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    安全技能培訓到位。該礦建立了“礦—區(qū)隊—班組”三級安全培訓模式，分階段、分工種、分重點地開展安全培訓。礦級安全培訓主要對安全生產法律法規(guī)、集團公司安全文件和礦安全生產規(guī)章制度進行培訓；區(qū)隊安全培訓重點對安全操作規(guī)程、安全技術規(guī)程以及區(qū)隊相關安全制度進行培訓；班組安全培訓則根據(jù)班組性質，有針對性地開展安全培訓。例如：電工班重點培訓電工安全知識，焊工班重點培訓焊工安全知識。通過三級安全培訓，切實提高員工安全操作水平，規(guī)范員工安全操作行為，讓員工養(yǎng)成“上安全崗，干安全活”的良好習慣。

    安全事故警示到位。該礦以安全事故案例警示教育為抓手，不斷敲響員工安全警鐘，提升安全教育實效。該礦通過收集全國近年來發(fā)生的典型安全事故案例，編制出具有燕礦特色的《安全事故案例》學習讀本，通過組織員工學習讀本中的安全事故案例，深刻吸取血的教訓，時刻緊繃安全弦。區(qū)隊利用政治安全學習會，認真組織員工觀看安全事故案例警示教育片，讓員工更直觀、更生動地感受到安全事故的兇猛和無情，使廣大員工在思想上產生強烈震撼，從而轉變員工“要我安全”的思想觀念，增強員工安全作業(yè)的自覺性。

    安全活動開展到位。該礦發(fā)揮群團組織在安全生產中的積極作用，通過開展員工喜聞樂見的安全活動，引導廣大員工遵章安全規(guī)章制度。該礦工會通過開展員工代表視察安全、家屬聯(lián)保員查崗等活動，加大對員工安全作業(yè)的監(jiān)督力度。該礦工會女工部以開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動為契機，為員工送去安全叮囑，送去安全祝福，讓員工在感受到組織關懷的同時，牢記安全叮囑，時刻按章作業(yè)。該礦團委則充分發(fā)揮青安崗員在安全生產中的監(jiān)督作用，經常性地開展青安崗查崗、零點查崗等活動，努力將安全監(jiān)督做到常態(tài)化。

    “三違”人員幫教到位。為確保“三違”幫教工作取得實效，該礦完善了“三違”人員幫教管理辦法，成立了“三違”人員幫教小組，建立了“三違”人員幫教心靈輔導站，按照幫教為主，處罰為輔的原則，采取教育培訓幫教、親情感召幫教、現(xiàn)身說法幫教等方式，做到“三違”人員幫教過“五關”，讓“三違”人員充分認識到“三違”的危害，從思想上堅決抵制違章行為，從行動上自覺遵守安全規(guī)章制度，有效杜絕再次出現(xiàn)違章行為。