煤炭人訊:4月12日,山西焦煤精益化管理人才(復(fù)合型)培養(yǎng)工程第一期、中層管理人員素質(zhì)能力提升研討班(領(lǐng)航計(jì)劃)第三期共同開班。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙建澤出席開班儀式并親自登臺(tái)講授精益化管理“第一課”。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,外聘精益化管理專家團(tuán)隊(duì),各子分公司、各部門、各重點(diǎn)礦井負(fù)責(zé)人同“兩班”全體學(xué)員一同參加培訓(xùn)。 圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。 王西勇 攝 趙建澤以《推動(dòng)精益化管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》為題,從精益化管理的發(fā)展歷程、精益化管理的定義內(nèi)涵與方法、精益化管理的基本原則、精益化管理的實(shí)踐舉措4個(gè)方面,給大家上了一堂精彩生動(dòng)、內(nèi)容豐富的管理課。 授課中,趙建澤旁征博引,詳細(xì)講述了精益化管理近百年的發(fā)展歷程,深刻闡述了精益化管理的定義和“市場(chǎng)化理念、公開透明陽(yáng)光作業(yè)、管理會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)、以人為本原則”4大內(nèi)涵特質(zhì),提出了“成本性態(tài)與變動(dòng)成本法、本量利分析法、預(yù)測(cè)分析法、投資決策分析法”等13種精益化管理的具體方法。結(jié)合山西焦煤實(shí)際,趙建澤指出了在推進(jìn)精益化管理中必須遵循的10項(xiàng)基本原則,即“堅(jiān)持一個(gè)核心、圍繞一個(gè)中心、服務(wù)一條主線、堅(jiān)守一個(gè)底線、打造一個(gè)平臺(tái)、提升一個(gè)水平、培養(yǎng)一支隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)型、推動(dòng)兩個(gè)創(chuàng)新、奮斗一個(gè)目標(biāo)”。聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求,趙建澤系統(tǒng)解讀了實(shí)施精益化管理的7項(xiàng)實(shí)踐舉措,即“理念先行、認(rèn)識(shí)跟進(jìn),完善架構(gòu)、厘清關(guān)系,管理搭接、工作導(dǎo)入,試點(diǎn)先行、引領(lǐng)帶動(dòng),數(shù)據(jù)為基、信息互通,重點(diǎn)突破、全面引深,以人為本、注重實(shí)效”。 圖為趙建澤講授精益化管理“第一課”。 王西勇 攝 趙建澤強(qiáng)調(diào),面對(duì)新時(shí)代、新起點(diǎn)、新機(jī)遇,集團(tuán)上下務(wù)必要加快管理創(chuàng)新、管理升級(jí)和管理再造,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,緊緊把握精益化管理,積極踐行新發(fā)展理念,全面融入新發(fā)展格局,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。 山西焦煤開展精益化管理培訓(xùn),旨在強(qiáng)力推進(jìn)精益化管理,加快管理變革、管理創(chuàng)新和管理再造,構(gòu)建現(xiàn)代管理體系,為“打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)”奠定基礎(chǔ)。據(jù)悉,在聆聽“第一課”后,精益化管理人才(復(fù)合型)培養(yǎng)工程第一期的40名學(xué)員立即奔赴西山煤電西銘礦開展實(shí)訓(xùn),將在“實(shí)戰(zhàn)”中進(jìn)一步學(xué)習(xí)、認(rèn)知、體會(huì)精益化管理的新理念、新方法。 |
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