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  4月14日，晉能控股集團黨委書記、董事長郭金剛主持召開煤業(yè)集團晉城煤炭事業(yè)部干部大會。他強調(diào)，晉城煤炭事業(yè)部領導班子要加強思想教育工作，引導廣大干部員工與企業(yè)同甘共苦，切實推進各項工作穩(wěn)步向前。集團公司副總經(jīng)理王存權就晉城煤炭事業(yè)部下一階段工作作出具體安排。集團公司領導宣宏斌、趙晨德、榮君，相關職能部門負責人和晉城煤炭事業(yè)部班子成員等參加會議。

　　郭金剛在會上指出，集團公司黨委充分肯定晉城煤炭事業(yè)部一直以來的工作，要求新班子堅決服從、服務于集團公司黨委和晉城煤炭事業(yè)部黨委，進一步加強管理。同時，集團公司黨委將給晉城煤炭事業(yè)部黨委下放部分權利，以全力支持晉城煤炭事業(yè)部發(fā)展。

　　郭金剛要求，晉城煤炭事業(yè)部要加強黨的領導，不斷強化員工思想教育引導和行為規(guī)范，加大輿情監(jiān)測力度，出臺干部員工管理制度，制定并認真組織實施“紅線”管理，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。要堅決扛起穩(wěn)定責任，高度重視礦區(qū)穩(wěn)定和員工思想穩(wěn)定，大力排查影響穩(wěn)定發(fā)展的突出問題，制定有效管理措施，堅決按照集團公司黨委的各項決策部署開展工作。要根據(jù)礦井地質(zhì)特點，針對性地開展瓦斯、防治水、頂板等方面的隱患排查，抓緊抓好安全生產(chǎn)工作。抓好全集團的安全生產(chǎn)工作，切實撐起47.3萬員工的天和集團公司各項事業(yè)的天。要加強企業(yè)文化建設，尊重多樣化的企業(yè)文化和管理制度，充分學習和借鑒先進經(jīng)驗，制定合理規(guī)范的管理制度。新班子要切實加強黨風廉政建設工作，慎重用權、潔身自好，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要按照“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”工作要求，進一步加強制度建設，教育引導廣大干部員工堅持重大事項報告制度，不斷提高企業(yè)治理能力和治理水平。要加強對外協(xié)調(diào)能力，確保處理好與地方政府及部門之間的關系。要抓好內(nèi)部組織機構、業(yè)務體系等方面的再重組工作，確保組織更優(yōu)化、人員更精干、運行更通暢。要強化經(jīng)營管理，做好資金管理和資金歸集、融資貸款、“降減提”指標完成等各項工作。要嚴守九條“紅線”，防范二十六類風險挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合當前工作實際，排查各類風險隱患，制定有效措施，確保企業(yè)平穩(wěn)運行。要為民辦實事，注重關心員工工作和生活，切實把企業(yè)改革的紅利惠及民生。要嚴格按照《集團公司黨史學習教育實施方案》，保質(zhì)保量地完成好各項學習任務。

　　會議要求，晉城煤炭事業(yè)部要深入貫徹落實集團公司“企業(yè)健康運行”大會精神和本次會議精神，切實做到保安全、保融資、保開支、保運行、保輿情穩(wěn)定、保環(huán)保，全力以赴抓好資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、新建在建礦井推進、推廣小煤柱無煤柱等先進開采工藝、各項指標完成、用工整頓、黨史學習教育工作。

　　趙晨德及煤業(yè)集團相關負責人在會上作了發(fā)言。