6月30日，集團(tuán)公司召開2017年化解過剩產(chǎn)能安置職工動員會。會議強(qiáng)調(diào)，今年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是省能源集團(tuán)改革的攻堅之年。集團(tuán)上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，化解過剩產(chǎn)能，妥善安置職工，確保按期完成各項目標(biāo)任務(wù)。
集團(tuán)黨委書記、董事長曾昭和作動員講話。他指出，集團(tuán)上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成高度共識。妥善安置職工是實現(xiàn)集團(tuán)脫困發(fā)展的必然要求,是維護(hù)廣大職工利益的必然要求,是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的必然要求。要準(zhǔn)確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥實施。在推進(jìn)化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工工作中，各單位一定要堅持依法合規(guī)、公平公正、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格制度，同時大力開展就業(yè)援助，確保職工安置工作健康有序推進(jìn)。
曾昭和要求，要推進(jìn)綜合改革，轉(zhuǎn)換內(nèi)部機(jī)制。集團(tuán)上下要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，切實轉(zhuǎn)變觀念；要進(jìn)一步健全制度機(jī)制，嚴(yán)格定員定崗定編；要增強(qiáng)市場主體意識，強(qiáng)化主體責(zé)任；要深化人事制度改革，優(yōu)化干部和人才隊伍建設(shè)。在推進(jìn)化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工工作中，要強(qiáng)化責(zé)任落實，切實維護(hù)穩(wěn)定。各單位要樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識，建立企地聯(lián)合聯(lián)動機(jī)制，整合維穩(wěn)工作力量，優(yōu)化應(yīng)急指揮機(jī)制。
曾昭和強(qiáng)調(diào)，化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，關(guān)系到廣大職工的切身利益。我們一定要牢牢把握政策機(jī)遇，嚴(yán)格執(zhí)行政策，迎難而上，攻堅克難，扎實做好化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工工作，力爭使大多數(shù)職工得到妥善安置，為職工謀福祉，為企業(yè)求轉(zhuǎn)機(jī)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效、脫困發(fā)展。
集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理林紹華主持會議并要求，集團(tuán)上下要認(rèn)真貫徹落實此次會議精神，做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、督促檢查到位，切實推動2017年化解過剩產(chǎn)能安置職工工作圓滿完成。
會上，集團(tuán)黨委副書記王宏傳達(dá)了省委書記鹿心社對集團(tuán)公司工作的重要指示，宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于萍礦集團(tuán)與中煤科技合并管理的通知。集團(tuán)副總經(jīng)理賴崇平對化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工工作進(jìn)行了安排部署。中鼎集團(tuán)、萍礦集團(tuán)、豐城局、新余礦業(yè)、江能物貿(mào)、貴州礦業(yè)、樂平局、救護(hù)總隊先后作了表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人，直屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管組織和人力資源的副職、組織和人力資源部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。
文/杜紅虹 編輯/江潯
