)建設(shè)上實現(xiàn)新突破。密切聯(lián)系職工，切實解決實際問題是該公司建立和諧企業(yè)的主旨,，2018年以來,，該公司積極建立與行政密切聯(lián)系的溝通協(xié)調(diào)機制，與員工密切聯(lián)系的矛盾調(diào)處機制,，從源頭上維護(hù)了廣大員工的合法權(quán)益,；組織舉辦了最美員工評選、手指口述,、主題讀書征文等活動,，全面激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；制定下發(fā)《2018年企業(yè)文化工作要點》《企業(yè)文化建設(shè)實施方案（試行）》,，通過加強企業(yè)文化建設(shè),，大力倡導(dǎo)實干文化，將思想政治工作落到實處,，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng),、凝聚和激勵作用，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。（魏峰  蔣興文）