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華陽集團
王永革到人才培訓中心(黨校)調研
2024-03-11 15:11:49   來源: 

煤炭人訊:3月8日,華陽集團黨委書記、董事長王永革到人才培訓中心(黨校)調研并提出要求。他強調,“走出去”取真經,“學回來”促提升,高標準開展職工培訓,高質量做好考核問效,賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

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聽取相關人員分享赴焦煤大學學習心得后,王永革指出,企業(yè)的發(fā)展需要人才,人才是培養(yǎng)出來的。一直以來,華陽集團高度重視職工培訓工作,不遺余力給予支持,希望人才培訓中心(黨校)圍繞集團發(fā)展需要,起而行之、真抓實干,高標準開展職工培訓,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
王永革要求,一是知不足而奮進。要積極對標對表,學習借鑒先進經驗,牢固樹立趕超意識,堅持“缺什么補什么”,拿出可行方案,著力補短板強弱項,將職工培訓、人才培養(yǎng)打造成集團的亮點和名片,為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質、高技能的人才隊伍。二是勇?lián)姑偬嵘RD變工作思路,緊跟集團發(fā)展需要,優(yōu)化課程設置,提升教師業(yè)務素養(yǎng),邀請高水平的專家學者前來授課,在提高干部職工的理論功底、安全素養(yǎng)、管理水平、實操能力上下功夫,使其學有所思、學有所獲,并把學習成果轉化為推動發(fā)展的思路舉措和工作實效。三是考核問效提效能。要建立培訓效果考評機制,持續(xù)跟蹤問效,變壓力為動力,推動履職盡責,倒逼責任落實,提升培訓質效,厚植人才沃土,有效提升企業(yè)高質量發(fā)展的“硬實力”。


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