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　　3月23日消息（記者劉水晶 王瑞軍 任靜 武晉洲）2010年榮獲第十屆“全國技術能手”稱號，2012年被評為享受“國務院政府特殊津貼”的高級技師，2013年成立以其命名的工作室，2015年榮登敬業(yè)奉獻“中國好人榜”榮獲“全國煤炭行業(yè)技能大師”稱號，2016年當選“冀中能源杯·第三屆感動中國百名礦工十大杰出人物”，2017年榮獲“全國五一勞動獎章”，其工作室被國家人社部命名為“王斌俊技能大師工作室”，2020年榮獲“全國勞動模范”稱號……

　　3月20日，在山西省孝義市高陽礦區(qū)，見到了42歲的王斌俊，現(xiàn)任山西焦煤高陽煤礦工會副主席兼機電區(qū)副區(qū)長、機電技術中心主任，山西焦煤汾西礦業(yè)集團高陽煤礦機電創(chuàng)新工作室（國家級技能大師工作室）帶頭人。25年如一日扎根“煤海”，王斌俊從一名技校畢業(yè)生一步步成長為技能大師、大國工匠，攻克了一系列技術難題，創(chuàng)新研發(fā)了40多項發(fā)明專利和實用新型專利，成為汾西礦業(yè)集團轉型發(fā)展不可或缺的技術力量。

　　機電大拿新榮耀：榮獲“全國勞動模范”

　　孝義市是我國煤炭資源重鎮(zhèn)。王斌俊是典型的“煤二代”，1978年出生于孝義市一個普通的礦工家庭，1995年從汾西礦業(yè)技工學校畢業(yè)被分配到高陽煤礦，從一開始的機電絞車工、井下機電技術員，一步步成長為技術、管理樣樣在行的機電區(qū)副區(qū)長，他每天的工作就是為現(xiàn)代化煤礦大型采掘設備檢修“治病”，經(jīng)他安裝調試的設備被譽為“免檢產(chǎn)品”，大家親切地稱他為機電“神醫(yī)”。

　　2020年11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，高陽煤礦王斌俊被授予“全國勞動模范”稱號。

　　“作為一名普通的煤礦工人，在高陽煤礦井上、井下工作了25年，黨和國家給了我這么高的榮譽，我覺得這不是我個人的榮譽，而是代表了我們工作室共同奮戰(zhàn)、技術攻關的工友，也代表了我們汾西礦業(yè)集團、高陽煤礦的一大批煤礦工人。談及獲得“全國勞動模范”光榮稱號的感受，王斌俊對未來充滿了信心和期待。

　　勤學銳思永進取：堪稱煤礦“心臟”的“老中醫(yī)”

　　“學歷不行，我就自學。技術不行，我就手工繪制電氣原理圖，不懂的符號到書里查，不明白的電路到現(xiàn)場每根接線端子逐個對照。”王斌俊的技術成長，離不開他勤學進取。

　　1995年，王斌俊從汾西礦業(yè)技工學校畢業(yè)后，被分配到高陽煤礦成為一名機電絞車工。5個月后開始跟隨師傅接觸井下機電設備升級工作。看著改造過的設備通電后正常運轉，王斌俊覺得，只有多學技術才有出路。

　　干一行就要愛一行。當學徒的時候，王斌俊在不到幾平米的小屋，一張書桌占據(jù)一半面積，書桌上總是堆滿了各種機器圖紙和機電專業(yè)的書籍，每次下工后，他會拿出大部分休息的時間來學習和鉆研，書桌抽屜里，有七八本厚厚的機電學習日志，這些日志滿滿記錄著礦機電設備電氣手繪原理圖、機電設備維修升級的工作日常和學習心得。

　　2003年，高陽礦公開招聘井下機電技術員。對于礦區(qū)工作的人來說，在井下工作的人都想調到地面工作，而王斌俊卻主動從井上調到井下，在綜采、綜掘、機電等井下一線輪番干，認真鉆研機電設備的檢修、維修和安裝，抓住一切空閑時間，從早到晚一遍遍學習鉆研。

王斌俊在井下做檢修（央廣網(wǎng)發(fā) 武晉洲 攝）

　　功夫不負有心人，王斌俊的技術突飛猛進。2009年奪得第三屆全國煤炭行業(yè)技能大賽第七名，隨后“全國技術能手”“三晉英才”拔尖骨干人才、“第三屆感動中國百名礦工十大杰出人物”“全國五一勞動獎章”“全國勞模”等各項榮譽稱號接踵而至，還被評為享受“國務院政府特殊津貼”的高級技師。

　　從事井下機電設備工作是個辛苦活，同事眼中的王斌俊總是忙忙碌碌，有時候一天下井三次、連續(xù)10多個小時在井下處理故障是常有的事。也正是在井下工作面積累的豐富理論知識和扎實的實踐技能，令王斌俊成為高陽礦機電技術方面的佼佼者，經(jīng)他安裝調試的設備，被譽為“免檢產(chǎn)品”。

　　采煤機、掘進機等煤礦機電設備就好比人的“心臟”，它的運轉狀況直接影響到礦井的安全生產(chǎn)。而王斌俊練就的一身維護機電設備的絕活，就像一位“老中醫(yī)”，通過“望聞問切”來“救死扶傷”，到采煤工作面圍著機器走一圈，就能發(fā)現(xiàn)少沒少零部件；聽一聽采煤機運轉的振動聲，就能判斷潤滑系統(tǒng)是否通暢，機器“有沒有問題”。不管哪個項目區(qū)的機電設備出現(xiàn)“疑難雜癥”，大家第一個想到的就是他。

　　匠心貴在“傳幫帶”：國家級技能大師工作室掛牌

　　“我理解的‘工匠精神’就是把本職工作做到極致，對我個人而言就是把機電設備改造好，維修好，提高煤礦產(chǎn)量。”王斌俊認為，技術只保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現(xiàn)它的價值。

　　2013年8月，以王斌俊為首“機電創(chuàng)新工作室”掛牌成立，2015年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名為“全國煤炭行業(yè)技能大師工作室”，被授予“全國工人先鋒號”稱號，2017年被國家人社部命名為“王斌俊技能大師工作室”。

　　雖然只有42歲，但這位年輕的“老師傅”已經(jīng)培養(yǎng)了30多位優(yōu)秀的技能師和青年后備人才。他的工作室門口掛著多塊牌子——王斌俊技能大師工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、高陽煤礦機電技術中心、高陽煤礦電氣實操培訓基地等。

“老師傅”王斌俊與青年后備人才（央廣網(wǎng)發(fā) 武晉洲 攝）

　　走進工作室，實操基地、試驗室、培訓教室一應俱全，用于教學的采煤機、深掘機、變頻器等實物應有盡有。如今，王斌俊把大部分心思和精力花在“傳幫帶”上。在他看來，培養(yǎng)更多高水準技術人才能夠按規(guī)操作減少設備故障率，讓井下安全且問題不再出現(xiàn)才是關鍵。

　　正是依托工作室，王斌俊和他的團隊成員，完成科技創(chuàng)新成果五十余項，僅榮獲山西省企業(yè)“五小”成果競賽一等獎的“智能型多路大電流監(jiān)測報警裝置”一項就累計為煤礦創(chuàng)造經(jīng)濟價值上千萬元；徹底攻克了采煤機端頭站、遙控器以及皮帶綜合保護裝置、井下無線通訊電臺等20余項礦用機電設備的技術難題，在修舊、節(jié)能、維修設備方面帶來直接經(jīng)濟效益五千余萬元，間接效益超億元；深入井下生產(chǎn)一線解決各類機電設備及供電系統(tǒng)問題五百余次，為安全生產(chǎn)節(jié)約時間上千小時；編制《機電設備管理者手冊》，出版“用得上”系列叢書之太礦700采煤機和三一160掘進機，為企業(yè)機電專業(yè)人員的理論及實操水平提供參考；煤礦井下應急防爆排水車、井下絞車磁卡授權裝置、活動扳手、一種多功能套管、新型雷達捕車裝置等五項獲得國家實用新型專利。

　　王斌俊在平凡的崗位創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他的創(chuàng)新之路越走越寬。在他的影響和帶動下，更多的青年力量參與到技術攻關中來，形成了人人學技術、個個肯鉆研的氛圍，也讓王斌俊成為新時代礦工的楷模。如今，隨著高陽礦智慧礦山的建設實施，王斌俊和他的團隊正在投入新的“戰(zhàn)場”。