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　　《辦法》共計(jì)19條，從記分周期、記分情形和結(jié)果運(yùn)用等方面提出了具體要求，分別規(guī)定了一次-12分、-9分、-6分、-3分的記分標(biāo)準(zhǔn)。

　　《辦法》明確，考核記分從煤礦礦長正式任職之日起實(shí)施，至其不再擔(dān)任全省任何一個(gè)煤礦礦長之日中止。1個(gè)記分周期（即“1個(gè)自然年”）內(nèi)總分為12分，按照記負(fù)分的方式進(jìn)行。煤礦因多項(xiàng)安全隱患同時(shí)存在多種記分情形時(shí)，對煤礦礦長進(jìn)行累計(jì)記分；煤礦因安全隱患和罰款金額同時(shí)出現(xiàn)不同記分情形時(shí)，按照絕對值高的進(jìn)行記分。

　　《辦法》指出，對1個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)記-12分、-9分的煤礦礦長，日常安全監(jiān)管部門要采取責(zé)令煤礦企業(yè)對其免職、約談、通報(bào)、重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考試等懲罰措施。對因發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故一次記-12分的煤礦礦長，將責(zé)令煤礦企業(yè)免去其礦長職務(wù)，吊銷安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，并在5年內(nèi)不予受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全生產(chǎn)知識和管理能力考核的申請。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)，各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則，根據(jù)煤礦出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和發(fā)生生產(chǎn)安全事故的等級及其他情形，對煤礦礦長進(jìn)行考核記分。省應(yīng)急管理廳將定期對全省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分情況進(jìn)行公告，并將煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分工作納入全省安全生產(chǎn)工作年度考核內(nèi)容，對考核記分不嚴(yán)不實(shí)的市縣監(jiān)管部門，進(jìn)行通報(bào)、約談，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。