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煤炭人訊：淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）第四屆職工代表大會(huì)第三次專題會(huì)議于2022年5月13日召開，應(yīng)出席職工代表296人，實(shí)際出席職工代表285人，召集召開方式及出席會(huì)議人數(shù)符合相關(guān)規(guī)定要求。集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師董淦林代表集團(tuán)公司向與會(huì)職工代表報(bào)告了關(guān)于淮河能源（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“上市公司”）擬吸收合并集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“本次吸收合并”）的相關(guān)事項(xiàng)。經(jīng)與會(huì)職工代表充分討論，審議并通過如下決議：

一、審議通過《關(guān)于淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第四屆職工代表大會(huì)延期換屆的議案》，主要內(nèi)容如下：

集團(tuán)公司第四屆職工代表大會(huì)自2015年召開第一次全體會(huì)議以來，任期已滿五年，根據(jù)《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》《淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，應(yīng)于2020年換屆。鑒于集團(tuán)公司第四屆職工代表大會(huì)已到期但尚未換屆，本次集團(tuán)公司與上市公司開展吸收合并，需召開職工代表大會(huì)審議職工安置事項(xiàng)，根據(jù)《淮南市職工代表大會(huì)規(guī)范（試行）》（淮工發(fā)〔2003〕44號(hào)）關(guān)于“延期期限最長(zhǎng)不得超過本屆任期的一半”規(guī)定，可申請(qǐng)續(xù)期到2022年8月。經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究、報(bào)集團(tuán)公司黨委同意（淮礦發(fā)函〔2022〕1號(hào)），并向淮南市總工會(huì)請(qǐng)示，淮南市總工會(huì)以淮工基〔2022〕8號(hào)函復(fù)同意集團(tuán)公司第四屆職工代表大會(huì)延期至2022年8月?lián)Q屆。

同意第四屆職工代表大會(huì)延期至2022年8月?lián)Q屆。

二、審議通過《關(guān)于淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司整體上市方案即淮河能源（集團(tuán)）股份有限公司重大資產(chǎn)重組交易方案》，主要內(nèi)容如下：

同意上市公司擬以向集團(tuán)公司全體股東發(fā)行股份、定向可轉(zhuǎn)換公司債券及支付現(xiàn)金吸收合并集團(tuán)公司。上市公司為吸收合并方，集團(tuán)公司為被吸收合并方。本次吸收合并完成后，上市公司作為存續(xù)公司承繼及承接集團(tuán)公司的全部資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)務(wù)、人員及其他一切權(quán)利與義務(wù)，集團(tuán)公司的法人資格將被注銷，集團(tuán)公司持有的上市公司股份將被注銷，原集團(tuán)公司全體股東將成為本次交易后上市公司的股東。

三、審議通過《關(guān)于淮河能源（集團(tuán)）股份有限公司吸收合并淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司之職工安置方案》，主要內(nèi)容如下：

同意集團(tuán)公司（含分公司，下同）截至交割日的全體在冊(cè)職工在本次吸收合并完成后按照“人隨資產(chǎn)走”的原則由上市公司接收，集團(tuán)公司與截至交割日的全體在冊(cè)職工的權(quán)利和義務(wù)由上市公司享有和承擔(dān)，上市公司作為存續(xù)方與集團(tuán)公司截至交割日的全體在冊(cè)職工另行簽訂勞動(dòng)合同，并保證其工作年限、工資、工作崗位、福利待遇及其他勞動(dòng)條件均保持不變；與集團(tuán)公司下屬具有獨(dú)立法人主體資格的各級(jí)子公司簽署勞動(dòng)合同的在冊(cè)職工與用人單位原有的勞動(dòng)關(guān)系在本次吸收合并完成后仍保持不變。