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10月12日，從河南能源化工集團(tuán)鶴煤駐富士康黨支部傳來消息，該公司勞務(wù)輸出職工9月份人均工資達(dá)到5103元，個人最高月度工資7100元，創(chuàng)對外勞務(wù)輸出以來新高。作為世界五百強(qiáng)的富士康，每年6一10月份為生產(chǎn)旺季，今年是蘋果手機(jī)問世十周年，隨著蘋果手機(jī)訂單量的日益增加，鄭州富士康公司依據(jù)《勞動法》合理制定加班工資，爬坡獎等激勵措施，從收入分配機(jī)制上提高員工工作積極主動性。針對富士康生產(chǎn)旺季的到來，鶴煤駐富士康黨支部提前做好在外員工思想工作，動員在外輸出的鶴煤員工積極投入到富士康“戰(zhàn)旺季、奪高產(chǎn)”活動中。該黨支部要求在外輸出的黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是在急難重任務(wù)面前要身先士卒，展示河南能源員工良好的形象。同時(shí)，要求各廠部管理人員要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并做好宣傳和教育，引導(dǎo)鶴煤員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，讓大家從思想深處明白，既然來到了富士康，就要模范遵守富士康的管理制度，在工作中任勞任怨，積極肯干，全身心地投入到工作中去，在為社會創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)獲得更多的勞動報(bào)酬。