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　  12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式。賀德孝、王茂盛等為新公司揭牌，黃巍出席并講話。

　　12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式，標志著山西省第一家國有人力資源公司混改完成。省人社廳副廳長賀德孝，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長王茂盛，山西億智人力資源公司董事長姚倩倩，蘇州匯思人力資源集團董事長高門中為新公司揭牌。山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃巍出席并講話。山西焦煤集團公司總工程師侯水云及省人社廳、新公司股東代表出席揭牌儀式。山西焦煤集團公司副總經(jīng)理馬步才主持揭牌儀式。

　　山西焦煤人力資源公司成立于2016年12月，是全省首家國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源公司。該公司成立以來，以“對內(nèi)服務，對外創(chuàng)收”為宗旨，致力于搭建人力資源供需平臺，通過組織化外出務工、引進合作項目、培訓+就業(yè)、高端人才訪聘等模式，已累計提供34855個集團外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收崗位，組織集團外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收4502人，享受政府職業(yè)技能培訓補貼政策轉崗培訓4615人，解決了集團職工及家屬就業(yè)難題，闖出了一條寬廣的就業(yè)路。2018年8月，山西焦煤又率先啟動了人力資源公司混合所有制改革工作。歷經(jīng)一年，與山西億智人力資源公司和蘇州匯思人力資源集團圓滿完成了混改工作。在未來三至五年，新公司將以“打造能源領域人力資源龍頭企業(yè)”為戰(zhàn)略定位，向著“129”奮斗目標努力，即年營業(yè)收入1億元，員工年人均收入20萬元，努力打造管理咨詢、測評培訓、勞務承包、勞務派遣、職業(yè)中介、人才中介、招聘獵聘、國際勞務、人力資源服務外包9個拳頭產(chǎn)品。

　　賀德孝在講話中肯定了山西焦煤人力資源有限公司取得的成績。他相信混改后的新公司會取得更大突破，形成專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化的人力資源服務體系，打造出山西省人力資源行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌，在全省人力資源行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，帶動人力資源服務業(yè)的多方共贏。

　　黃巍指出，混改后的新公司應堅持高起點、高標準，新公司、新機制，融合發(fā)展、擴大開放的發(fā)展理念，構建市場化用人機制，制定與市場接軌的薪酬體系，進一步拓展業(yè)務范圍，積極借鑒吸收行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗和做法，在兩至三年內(nèi)形成人力資源管理咨詢、人才測評等高水平核心業(yè)務，并依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，精心打造靈活用工、人事事務、招聘與獵頭、培訓咨詢、勞務外包等核心產(chǎn)品，打造全省一流、國內(nèi)領先的人力資源優(yōu)質(zhì)品牌。

　　股東代表表示，將團結協(xié)作，共享資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動新公司健康穩(wěn)定發(fā)展，把混改模式發(fā)揚光大，為全省經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。