平煤神馬
平煤神馬天力公司開展“保接替、提單進”開掘大會戰(zhàn)側記
2017-11-22 08:53:21
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一場不同尋常的“攻堅戰(zhàn)” 11月17日，記者從天力公司獲悉，10月份，該公司吳寨礦在確保安全的前提下，己15-11360風巷進尺251米，創(chuàng)下該礦成為突出礦井后單條巷道綜掘月進尺紀錄。這是一個不同尋常的成績。該礦1000多名干部職工直接、間接參與其中，精誠團結，克難攻堅，漂亮地打響了天力公司“保接替、提單進”開掘大會戰(zhàn)的第一槍。 不只是吳寨礦，天力公司下屬的先鋒礦、六礦二井也鉚足干勁，為了“飯碗”工程全力以赴投入到開掘大會戰(zhàn)中。 瞄準一個目標 天力公司下屬的吳寨礦、先鋒礦和六礦二井開采的資源均為大礦剩下的“邊角料”，煤層賦存不穩(wěn)定，采面設計走向短，搬家倒面頻繁。近年來，受煤炭市場影響，該公司各礦井掘進人員嚴重流失，隊伍老齡化嚴重，同時巷道壓力大、維修任務重。特別是吳寨礦和六礦二井，井下戰(zhàn)線長，加之受采動影響，巷道壓力大，需要頻繁派人維修，嚴重影響了施工進度。 以上種種因素疊加，導致吳寨礦和六礦二井采掘接替緊張。為保證采掘接替“飯碗”工程，從今年9月份開始，天力公司開展了“保接替、提單進”開掘大會戰(zhàn)。 “我們有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍。我們堅信只要瞄準同一目標，為之不懈努力，就一定能打贏‘保接替、提單進’開掘大會戰(zhàn)。”天力公司經(jīng)理高西林說。 “我們要求黨員干部把井下一線作為踐行‘兩學一做’學習教育的主戰(zhàn)場，關鍵時刻頂上去。”天力公司黨委書記范滿長在相關會議上發(fā)出了總動員。 天力公司成立了開掘大會戰(zhàn)指揮部。與此同時，參與會戰(zhàn)的各專業(yè)部門層層召開動員大會，為參戰(zhàn)人員加油鼓勁，并經(jīng)反復研究論證，明確了會戰(zhàn)時間表和責任人。所有參戰(zhàn)單位負責人還簽訂了“軍令狀”。 同時，天力公司下屬3個礦井紛紛組織干部職工召開宣誓會，激勵全體干部職工全力以赴，力保完成任務。 共擔一個責任 “要舉全公司之力，調動一切可以調動的資源，保證各采區(qū)采掘順利接替。”高西林說。 “全礦動員、全員關注、全體參與”是天力公司此次開掘大會戰(zhàn)的一個生動寫照。面對開掘戰(zhàn)線人員緊缺的現(xiàn)實難題，吳寨礦機電、通風、地測、安全等戰(zhàn)線全力以赴支持掘進戰(zhàn)線工作。 天力公司也不定時組織黨員干部、機關科室工作人員、地面輔助工到各生產(chǎn)礦井下井，義務幫掘進單位運料。11月10日，該公司組織機關科室110余名職工到吳寨礦井下九部車場幫掘進單位運料。 黨員干部的先進性也在此次大會戰(zhàn)中得到了體現(xiàn)，大會戰(zhàn)效果儼然成了檢驗黨員干部“兩學一做”學習教育的試金石。每周五下午，天力公司各基層黨支部（黨總支）組織黨員下井義務勞動；一線隊管干部在大會戰(zhàn)期間不能請假，隨時解決一線各種突發(fā)問題。 為保證安全生產(chǎn)，除正常的安全檢查之外，吳寨礦“編外”安全小分隊也加大了檢查力度。“以前，我們每周下井檢查2次到3次。現(xiàn)在，我們將小分隊成員分成兩個組，每周可以下井檢查5次。”該礦安檢科科長高義有告訴記者。 同時，天力公司各礦的調度室每天枕戈待旦，協(xié)調調度，精心部署；地面單位隨時準備為井下供應設備，井下運輸線上的職工各司其職，把一車車設備源源不斷地運向施工現(xiàn)場，展開了一場接力賽。 展現(xiàn)一種力量 此次大會戰(zhàn)面臨最大的挑戰(zhàn)是一線缺人。為調動一線職工的工作積極性，該公司加大了獎懲力度。 據(jù)天力公司副總工程師、開拓科科長王向陽介紹，該公司對一線區(qū)隊實施月度考核，完成任務的區(qū)隊將額外獎勵5000元，掘進超10米獎勵8000元，超15米以上獎勵10000元；各礦對生產(chǎn)隊實行3天一考核制度，超額完成任務的可以直接兌現(xiàn)。 一線職工奮戰(zhàn)在最前線，機關黨員干部也紛紛以不同的方式為一線提供支持和幫助。為緩解資金緊張壓力，天力公司領導干部自掏腰包，用于采掘一線超產(chǎn)任務獎。 天力公司黨政領導每時每刻都關注著大會戰(zhàn)情況。范滿長、高西林等公司領導多次深入井下，為職工加油鼓勁；各礦領導跟現(xiàn)場、帶班組，激發(fā)了職工的工作熱情。 11月1日，吳寨礦開拓一隊在己15-11360風巷施工，創(chuàng)出了日進尺11.4米的新水平。10月份，六礦二井掘進二隊施工的戊9、10-16170風巷，開口在近距離煤層老巷垂直下方施工，施工難度大。該隊超月計劃16米，且工程質量達標，受到了相關領導的表揚。 |
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