抓好底線、基本、質(zhì)量“三大民生” | 近兩年來用于改善民生的資金超過10億元。
關(guān)愛弱勢群體、困難家庭、特困戶“三個(gè)群體” | 2018年為困難家庭發(fā)放慰問金1500萬元，為1580名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金300余萬元，率先設(shè)立了100萬元精準(zhǔn)脫貧基金。
兌現(xiàn)政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重“三大目標(biāo)” | 設(shè)置技能晉升和職級晉升雙通道，建立職工工資與企業(yè)效益同步正常增長機(jī)制，搭建勞模工作室、人才培育基地、職工技能大賽、校企合作平臺(tái)等載體。
中國企業(yè)500強(qiáng)新看點(diǎn)
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)從2002年開始發(fā)布“中國企業(yè)500強(qiáng)”榜單，深入開展中外大企業(yè)發(fā)展的比較研究，并在此基礎(chǔ)上舉辦中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇。
中國企業(yè)500強(qiáng)榜單真實(shí)記錄和見證了新世紀(jì)以來我國大企業(yè)發(fā)展的輝煌歷程；一年一度的中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇已經(jīng)成為中國商業(yè)思想的重要發(fā)源地和傳播平臺(tái)，每年論壇的舉辦堪稱中國企業(yè)界的一件盛事。
看點(diǎn)1：規(guī)模更大
入圍門檻連續(xù)17年提高
“千億俱樂部”企業(yè)擴(kuò)容
收入多：營業(yè)收入總額79.10萬億元，比上年500強(qiáng)增加了11.14%
資產(chǎn)厚：資產(chǎn)總額為299.15萬億元，比上年500強(qiáng)增加了24.89萬億元，較上年500強(qiáng)資產(chǎn)增長了9.08%
隊(duì)伍強(qiáng)：員工總數(shù)為3359.11萬人，比上年500強(qiáng)員工數(shù)量增加了167.77萬人，增幅為5.26%
門檻高：2019中國企業(yè)500強(qiáng)入圍門檻已經(jīng)提升至323.25億元。
值得關(guān)注的“千億俱樂部”更壯大
194家企業(yè)營業(yè)收入超過1000億元，進(jìn)入“千億俱樂部”
其中6家企業(yè)營業(yè)收入超過了萬億元，分別是中國石化、中國石油、國家電網(wǎng)、中國建筑、中國工商銀行、中國平安
看點(diǎn)2：效益更亮眼
整體賺錢能力更強(qiáng)
“單兵作戰(zhàn)”效率更高
實(shí)現(xiàn)利潤總額44864.25億元，比上年500強(qiáng)增長20.7%
凈資產(chǎn)利潤率為9.7%，比上年提升了0.2個(gè)百分點(diǎn)
人均營業(yè)收入235.47萬元，比上年500強(qiáng)增加12.47萬元，實(shí)現(xiàn)三連升
人均凈利潤10.51萬元，比上年500強(qiáng)提高0.47萬元，實(shí)現(xiàn)兩連增
看點(diǎn)3：創(chuàng)新力爆棚
既敢投入又增強(qiáng)度
參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定更活躍
填報(bào)數(shù)據(jù)的426家企業(yè)共投入研發(fā)費(fèi)用9765.48億元，與自身同口徑比，同比大幅增長了21.71%
426家企業(yè)平均研發(fā)強(qiáng)度增長至1.60%，提高了0.04個(gè)百分點(diǎn)。
共有340家企業(yè)申報(bào)參與標(biāo)準(zhǔn)制定情況，參與了1905項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)制定，比上年500強(qiáng)增加了350項(xiàng)，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)增長。其中，電信服務(wù)業(yè)參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定表現(xiàn)最為突出。
2019中國企業(yè)500強(qiáng)專利總量中，發(fā)明專利占比為36.61%，較上年提高了0.45個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)明專利占比已經(jīng)連續(xù)6年逐年提高，專利質(zhì)量穩(wěn)步提升。
