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蘆嶺礦不斷強化“三違”整治力度，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以安全管理為切入點，以煤礦“三大規(guī)程”為依據(jù)，緊緊卡住“三違”的咽喉，使“三違”無喘息之機，全面筑牢“三違”管理防線。

該礦充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳載體，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和違章違紀(jì)的危害性，牢固樹立“寬容‘三違’就是放縱事故”的理念，引導(dǎo)職工遠離“三違”。不斷修訂完善安全管理辦法、事故處理辦法、“三違”處理辦法等，各區(qū)隊結(jié)合實際制定相應(yīng)的安全管理制度，并將各類安全管理制度落實到工作現(xiàn)場。將典型的事故案例制作成宣傳版利用每日一案、每周一講等形式在基層各科區(qū)輪流宣傳，筑牢職工思想“大陣地”，種好安全意識“責(zé)任田”。對人、機、環(huán)的諸多不安全因素，堅持預(yù)防、教育、管控并重，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，不越‘雷池一步’，對‘三違’避而遠之。

加強現(xiàn)場管理，繼續(xù)強推帶指標(biāo)反“三違”，實行“三違”積分預(yù)警制，重點打擊管理干部違章指揮，對觸犯安全管理紅線的一律從嚴(yán)問責(zé)。充分發(fā)揮安監(jiān)員、群安員、督查員監(jiān)督檢查作用，本著查到底、問到底、罰到底原則，重點對制度落實、干部井下帶班、跟班值班，現(xiàn)場安全隱患、“三違”行為、持證上崗等情況進行檢查。對查出問題逐本溯源、深層剖析，不斷延伸安全履職層級問責(zé)，確保井下區(qū)域無空檔、安全管理零縫隙，真正做到反“三違”重遏制、強高壓、長震懾，力度不減、節(jié)奏不變，利刀出鞘、重拳出擊治理“三違”現(xiàn)象。

對“三違”現(xiàn)象出臺一系列針對性的措施，凡因“三違”發(fā)生的事故，堅定不移地按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，依據(jù)規(guī)章制度和情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時牢固樹立“防范于未然”的超前思維，將更多的親情教育融入安全教育工作中。積極組織女工協(xié)管員深入到區(qū)隊了解職工思想工作現(xiàn)狀，并與職工面對面聊家常、談工作，傾聽心聲，幫助樹立積極樂觀的工作和生活態(tài)度。此外，該礦還定期堅持把真實的“三違”案例整理成安全故事向廣大職工家屬宣傳，倡導(dǎo)家屬多給職工吹“安全風(fēng)”，將家庭的幸福與礦井安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，進一步筑牢安全管理防線。