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　　《方案》要求，全省各級(jí)部門要堅(jiān)持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，深入推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，通過強(qiáng)化煤礦安全教育培訓(xùn)、規(guī)范煤礦勞務(wù)用工等手段，逐步解決違規(guī)采用勞務(wù)派遣工、被派遣勞動(dòng)者缺乏必要的安全教育培訓(xùn)、井下作業(yè)人員單班工作時(shí)間過長等問題，促進(jìn)全省煤礦安全生產(chǎn)。

　　《方案》指出，煤礦井下工作崗位是煤礦企業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位，不得采取勞務(wù)派遣用工。到2021年底前，非主營業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣用工數(shù)量和用工比例控制在從業(yè)人員總數(shù)10%以內(nèi)，并且要將被派遣勞動(dòng)者納入統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。要規(guī)范井下作業(yè)人員工作時(shí)間，井下作業(yè)人員每日工作時(shí)間(包含從井口到作業(yè)地點(diǎn)往返時(shí)間等)不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周保證至少休息1日。要提升從業(yè)人員素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)主體責(zé)任，建立培訓(xùn)檔案，扎實(shí)開展全員安全教育培訓(xùn)和安全技能提升培訓(xùn)，大幅提升煤礦從業(yè)人員安全意識(shí)和安全技能。要建立健全職業(yè)院校教師和企業(yè)師傅互派頂崗交流鍛煉機(jī)制，大力推進(jìn)訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)�業(yè)培養(yǎng)等,對(duì)招用的煤礦從業(yè)人員開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“入企即入校”，變招工為招生。

　　《方案》明確，各級(jí)應(yīng)急管理、煤礦安全監(jiān)察、人社、發(fā)展改革、工會(huì)部門要密切配合，形成工作合力，將規(guī)范煤礦勞動(dòng)用工有關(guān)要求納入煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)重點(diǎn)內(nèi)容，指導(dǎo)煤礦企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，將本方案納入煤礦企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決矛盾、問題，確保煤礦安全穩(wěn)定。