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5月9日，集團公司在七樓五層會議室召開企業(yè)分離辦社會職能和廠辦大集體改革推進會，傳達省委、省政府相關部署，并與陽泉市國資委有關負責人對接具體工作。副總經(jīng)理、企業(yè)分離辦社會職能領導組常務副組長王付云主持會議并要求，堅定不移貫徹落實省委、省政府相關部署，嚴格按照工作任務和時間節(jié)點，倒排時間，主動作為，確保各項工作扎實推進，按時完成任務。

王付云首先傳達了5月3日召開的省屬國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展推進會、5月4日召開的全省剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會的會議精神。王付云指出，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題，是黨中央、國務院和省委、省政府做出的重大決策部署，與陽煤每個家庭、每位職工息息相關。陽煤集團高度重視，認真組織，并抓住最后的窗口期，積極組織推進。

就如何做好下一步工作，王付云要求，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“先移交后改造”要求，堅定不移貫徹落實省委、省政府相關部署，主動作為，做到徹底移交；按照黨委書記、董事長翟紅提出的把“黨支部建在樓道上”的要求，學習借鑒先進經(jīng)驗做法，確保穩(wěn)定；認真研讀梳理相關政策，履行與陽泉市政府簽訂的框架協(xié)議，倒排時間，明確責任目標，設計“一張表、一張圖”，做到工作進度、內(nèi)容一目了然；堅決杜絕本位主義，摒棄懈怠思想，明確職責，落實責任；陽煤集團會積極履行移交主體責任，希望陽泉市政府積極履行接收主體責任，同時希望企地雙方構(gòu)建良好的溝通渠道，確保各項工作扎實推進、按時完成。

會上，陽泉市國資委有關負責人通報了企業(yè)分離辦社會職能對接基本情況、需要重點關注的問題及建議；集團公司產(chǎn)權管理部負責人通報了企業(yè)分離辦社會職能和廠辦大集體改革工作推進情況、存在問題及下一步工作計劃；集團公司相關單位、機關職能部室負責人匯報了當前分離辦社會職能工作中存在的問題及建議。