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11月6日，淮北礦業(yè)召開研究科技創(chuàng)新五年規(guī)劃專題會議。淮北礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方良才、葛春貴、王圣茂，副總師黃淮北、倪建明、朱世奎、聶政以及機關(guān)和基層相關(guān)部室、單位負責(zé)人參加了專題會。

專題會由淮北礦業(yè)黨委常委、股份公司總經(jīng)理葛春貴主持。會上，技術(shù)中心負責(zé)人匯報了淮北礦業(yè)科技創(chuàng)新五年規(guī)劃編制情況，淮北礦業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人先后就完善五年規(guī)劃發(fā)表了意見和建議。

淮北礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理方良才強調(diào)，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新日新月異，各相關(guān)單位要緊跟時代步伐，瞄準科技前沿，堅持問題導(dǎo)向，主攻十大項目，精心編制淮北礦業(yè)科技創(chuàng)新五年規(guī)劃，助推淮北礦業(yè)邁向質(zhì)量時代。

方良才指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。五年來，淮北礦業(yè)通過大力實施科技創(chuàng)新，在安全、生產(chǎn)、管理上取得了一系列重大突破，改變了歷史。與2012年相比，2016年淮北礦業(yè)原煤產(chǎn)量下降了700萬噸，但是精煤產(chǎn)量始終保持在1100萬噸以上，精煤產(chǎn)率提高了10個百分點，原煤灰分下降了約5個百分點，用工總量減少了3萬多人，噸煤成本下降了120元。這些數(shù)字上的變化，既有管理的因素，更有技術(shù)的因素。因此，礦區(qū)上下要充分認識科技創(chuàng)新工作的重要性。

方良才結(jié)合淮北礦業(yè)實際，就持之以恒推進科技創(chuàng)新工作提出五點要求。一是何以解憂，唯有創(chuàng)新，久久為功。要堅決破除“淮北礦業(yè)特殊論”，用創(chuàng)新的觀點解決問題，推動企業(yè)安全高效發(fā)展。尤其是在科學(xué)治水上摸到了路子，嘗到了甜頭，更要堅定不移向前推進。二是規(guī)劃引領(lǐng)，項目載體，大力推進。淮北礦業(yè)“高速列車”怎么跑，必須要有規(guī)劃來布局引領(lǐng)，規(guī)劃是“綱”，“綱舉”才能“目張”。三是搭平臺，建機制，破難題，育人才。要充分利用好人才科技大會這個平臺，建立起人才科技規(guī)劃的長效機制，進一步完善創(chuàng)新體系，針對重大項目組織破題攻關(guān)，達到培育人才、鍛煉人才的目的。四是堅持問題導(dǎo)向，以我為主，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，主攻十大項目，邁向質(zhì)量時代。創(chuàng)新的主體在企業(yè)。推進科技創(chuàng)新，要注重發(fā)揮一線管理干部和技術(shù)人才的作用，重點圍繞智能化煤礦開采工藝和裝備、智能化工廠工藝和裝備、綠色能源與綠色開采、煤礦安全高效開采綜合保障、信息化互聯(lián)網(wǎng)安全提效、精煤洗選安全高效、井工開采減沉限沉、焦化鹽化產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新型建筑業(yè)組合工藝及裝備、全程物流技術(shù)管理與創(chuàng)新等十大項目上進行技術(shù)攻關(guān)。五是自信堅定，咬定青山不放松。淮北礦業(yè)經(jīng)過多年的積累和沉淀，在治災(zāi)實踐中磨練和培育了一大批人才，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要有攻堅拔寨的本領(lǐng)，又要有破題攻關(guān)的信心，要敢于“下深水、逮活魚”，用“十年磨一劍，一劍磨十年”的掯勁和韌勁推進科技創(chuàng)新工作。

方良才指出，黨的十九大報告就“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”提出了新目標(biāo)、新要求。淮北礦業(yè)科技創(chuàng)新五年規(guī)劃總體要求是：大氣磅礴、摧枯拉朽、擲地有聲、久久為功。五年規(guī)劃的制定要高標(biāo)準、高起點、上層次、上檔次，做到條理清晰、標(biāo)題醒目、內(nèi)容詳實，體現(xiàn)國企風(fēng)范、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。在科技項目編制上既要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，又要結(jié)合企業(yè)實際，兼顧六大產(chǎn)業(yè)。科技項目確定下來后，要成立課題組，明確牽頭責(zé)任人，一季度一調(diào)度，掯住不放，久久為攻，一定能收到顯著成效。同時在科技創(chuàng)新上要給予人、財、物保障，以科技創(chuàng)新推動礦井安全、高效生產(chǎn)，為淮北礦業(yè)邁向質(zhì)量時代提供人才支撐和科技保障。

(責(zé)任編輯：陳磊)