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   煤炭人訊：安徽省日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見》，支持各類企業(yè)面向技能崗位新錄用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工，實(shí)施新型學(xué)徒制培訓(xùn)，2021年底前力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬名以上企業(yè)新型學(xué)徒。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工、技師為主，中級(jí)工培養(yǎng)期限為1年，高級(jí)工、技師培養(yǎng)期限為2年；特殊情況可延長(zhǎng)1年，延長(zhǎng)期間不享受財(cái)政補(bǔ)貼。培訓(xùn)采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、通用職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等。其中，承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的技工院校采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理，鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。培養(yǎng)期滿后，企業(yè)和技工院校應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行學(xué)徒結(jié)業(yè)考核或技能水平評(píng)價(jià)。累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求并考核合格的，可獲得技工院校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　根據(jù)《實(shí)施意見》，對(duì)經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，由企業(yè)所在地人社部門會(huì)同財(cái)政部門按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工學(xué)徒每人每年4000元、高級(jí)工學(xué)徒每人每年5000元、技師學(xué)徒每人每年6000元。同職業(yè)（工種）、同等級(jí)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。